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肯德基的服务员是怎么培训的?
当然也会给工时，代训工时。之后会成为培训中的员工。工牌上会写上“培训中”然后就是上班，熟悉工作。最后就正式了。
肯德基的内部培训体系分为职能部门专业培训、餐厅员工岗位基础培训以及餐厅管理技能培训。职能部门专业培训 肯德基隶属于世界上最大的餐饮集团——百胜全球餐饮集团，中国百胜餐饮集团设有专业职能部门，分别管理着肯德基的市场开发、营建、企划、技术品控、采购、配送物流系统等专业工作。
对餐厅服务员进行岗内培训 餐厅服务员的岗内培训内容餐厅服务员岗内培训内容主要涉及下列几个方面：(1)在所指派的岗位内招呼客人，留意客人进餐情况，服从上司指派，为客人提供良好服务。(2)按照工作程序和标准做好各项工作，如换台布、摆台、收拾餐具，准备餐具及作好清洁卫生等。
麦当劳员工应该知道的常识
在麦当劳打工需要知道的理论知识，100分，好的有追加 万金油的东西就不用看了 麦当劳的东西很简单 其实你在记的时候要同时在大脑里面模拟麦当劳的情景，每次惊醒一次全套的训练，每天进行不超过三次训练，有两三天就能记住了 比如杯子饮料杯子只有小、中、大和超大，盖子只有中、大超大，因为小杯子也用中号的盖子。
Smile（微笑）：麦当劳员工在接待顾客时应该始终微笑，表现出友善和热情，给顾客留下良好的第一印象。Speed（快速）：麦当劳员工应该尽可能地快速地为顾客提供服务，保证顾客的等待时间最短，提高顾客满意度。
着装整洁：麦当劳员工应穿着整洁、干净的制服，制服应该合身、无皱纹、无污渍、无损坏。员工应注意保持服装的整洁和卫生。 仪表端庄：麦当劳员工应保持仪表端庄，不得染发、化妆、戴耳环、戴项链等。员工应保持清洁、整齐的发型，不得有明显的刘海或长发。
一般餐饮培训哪些?
1、餐饮培训包括多个方面，以下是主要的培训内容：基础餐饮知识培训。主要涵盖食品安全、卫生知识、餐饮制作技艺等方面。这类培训帮助餐饮从业者了解食材挑选、储存和处理的基本原则，熟悉食品安全规范，掌握基本的烹饪技巧。专业技能培训。针对特定岗位的技能要求，如厨师长培训、服务员培训等。
2、餐饮培训包括多个方面，以下是主要的几种类型：基础烹饪技能培训 此类型的培训主要针对餐饮行业的入门人员，内容涵盖基本的烹饪技能，如食材的选择、刀工、烹调方法、火候控制等。通过实践操作和理论学习，使学员掌握基本的烹饪技能，为后续的餐饮工作打下基础。
3、早餐培训（各种包子、油条、馒头、胡辣汤、各种粥、豆浆、烧麦、花卷等。
4、餐饮培训内容包括哪些，具体如下：厨房基础技能，这是餐饮培训的基础，包括切割、切片、切块、切丝、切碎、煮、炒、蒸、烤等基本烹饪技能。食材知识，餐饮培训也会涉及到各种不同的食材，包括蔬菜、肉类、水产等，以及如何选择、储存、加工和运输这些食材的知识。
5、食材采购与成本控制手段。 服务质量与顾客满意度提升途径。 餐饮营销策略及推广方法。团队建设与员工培训 餐饮团队组建及人员配置。 员工培训与激励机制。 团队沟通与协作能力提升方法。餐饮安全与卫生管理 餐饮食品安全法规标准。 餐饮服务卫生管理要求。
6、餐饮员工培训内容有服务态度、服务知识、服务能力、身体素质。服务态度：服务态度是指餐厅服务员在对客服务过程中体现出来的主观意向和心理状态，其好坏直接影响到宾客的心理感受。服务态度取决于员工的主动性、创造性、积极性、责任感和素质的高低。
肯德基员工培训的特点?
1、肯德基vr培训的优点有提高培训效率，缺点有技术门槛高。优点提高培训效率：VR培训可以让员工在虚拟环境中进行模拟操作，避免了实际操作中的错误和浪费，提高了培训效率。缺点技术门槛高：VR培训需要使用专业的设备和软件，对于一些不熟悉技术的员工来说，可能会有一定的学习成本。
2、餐厅管理技能培训 目前肯德基在中国有大约5000名餐厅管理人，针对不同的管理职位，肯德基都配有不同的学习课程，学习与成长的相辅相成，是肯德基管理技能培训的一个特点。 当一名新的见习助理进入餐厅，适合每一阶段发展的全套培训科目就已在等待着他。
3、这些培训伴随着员工的发展与成长，这是肯德基对员工培训最大的特点。
