本文目录一览：
- 1、达成目标有方法:中层管理者完成目标的五步19法作者简介
- 2、有关中层管理的企业培训那个老师讲的好?
- 3、上海智优经理人进修学院高端市场的成功办班经验
- 4、上海培训公司中高层管理方面的培训
- 5、干部培训课程有哪些
- 6、中层干部培训中层干部培训专家
达成目标有方法:中层管理者完成目标的五步19法作者简介
姜洋，1966年出生于山东烟台，是一位拥有深厚企业成长学背景的专家。他持有中欧国际工商学院的MBA学位，以其在中层管理者目标实现方面的独到见解而闻名。作为研究领域的权威，姜洋专注于五个步骤和十九法则来指导管理者达成目标，这一理论深受业界推崇。
它详细阐述了实现目标的五个关键步骤：目标设定、问题根源分析、项目管理、执行与反馈调整，以及激励机制的构建。
如果你是一位中层管理者，正寻求提升管理效率和达成目标的策略，那么《达成目标有方法：中层管理者完成目标的五步19法》这本书或许能为你提供宝贵指导。由姜洋著，这本书于2008年4月1日由北京大学出版社出版，是关于如何在复杂管理环境中有效规划和执行目标的一本实用指南。
《业绩突破--飞扬7步曲》，这部课程详细剖析了业绩突破的关键要素，包括市场竞争法则、组织基因分析、以及如何设定和实现突破目标。课程分为五个部分，从认识突破的迫切性到具体的操作方法，提供了六个突破技巧和五个实施策略。
有关中层管理的企业培训那个老师讲的好?
春风礼仪的李国辉老师就很不错~~~但他讲高层领导着的课讲得比较多。
杨鹏老师.曹贤龙老师都非常不错. 应该都是职业安全培训师，只讲安全方面.在网上搜索一下，到他们的博客里看看是否合适.找了一份曹贤龙老师的培训语录可参考一下.1．安全管理中沟通非常重要，沟通中要做到你的灵魂同一线操作员工的灵魂平等地交谈。
李伟老师是国内具有代表性的领导力培训专家之一，有着十余年的企业管理经验和多项国际专利课程培训认证授权。
上海智优经理人进修学院高端市场的成功办班经验
上海智优经理人进修学院虽然成立时间相对较短，但其在高端市场的办班经验却相当丰富。学院负责人自2000年起，就开始涉足职业经理人的精英培训，亲自策划并成功实施了多个项目。与同济大学合作的三期企业家高级特训班吸引了90%的国有集团和大中型企业正副职参与，其中包括不少知名企业领导。
上海智优经理人进修学院凭借其丰富的办班经验，积累了显著的品牌影响力。在竞争激烈的高端职业经理人培训市场中，智优学院脱颖而出，创造了一个独特的奇迹，吸引了众多教育机构的目光，纷纷寻求合作的可能。学院不仅在培训领域树立了良好的口碑，还提供了超越课程本身的价值服务。
他们的专业素养和实战经验，使得上海智优经理人进修学院在高端培训领域有着独特的优势。他们对目标的精准把握，无疑为学员提供了高质量、定制化的培训体验，确保了培训项目的成功实施和学员的满意度提升。
上海智优经理人进修学院近期取得了重要的办学资质认可。上海市教委正式颁发了学院的《办学许可证》，这一认证标志着学院在教育领域的合法性和权威性得到了官方的肯定。
上海培训公司中高层管理方面的培训
在激烈的市场竞争中，企业领导力的重要性不言而喻。上海本真企业管理咨询有限公司针对政府和企业高层推出《核心领导力突破》课程，着重于实战指导，而非单纯追求领导能力的提升。课程目标是帮助领导者理解领导艺术，如何通过修炼达成上下共识，确保企业目标的实现。领导者需要学会自我检点与修炼，以实现高效管理。
上海mba培训机构有上海坚石教育、华章MBA机构、上海聿文斋教育等。工商管理硕士（MBA）是工商管理类硕士研究生学位，MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合。
上海君德企业管理咨询有限公司，简称君德，是一家专注于为企业中高层管理人员提供个性化服务的领先企业。作为国内领先的管理培训公司，君德凭借其专业团队的卓越实力脱颖而出。
干部培训课程有哪些
1、中层干部的培训课程主要包括角色认知、团队建设、沟通能力、执行力、领导力、目标与绩效管理、时间管理、员工培养与激励等。这些课程可以单独作为一门课程来开设，以满足中层干部的不同需求。
2、干部培训课程通常包括政治理论学习、领导训练、行政管理学习以及专业技能学习。政治理论学习 政治理论学习是培训课程的基础部分。在这一部分，学习者需要深入学习我国政治建设的理论知识，包括国家治理体系、政治生活、政治原则、政治表现和政治观点等内容。
3、领导干部培训 领导干部培训是对担任领导职务的公务员进行的培训。培训内容通常包括领导理论、决策能力、组织协调能力等，旨在提高领导干部的领导水平和执政能力。这种培训通常采用研讨、案例分析等方式，帮助领导干部解决实际问题，提高领导效能。在职继续教育 在职继续教育是面向所有在职公务员的终身学习。
4、课程设计涵盖了时政热点、创新思维、公共管理、执政智慧和宏观战略等多个专题，全面展现了高端培训的核心理念和体系结构。这些课程不仅包含理论知识的传授，更注重实践应用的引导，通过前沿理论与实际案例的结合，帮助参与者深化理解和应用。
5、总的来说，中层干部的培训课程主要包括：角色认知、团队建设、沟通能力、执行力、领导力、目标与绩效管理、时间管理、员工培养与激励等等。 这些都是可以单独作为一门课程来做的。 你可以去 众卓咨询 了解下。 应该会帮到你。
6、浙江大学继续教育学院干部培训中心精心设计了一系列课程，以满足不同领域的发展需求和干部的个人提升。首先，针对战略性新兴产业的发展，有专门的研修班，帮助学员深入理解并掌握前沿技术与策略。对于现代服务业，有专门的课程，探讨其发展趋势和管理技巧。
中层干部培训中层干部培训专家
1、翁士增，复旦大学MBA硕士，拥有丰富的中国管理科学研究经验，是中国管理科学研究院的终身研究员，同时也是北大培训中心、中国企业家联合会、浙江省国资委培训中心、上海交通大学和浙大继续教育学院的特聘教授。
2、韩赋，作为深圳市人力资源开发研究会的秘书长，拥有丰富的实战经验。他专长于企业中高层管理，积累了15年的行业经验和13年的管理经验。通过长达12年的管理培训和咨询工作，韩赋老师在企业中高层工作策略、管理技术以及沟通协调方面积累了深厚的独到见解，并将其转化为实际操作中的宝贵经验。
3、中层干部培训是针对企业内部中层人员的有组织的知识传递、技能传递、信息传递、信念传递、管理教导。定义。
4、在企业的运营体系中，中层干部扮演着至关重要的角色。他们是各部门经理的***，包括计划、供应、技术、质量、财务、销售等职能领域的具体负责人。他们负责组织、领导和控制这些部门的日常运营，被企业视为“中坚力量”，对于企业稳定和效率的提升至关重要。
