本文目录一览：
- 1、公司内部的培训直播用什么直播平台比较好?
- 2、企业的培训直播用什么直播平台比较好?求推荐
- 3、企业做线上培训直播选哪个直播平台好?
- 4、教俺一下校招应届生新员工怎么做培训?
- 5、想做新员工培训现在可以线上培训么??
- 6、校招新员工培训怎么做?
公司内部的培训直播用什么直播平台比较好?
知学云 知学云深圳市知学云科技有限公司是国内领先的为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商。
企业培训直播平台比较好的有保利威，搭建轻量级视频直播系统，帮助企业解决异地培训难题，让员工随时随地参与培训，降低培训成本，提升培训质量。可应用于教育、企业、培训、营销等业务场景。点击免费试用。
培训直播比较好的平台推荐选择欢拓云直播，该系统一直致力于提供行业领先的互动直播SaaS云服务，获得国家高新技术企业和科技创新小巨人企业认证。欢拓用强大技术、用心服务，为客户打造更好的培训直播平台。
企业直播时就怕遇到不稳定的情况，而独立的企业培训直播平台 saas系统稳定性更强，还有多种营销推广方式，传递品牌价值。
好的企业直播平台除了流畅稳定，能适应大型观看需求外，还能通过后期复盘，为企业提供精准的用户分析，为企业进一步扩展用户群体做了充足的准备。所以说具有完善且多样功能的企业直播平台才是企业做直播的首选。
企业的培训直播用什么直播平台比较好?求推荐
知学云 知学云深圳市知学云科技有限公司是国内领先的为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商。
常见的企业直播平台包括腾讯会议、钉钉直播、企业微信直播等。你可以根据自己的需求和上述因素进行评估和比较，选择最适合你企业年会直播的平台。同时，还可以参考其他企业的使用经验和用户评价，以获取更多的参考意见。
企业培训直播平台比较好的有保利威，搭建轻量级视频直播系统，帮助企业解决异地培训难题，让员工随时随地参与培训，降低培训成本，提升培训质量。可应用于教育、企业、培训、营销等业务场景。点击免费试用。
斗鱼app 斗鱼TV是一家弹幕式直播app，有很多类型的直播内容，但主要以游戏直播为主。虎牙app 虎牙直播是中国领先的游戏直播平台之一，并已逐步涵盖***、综艺、教育、户外、体育等多元化的直播内容。
企业做线上培训直播选哪个直播平台好?
1、企业培训直播平台比较好的有保利威，搭建轻量级视频直播系统，帮助企业解决异地培训难题，让员工随时随地参与培训，降低培训成本，提升培训质量。可应用于教育、企业、培训、营销等业务场景。点击免费试用。
2、钉钉群直播比较适合用于企业直播，不仅可以在多个群发起联播，还可以邀请观众连麦互动。特别适合企业员工和客户培训。
3、诺云直播有多元授权方式，推动知识变现：主播可设置免费、密码、付费、手机白名单、自定义授权等模式，让讲师可以自行圈定观众范围，同时也可以借助「知识付费」拓展收入。
4、知学云 推荐理由：特定行业较好的选择之一；介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是优秀的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。
教俺一下校招应届生新员工怎么做培训?
新员工入职培训的方法：消除新员工的陌生感、企业文化、设计培训内容、组织拓展训练、组织考核。努力消除新员工的陌生感 首先，我们要让新人通过这个初级“小培训”认知公司，了解公司基本状况。
谷思教育有一个专门新员工培训的课程，叫G0-校招新人职业化训练营，主要就是围绕新员工的角色转变、环境适应、制度学习、技能学习、公司文化渗透、人际关系建立等各个环节。
做新员工培训一般有两种方式，一种是分散培训，由技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导，确定指导责任制，一名老员工可以指导一名或多名新员工，这样对点培训可以让新员工更快适应工作岗位，但所消耗的人力成本较高。
第一步：明确员工培训目的 对于新员工而言，当刚入新企业时，面对不熟悉的企业文化与同事，容易迷失方向，不变东西。第二步：培训内容选择 新员工培训内容分为三种类型，主要是企业文化类，通用能力、工作技能。
想做新员工培训现在可以线上培训么??
做线上培训的话，可以根据自己的需求挑选一下市面上有没有合适的在线培训系统，有的话可以直接注册使用。
专业的在线培训平台，能帮助使用者更便捷、更智能组织线上培训，还能让员工在不影响日常工作的情况下，随时随地参加线上培训学习；而且企业管理者可以实时掌握员工的学习进度，了解学习情况。
线上培训平台，可采用在线直播、视频录播、线上互动等灵活多 样的形式开展职业技能培训，也可委托第三方互联网培训课程服 务商开展线上培训。
（8）网络培训法：是一种新型的计算机网络信息培训方式，投入较大。但由于使用灵活，符合分散式学习的新趋势，节省学员集中培训的时间与费用。这种方式信息量大，新知识、新观念传递优势明显，更适合成人学习。
互联网的快速发展给培训学习带来了极大的改变，很多企业都通过在线培训考试系统开展新员工线上岗前培训，告别集体面授培训，做到随时随地学习，让新员工培训学习更加自主、便捷。
校招新员工培训怎么做?
新员工入职培训的方法：消除新员工的陌生感、企业文化、设计培训内容、组织拓展训练、组织考核。努力消除新员工的陌生感 首先，我们要让新人通过这个初级“小培训”认知公司，了解公司基本状况。
确定新员工的培训流程——从整体性工作开始要抛弃把新员工当做临时应付人手不足的应急人员的观念，反过来，要事前明确培训新员工的流程，流程清晰，步骤明确更容易助力新员工的职场过渡期。
要实现这些，企业需要做好新员工的入职管理，帮助新员工快速、顺利地适应新工作涉及的社交、绩效等各方面改变。
