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如何用excel制作新员工培训成绩统计表
1、制作成绩表步骤1：新建一个excel，并单击鼠标右键将新建的excel重命名为成绩表。如下图所示。制作成绩表步骤2：双击鼠标左键打开重命名后的excel表格。在第一个单元格里面输入表头成绩表。
2、统计成绩表步骤1：首先将成绩段区间指标填好。
3、新建一个excel，并单击鼠标右键将新建的excel重命名为“成绩表”。双击鼠标左键打开重命名后的excel表格。在第一个单元格里面输入表头“成绩表”。或者直接在如下图所示的fx那个框里输入，然后回车。
4、简单制作如下表：B1到G1公式如下，按照需求进行修改。
5、使用 Excel 表格制作成绩条需要以下步骤： 打开 Excel，新建一个空白工作簿。 在第一个单元格中输入“成绩条”，并将其居中。 合并居中单元格。
6、打开Excel数据表，如下图所示，B列为期中成绩，C列为期末成绩，在D列中按其中占比40%，期末占比60%计算总评成绩。首先，在D列第一个单元格中输入=号来引导公式，如下图所示。
新员工入职培训考核表
1、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。 公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写，作为公司考核员工工作量的标准。
2、凡参加每期培训的新员工必须参加考核，培训内容以笔试为主，考核成绩纳入试用期转正考核评定。
3、新员工入职培训期1个月，包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。人力资源根据具体情况确定培训日期。 培训方式 脱岗培训：由人力资源制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课的形式。
4、可采用日常工作指导一对一的辅导形式。上岗前，应对新员工实行岗位实操考核，合格后予以上岗资格。
5、公司整体培训资料的发放、邮件的传递 培训签到表、培训当场评估表 培训考核表 部门岗位培训反馈表 用人部门负责人 一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。
员工培训效果评价表怎么写?
培训的结果。也就是从开始培训到结束，是否得到自己想要的结果，也就是员工的实践和理论的完成度、培训的意义是否还继续存在问题等等，这都是培训评估要写的内容。培训的效果是否到标准要求。
开篇是导言。首先说明实施的背景，其次介绍评估目的和评估性质，其次必须说明此次、评估方案实施以前是否有过类似的评估。若有，评估者能从以前的评估中发现哪些缺陷与失误。
员工培训评语【1】能积极完成领导给予的工作，工作态度认真。与领导沟通不够。为了使工作做的更好需要提高知识面。领导能给予工作的支持与帮助。与部门同事之间非常融洽，部门之间尚可。
跪求一份关于新员工培训的调查报告
1、员工培训自查报告怎么写 篇一 干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，是干部培养和成长过程中一个前端性重要环节，是全方位提高 干部队伍素质的重要途径”。
2、企业职工培训情况的调查报告 调查的原因及目的 “科教兴国”是国家提出的把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪的重大战略，是增强综合国力、强国富民的战略方针。
3、作为4一b名刚参加工s作的新员工u，面对新工n作、新环境都是充满好奇和热情的，同时内2心7也v有一u些紧张与j忐忑不m安——毕竟自己q是一p个e新手6，对变电运行方4面的专w业知识几i乎一v无t所知。
