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写作文大连夜市
1、大连之夜作文800字 星期二，在一个风平浪静的夜晚，我们乘坐的船终于到达了大连。 首先映入我眼帘的就是大连的夜景，灯光闪烁，从远处望去，这个五彩缤纷的不夜城就好像童话故事一样，真是太美啦！第二天，我们去了大连的大海，那里的海波涛汹涌，一望无际。旁边的海滩就好像洒下的金子一样，金光闪闪。
2、关于夜市的场景描写的作文，不少于400字. 夜深了，星光暗淡…… 整个城市只剩下那一条路仍然闪烁着异彩，几首流行乐曲混杂着，分辨不清，捉摸不透。无端欢乐的人群拥挤着，一切被覆于虚无的表面下。路边零散的小摊，杂乱的摆放着，并不宽阔的路显得更加狭窄。吆喝声伴随音乐声淹没了人群的欢笑，嘈杂吞噬了夜的宁静。
3、夜市美食样样鲜，嘴里咬着鸡蛋糕，左手拿着烤玉米，右手拿着烤热狗。我已经竭尽所能，下次来夜市时，我一定要带狮子的胃，或是把夜市搬回家，弟弟一定笑哈哈！ 夜幕降临，夜的使者不声不响地来到了我们的身边。
4、篇一：逛夜市 晚上吃完饭，爸爸和妈妈去逛北站的夜市。北站超市有个免费称体重的秤，我上个星期去称过，这个星期也想去称，还想吃包米。妈妈72公斤，体重没长多少，老怕你太瘦，又怕你太胖生不出来，很是矛盾哦。
描写无私奉献的排比句
1、有关奉献的排比句 阳光辐照于大地的温暖，那是出于万物的奉献。园丁滋润于花朵的娇艳，那是出于师恩的奉献。父母操劳于儿女的成长，那是出于爱意的奉献。朝露奉献给了太阳，鱼儿奉献给了海洋，白云奉献给了蓝天，星光奉献给了月亮。
2、关于奉献的排比句如下：无数人会说，奉献就是舍弃自己应得的，去成就别人。也就是说，奉献就意味着付出，奉献就着舍弃，舍弃你的时间，你的快乐，你的成功，甚至是你的幸福。于是我们看到无数教师付出了自己的青春、时间和金钱，他们付出一切，却依旧两袖清风。
3、蜡烛的无私奉献，带来了黑暗中的光明；老师的无私奉献，成就了桃李满天下的芬芳；落红的无私奉献，化作了护花的春泥。
4、我是这样理解的：奉献是“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”的献身精神；奉献是“浩荡离愁白日斜，吟鞭东指即天涯。”的默默无闻；奉献是“采得百花蜂成后，为谁辛苦为谁甜？”的高尚品质；奉献是“随风潜入夜，瑞物细无声。
5、奉献是一种纯洁高尚的精神境界。奉献是自觉自愿的付出，是爱心的流露，善意的升华，美德的弘扬。尽管他们生活的时代不同，具体的先进事迹不同，但有一点是共同的，这就是他们都具有一种为党和人民的事业无私奉献的伟大情怀和崇高精神。
工作年终总结怎么写
员工个人年终总结怎么写(篇1) 转眼间一年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这一年来所发生的一切，有喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。更多的，是折腾。但结果还是好的，总算折腾到一个对的地方了。从工作表现与工作态度上，由于把自己放到正确的位置上了，所以，较往年还是有相当大的改观的。
个人年终总结写法如下：端正态度，热爱本职工作 态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。
写好年终工作总结的技巧如下：明确目标：明确你想要通过年终工作总结达到什么目的，是对过去一年的回顾，还是对未来一年的展望。回顾工作：回顾你在过去一年中完成的工作，包括你的成就、挑战和教训。评估工作：评估你在过去一年中完成的工作，包括其中的优点和不足。
推广普通话,靠你靠我靠大家是什么修辞手法?
1、“推广普通话，靠你靠我靠大家”这句话，使用了排比的修辞手法。排比是由三个或三个以上结构相同或相似、内容相关、句式一致的短语或句子排列在一起，用来加强语势、强调内容、加重感情的修辞手法。
2、、推广普通话，靠你、靠我、靠大家 1说好普通话，走遍神州都不怕 1说好普通话，方便你我他 1推广普通话，沟通你我他 1请讲普通话，不分你我他；讲好普通话，共爱一个家 1请讲普通话，讲清普通话 1让普通话不普通，让平凡人不平凡 1 大力推广普通话，增强中华民族凝聚力。
3、以“说普通话”为内容的公益广告 语为例：“推广普通话，靠你、靠我、靠大家”。这则宣传语语言虽然质朴无 华，但给人随和亲切之感，看似没有修 饰，实则独具匠心，体现了平平淡淡才是真”的创作意境。再如戴比尔斯的广告语：“钻石恒久远，一颗永流传”，堪称经典之作。
4、运用修辞 运用修辞，是为了把词句修饰得优美些、生动些，感人些。以生动形象的文字，准确表达意图，力求简洁鲜明，言有尽而意无穷。
书摘:新管理者如何避免“升职陷阱”
这本书有十个章节，本文将从压缩成四个部分展开：第一部分是讲述作者对于管理情境的五个分类， 正确的情境分类，可以帮助你在跨越维度的管理岗位中，弄清楚自己的位置，避免想当然地套用以前的管理思路 ；第二部分，是简单介绍一般管理者在获得晋升的时候，会遇到哪些 常见的升职陷阱 。
陷阱一：成为老板的附庸 技术人转型管理后，特别容易成为老板的附庸，尤其是在创业型公司。由于技术人对企业的责任感强，容易把家当来对待。这种心态下，技术管理者容易在巨大的经营压力下，夹在老板和基层之间，最终倒向老板这边，执行老板的命令和安排。
做好心理建议，不打无准备之仗：建立一个明确的分界点，在心理上做好转变的准备，想尽一切办法让自己进入新角色。自我准备意味着放手过去、拥抱新形势，为自己赢得一个良好的开端。其次是评估自己的弱点，找到自己的问题偏好，你就会很好地知道自己的盲点，也就有可能找到办法来弥补弱点。
把碎片化的管理工作连接起来处理，给自己创造成块的时间(这个需要个人不断在经验中摸索)，在您所管理的研发中，一定有一些非常具有挑战的技术需求，不要贪多，找准一个点，适当的身份参与进来，帮助团队去解决这一个点的难题。
一点建议，正确面对晋升和眼光，及时调整自己的定位，要敢于管理，善于管理，尽快掌握制度目标计划并授权他人。
每一个新的管理者都不会认为自己来这是度假的，他觉得我来这就是要发生改变的。但事实上就是有点太心急了，中国汉朝的时候有一个成语叫“萧规曹随”，讲的其实就是这个道理。萧何和刘邦这是非常好的一对搭档，后来就把丞相位子传给了曹参。曹参接替了萧何，汉文帝接替了刘邦。
