本文目录一览：
- 1、七月公司开培训会,100多人,想在京郊找个旅游酒店,顺便带员工放松下...
- 2、为什么五星级酒店经常对员工进行培训?培训的用处和意义是什么?_百度...
- 3、进酒店上班为什么要经过培训?
- 4、酒店如何进行新员工入职培训?
- 5、酒店礼仪培训流程?酒店礼仪培训资料?
七月公司开培训会,100多人,想在京郊找个旅游酒店,顺便带员工放松下...
密云雾灵山庄是京郊最好的旅游会议酒店，我们每年都会在那儿举办会议，属于中高端的那种，酒店内部环境很好，风景很美，在雾灵湖旁边，楼主上网查一下就知道。
传闻国家从1996年起将调整外商投资设备进口税收政策，该公司400多万元的进口设备有可能因此多交100多万美元的关税。 在京郊跑了许多工业开发区后，松下精工的代表举棋不定。在空港工业区考察后，外商问空港工业区能不能在半个月之内把企业登记的全部手续办完。
乘车地点：宣武门十字路口的东北侧，有国营的旅游车(一次购票，往返程)，可以顺路去十三陵(千万不要被站外的***拉走)，车票价40元/人。西直门火车站：早上7点多就有火车直达八达岭，最好在车上问好，回来是几点的车(我们上次是下午坐4点半的车回来的)，下火车后需要走15分钟才能到八达岭长城入口。
空港工业区管委会主任李友生带着小师弟们本着“精诚所至，金石为开”的精神“寻米下锅”。 工业区成立之初，承天倍达过滤技术有限公司在京郊考察，一天该公司总经理张虎只身一人从外地飞抵北京，到达首都机场时已经夜里十点多了，然而令人惊讶的是，他赫然在接机口发现了印有自己名字的接机牌。
为什么五星级酒店经常对员工进行培训?培训的用处和意义是什么?_百度...
酒店文化的力量主要是通过企业家和职业经理人的行为影响表现出来的。所以酒店文化应该是包括企业家在内的员工职业理念群体，是企业历史的积淀和仪式的传承，是市场竞争和管理行业的道德基础，核心灵魂是企业家的创新精神。
常自律(shitshke)也就是提高员工的素养，树立讲文明，积极敬业的精神，如尊重别人，爱护公物，遵守规则，有强烈的时间观念等。最终目的是提升人的品质。在内部推行五常管理法，主要是指从上述五个方面培养员工的习惯，强化员工文明工作的观念，从而使得每个场所的环境，每位员工的行为都能符合五常精神的具体要求。
如果是做前台或服务（如餐饮等) 会工资稍高些，但需要比较好的英语口头表达能力及基本阅读能力。欧美大学里是有专门学酒店管理专业的，所以我个人觉得如果没有这方面的专业训练很难有大的发展空间。
全面开展市场营销 希尔顿饭店集团一流的市场业绩在很大程度上与其一流的营销是紧密关联的。首先希尔顿十分注重市场调研以准备把握市场需求，它有专门的部门负责从世界各地的航空公司、旅游办事处、政府机构等收集市场信息，作为集团营销和产品开发决策的依据。
进酒店上班为什么要经过培训?
1、通过培训，也是为了让员工能更好的了解酒店，促进员工之间的熟悉，因为刚到一个新的工作地点难免有些生疏，而通过培训就可以让这些员工迅速打成一片。另外，不同的培训也会涉及相应的内容，这样也会增强员工们的团结能力，能够最大限度的提高员工工作的积极性。
2、主要是部门职责、岗位职责、工作状态(如正在做的工作、工作困难、未来工作重点)等内容，通过培训可 以使酒店新员工尽快熟悉本职工作并进入角色。
3、酒店更是要经过培训，因为酒店工作人员接待的顾客是来自各行各业的，酒店的工作人员属于服务行业的人员，服务行业的人员，接触的人是形形***的，所以在相处的时候可能会出现各种各样的事情所以酒店需要先给自己的工作人员做好培训，把基本礼仪和工作流程交给他们。
酒店如何进行新员工入职培训?
1、主要是部门职责、岗位职责、工作状态(如正在做的工作、工作困难、未来工作重点)等内容，通过培训可 以使酒店新员工尽快熟悉本职工作并进入角色。
2、酒店新员工培训的形式主要有课堂讲授、参观、发放手册、操作示范、现场实习等等。
3、意识决定人的行为，行为养成习惯。因此在培训新员工时还必须培养他们的饭店意识，如服务意识、角色意识、质量意识、团队意识、服从意识等。
4、心态上。让员工清楚自己的职责，并时刻保证以饱满的情绪来工作。仪态上。要有专业的服仪，行为举止，谈吐，这些都需要做培训，保证员工的行为统一性，打出品牌。沟通上。与上级、平级、下级；与客户之间的沟通，良好的沟通才能保证工作的顺利进行。
酒店礼仪培训流程?酒店礼仪培训资料?
1、培训资料详细划分如下：职业形象培训：仪容仪表规范原则；仪容礼仪与化妆；仪容礼仪与着装服饰；仪容礼仪与基本体态；女性配饰的佩戴方法；受人尊重的沟通技巧与日常服务用语。
2、男服务员不得留鬓角、胡须；女服务员如留长发，应用统一样式发卡把头发盘起，不擦浓味发油，发型美观大方； 2 按酒店要求，上班不佩带项链、手镯、戒指、耳环等饰品； 3 不留长指甲，不涂指甲油和浓妆艳抹，要淡妆上岗； 4 男服务员坚持每天刮胡子。
3、酒店礼貌礼仪培训内容有：站姿应自然挺拔，头部端正，下额微收，两眼平视前方，面带微笑。为客人指引方向时，应站在客人的一侧用同侧的手为客人指引，尽量引导客人正视其想要去的地方。当与客人距离2米时，就应主动鞠躬问好。
4、不得伸懒腰或趴在工作台上。走姿：在酒店公共区域～走路要放轻脚步～不得奔跑～不能一边走一边大声说话。在通道、走廊里遇到上司或顾客要礼让～不能抢行。日常礼节 鞠躬礼仪：行礼距离：在距客人2-3米处，有目光交流时行礼。行礼时必须微笑～没有微笑的鞠躬礼是非常无礼。
5、操作实务 熟练掌握前台操作系统，包括客房预订、入住、退房流程中的系统操作，以及熟悉各种报表、通知、表格的填写与管理，例如交接班记录、财务报表等。 应急处理与安全培训 学习和演练应急预案，包括火灾疏散、突发事件应对等，遵守酒店的安全规定，了解如何处理丢失物品、紧急医疗事件等情况。
6、仪表妆容：服务员应注重个人仪表，保持整洁的妆容，以便给客人带来舒适和亲切感。整齐的服装和端正的站姿是展现专业形象的基础。 礼貌待人：在为客人提供服务时，服务员应使用礼貌用语，如“请”等，将客人视为家人，细心关怀。适当的提醒，如“小心台阶”或“注意烫口”，能展现贴心服务。
