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你觉得对于满是套路的老板应该怎么应付?
1、对于满是套路的老板，我感觉你应该有一个真诚的心来对付他，这样时间长了，他就会感觉到对不起你，就会放下套路。
2、他让你干啥就干啥，啥话也别说，下班就走，上班就来，工作干好啥都别管就行了，总之，不管面对什么样的套路，我们要学会理智消费，别用你的血汗钱换来一堆无用的垃圾，因为浪费你的钱，就是在践踏你的辛苦。
3、原则就是面上的事儿咱得做到，利益不能丢，饭碗更不能丢。
实习生被领导算计该怎么应对?
保持沟通，展现责任心。实习生往往因缺乏经验而不被领导委以重任。为了打破这种局面，实习生应主动沟通工作进度，让领导看到其认真和负责的工作态度。定期的反馈不仅能展现工作成果，还能让领导感受到实习生的成长和进步，有助于缩短实习期的考察期，更快地融入职场。
说话“甜”一点，称呼要有礼貌。一个人是否能迅速融入到一个团体，主要就是看他会不会“说话”，想要让别人对你有好感，那么我们就一定要把“称呼”给做到位了，让自己的嘴巴“甜”一点。
找准自己的位置 年轻人应该从自己身上寻找原因。如果你不想反思，那么你就无法得到更好的发展。如果你在工作中本来就存在很多问题，领导责怪你是理所应当的。在处理问题的时候，如果年轻人没有更全面的思考，很容易得罪领导。因此，为了缓和与领导的关系，你应该试着与领导谈判和解决冲突。
”对于一位职场新人，如果想快速地融入同事队伍中，老同事犯了一些小错误时可以帮忙背下锅。
应对策略：职场如江湖，稍有不慎就被小人算计。小人防不胜防，自己还是多留个心眼吧，平时多在老板面前主动建立关系，主动汇报工作，交流存在的问题，让领导感受到你对工作的用心和专注。让老板熟悉你，进而对你更放心。
工作上无故被老板套路了,该怎么办呢?
婉拒或沟通意愿：如果你决定不加入新部门，可以礼貌地向其领导表达你的决定。如果你有意向，应该与新领导讨论你的担忧，如对原部门业务的影响、个人绩效评估以及工作交接等问题，并让对方领导协助解决。
跳出领导设计的局面，理性认识这背后的真实目的，选择合适的应对方式，才是上策。当然，你需要提高自己的地位。当你的位置也聪明的时候，你就知道他的套路了。你不能做常规。为什么很多人被领导忽悠，画饼充饥，其实是自己的立场不够，看不透套路。
如果不愿意过去，直接婉拒新部门领导就可以了。
