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企业培训市场情况怎么样?
目前,从宏观上看,中国的企业培训行业尚属成长期,虽然培训机构众多,但较为分散,整体规模小,资金规模逾十亿的屈指可数,市场竞争较为激烈,同时,行业企业用户需求巨大,市场规模正在保持高速增长态势。
竞争激烈,但市场比较乱,大小机构参差不齐。企业选择的时候眼花缭乱,难辨真假。我觉得可以一试!企业培训一定要创新,让客户眼前一亮,做专业,做行业楷模,打品牌。
美国培训与发展协会(ASTD)的数据显示,美国2010年培训行业的整体市场规模已达到1714亿美元,培训支出占工资比例的66%。
企业员工培训方式怎么样?
在线培训成本低 组织一场线上培训,不需要准备场所、纸质资料等等,就能对员工进行统一培训,大大节省了企业的培训成本。
由于各种培训方法所需要的时间的长短不一样,所以,培训方式的选择还受着时间因素的影响。有的训练方式需要较长的准备时间,如多媒体教学、影录带教学;有的培训实施起来则时间较长,如自我学习,这就需要根据企业组织、学习者以及培训教员个人所能投入的时间来选择适当的培训方式。 所需的经费。
① 企业都有哪几种培训方式 讲授法: 属于传统模式的培训方式,是指培训师通过语言表达,系统的向受训者传授知识,期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。 工作轮换法: 这是一种在职培训的方法,指让受训者在预定的时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验,一般主要用于新进员工。
(1)讲授法:属于传统的培训方式,优点是运用起来方便,便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递,反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。(2)视听技术法:通过现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具),对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式,直观鲜明。
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(三)招生对象小学——高四的学生(四)招生业务员须知(1)、招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象、不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。(2)、在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突,遇到情景要及时通知主管,注意不要越级上报。
论坛营销 ,类似于在豆瓣里,进行营销宣传。去百度贴吧、百度知道等宣传招生。传统招生 首先要在高校内大批的散发***,让学生知道开设的项目,专人到学校散发***;要在重点地区贴条幅。