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企业文化手册范本宣传模板
1、本《文化手册》由公司行政部起草，提交总经办审定，经公司总经理批准后实施。 本《文化手册》未提及事宜，按公司有关规定执行。 公司可根据管理的需要对《员工手册》的内容进行必要的修订，修订权归公司行政部。 本《文化手册》的解释权归政工部。
2、企业文化手册1 在我们芯瑞达的语录中有这样一句话，诚实做人，踏实做事，这句话给我很深的印象。孔子曰：“人无信不立”“人而不信，不知其可也。”讲诚信的人，不管到哪里，都能受到人们的欢迎和尊敬；不讲诚信之人，人们会忽略他的存在。
3、企业文化手册(201X年版)招商银行企业文化中心编印行长致辞我们的招行我们的文化我们的故事我们的历程行长致辞自20世纪七十年代以来，企业文化越来越受到国内外企业的普遍重视。有专家指出，“五年的企业靠技术，十年的企业靠管理，二十年的企业靠文化。
世联软件科技公司员工工作礼仪培训教材
礼仪的原则相互尊重诚信真挚顾全大局不卑不亢3企业员工礼仪规范：职员必须仪表端庄、整洁。员工头发要经常清洗，保持清洁，男性员工头发不宜太长。指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指甲油尽量用淡色。胡子：胡子不能太长，应经常修剪。
进一步规范自己的工作流程，在新的一年里避免一些低级性的错误出现，减少混乱，养成良好的`工作习惯。增强自己工作的计划性，这样可以避免遗忘该做的事情，减少丢三落四现象的出现。 世界没有完美的事情，每个人都有其优缺点，一旦遇到工作比较多的时候，工作多的时候容易急噪，或者不会花时间去检查，也很粗心。
员工培训及企业文化建设ppt课件
1、思想认识原则关注公司的企业文化知名企业文化赏析遵守公司制度与规范员工素质模型成功者应具备的素质积极进取的心态Part11关注公司的企业文化企业文化是什么？企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
2、公司企业文化建设员工培训PPT模板企业培训、新员工入职培训、企业文化建设等诚信铸就品质创新引领未来1思想认识原则2办公行为规范3日常礼仪规范4基本职业意识前言员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。企业是非常重视员工的成长认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。
3、企业物质文化：企业环境、产品、标识、标志 企业行为文化：人际关系、文体活动、员工行为 企业制度文化：组织结构、管理制度、领导体制 企业精神文化：企业精神、价值观、经营哲学 企业精神：企业精神是企业的精气、元神，是企业价值观的升华、提炼和凝聚。
4、花钱把员工送出去找一个培训机构培训，培训完之后效果确实不错，但时间只有短短几个月，而且还会有员工离职的风险。
5、培训者需要是对企业文化内涵有精深的理解，俗话说：自己不相信的事情，更无法让他人相信。
职场礼仪与个人魅力修炼
一个积极向上的人比一个总是散发负能量的人更能吸引人。最重要的是真诚待人、有亲和力、具有敬业精神，有自己的思想，能够带着***工作的人，要懂得为对方考虑，善于体察别人的真正需要，在做好本职工作的同事能够主动帮助别人。否则，就算认识再多的人如果没有良好的品质也很难吸引别人。
拜访客户的礼仪 业务往来频繁，我们时常需要拜访客户。在这个过程中，遵守礼仪至关重要，它不仅关系到个人职业形象，更影响着公司的整体形象。以下几个细节能帮助我们赢得客户的好感：- 提前恰当预约时间，避免显得冒失，如果需要取消或更改预约，必须提前通知并表示歉意。
发挥个人特长：发挥个人特长是提升个人魅力的重要手段。可以通过展示自己的专业技能、参与志愿活动、展示艺术才华等方式来发挥个人特长。保持良好的形象：良好的形象可以帮助你在职场中更好地展现个人魅力。可以通过穿着得体、保持身材、注意卫生、保持良好的礼仪等方式来保持良好的形象。
第三部：修态 人生有七态：姿态，仪态，语态，情态，心态，神态，气态。女人拥有了这“七态”，便拥有了随时随地的美，谁也拿不走的终身美，时间也剥夺不了的恒远美。“态”的修炼将是一个人终身不能停止的修行，是一个人随着年龄不断丰富外在与内在的终生需求。
如果对待上级或下级、长辈或晚辈、女士或男士、外国人或中国人，都能够一视同仁，给予同样的尊重，才是一个最有教养的人。遵守基本的职场礼仪知识，是个人职业素养的专业表现，同时也是尊重他人的体现，因此，每一位职场人士都需要具备一定的职场礼仪，来促进人脉关系的建立，更好的在职场获得发展与成长。
因此，职场人士在提升内在修养方面应注重以下三个方面的进步： 思想道德修养 思想道德修养涉及个人的道德意识、信念、行为和习惯的培养与提升，是礼仪行为的基础。缺乏道德的人难以表现出真正的礼仪。在现实生活中，那些虚伪、自私、斤斤计较的人往往无法真诚地对待他人。
