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小企业的培训经理如何做职业规划?
对于没有人力资源其他模块经验的培训经理，要想往人力资源总监的方向发展，需要拓宽自己的业务领域熟悉招聘、薪资绩效等模块，在发展上才会更为顺 利。要做好人力资源的任何一个职位，了解企业业务是必不可少的前提，培训经理也不例外。
职业规划可以从管理路线、专业路线、商业路线三方面去着手。
）管理方向：从培训专员到培训经理，获得招聘、薪酬等模块经验后成为人力资源经理、人力资源总监以至总经理；2）专业方向：培训专员做讲师授课是近水楼台，可以从比较容易入手的新员工入职培训来锻炼自己的授课能力，逐渐开发课程、增加授课经验，往职业培训师方向发展。
也不能因为被误解而丢弃自己的工作热情。要想成为一名合格的职业经理人，可以多参加一些培训，多听一些有用的讲座，多积累人脉，多知识储备，不断提高自己的能力。
培训主管的直接上级是培训经理，直接下级是培训专员。
扒一扒培训经理的薪资水平,你拖后腿了吗?
1、根据某平台采集35866份的培训经理薪资调查资料显明，全国培训经理平均月薪资在8800元。薪资档位主要集中在三档，第一是6000-8000元档，占比24%；第二是10000-15000元档，占比17%；第三是8000-10000元档，占比18%。这三档占据59%的比例，由此可以看出，培训经理待遇普遍在6000-15000元之间。
2、说实话，如果金融人员薪酬：每年25万元为专家精算出来的一个招聘标准，俺们这边很多企业确实拖后腿，而且迟早会把这条腿给拖出来。
3、近日，一些招聘平台发布统计数据，引发网友群体性焦虑——“对不起，又给国家拖后腿了。”部分眼尖的网友，将数据虚高的矛头指向“平均月薪”。的确，平均月薪几乎总是最不受待见、最受争议的数据。正如许多人调侃的，把月薪3000元的打工族和马斯克的月薪平均起来没任何意义。
4、从数据中我们可以看到，深圳的薪酬水平在短短二十年间实现了飞跃，从最初的低起点逐渐逼近国际先进水平。这不仅反映了深圳企业对人才的吸引力，也预示着更高的生活成本和竞争压力。然而，这同样激励着更多人投身这座城市的创新和创业热潮中。
5、欧元月薪不再是梦！你是否跟上了步伐？德国经济的繁荣一直带动着工资水平稳步提升。根据IAB教授Enzo的报告，过去一年，德国平均工资涨幅达到了令人瞩目的5%，其中管理岗位、医疗健康和教育行业的薪资涨幅尤为显著。德国工作管理局的数据也印证了这一趋势，越来越多的劳动者收获了丰厚的薪酬。
人力资源管理
人力资源认识的起源 人力资源管理这一概念是在1954年由德鲁克提出之后逐渐形成的。尽管这一概念的历史不长，但其发展速度迅猛。美国人力资源管理专家Kleiman教授将人力资源管理定义为：为了实现个人与组织的目标，所进行的涉及组织人员招募、甄选、培训和报酬等活动。
人力资源管理的基本原理包括要素有用原理、同素异构原理和系统优化原理等。要素有用原理：任何要素（人员）都是有用的，换言之。没有无用之人，只有没有用好之人，而人力资源管理根本目的在于为所有人找到和创造发挥作用的条件。
具体说来，现代人力管理主要包括以下一些具体内容和工作任务： 制订人力资源计划 根据组织的发展战略和经营计划，评估组织的人力资源现状及发展趋势，收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料，预测人力资源供给和需求的发展趋势，制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施。
学习产品经理培训课程能挣多少钱啊?
学习产品经理培训课程挣多少钱？想要从事产品经理的同学们比较关心的问题了，根据以往产品经理的就业数据，给同学们简单分析，希望能够解决同学们的疑问：产品类热门职 产品经理类岗中，北京和上海的工资较其他三大城市可观。
我的朋友是从AAA教育师从梅老板学的产品经理课程，目前的薪水在1万3左右。我顺便找到几张BOSS直聘上的数据希望能够帮助到你。目前情况是基本上10K以上，很多有经验的岗位能到20 K。
销售行业的房地产、汽车和保险等领域的优秀销售人员薪资同样能过万。 尽管月入过万在中国属于较高收入水平，但大多数人收入仍属一般。 提升收入水平需要不断努力和学习，以适应行业发展和竞争压力。
医生：尤其是五大医院的医生，门诊和手术的价格不菲，一些资深主治医生单月收入可以达到30-50万以上，年收入在500万或更高。销售行业：如大公司的销售总监、区域销售经理、BD经理等。这些岗位虽然工作强度大但是销售业绩达到要求，奖金也颇丰厚。年薪在50-200万左右，一些顶级销售总监年薪超过500万的也不少见。
心理承受能力要强大，如果这两个方面都满足，不分男女都适合做产品经理，只能说女性做产品经理有优势也有劣势。女生做产品经理好吗 (一)女性从业优势介绍 沟通方面，男女搭配，做事不累，效率更高。心思细腻，在产品设计上往往能精益求精。更有耐心，能更好应付烦冗的工作。
互联网行业：随着互联网行业的发展，越来越多的年轻人进入到互联网行业工作，尤其是在一些知名互联网公司，如阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动等，担任软件工程师、产品经理、市场营销等职位的年轻人，月入过万的比例较高。
培训经理工资待遇及月薪是多少
高级酒店培训经理：年薪一般在15万-30万人民币左右。中级酒店培训经理：年薪一般在10万-20万人民币左右。初级酒店培训经理：年薪一般在6万-10万人民币左右。需要注意的是，以上薪资待遇仅供参考，具体的薪资水平会因个人背景、工作经验等因素而有所不同。
根据某平台采集35866份的培训经理薪资调查资料显明，全国培训经理平均月薪资在8800元。薪资档位主要集中在三档，第一是6000-8000元档，占比24%；第二是10000-15000元档，占比17%；第三是8000-10000元档，占比18%。这三档占据59%的比例，由此可以看出，培训经理待遇普遍在6000-15000元之间。
行政人事经理工资一线城市一般都在10K至20K，效益好的大企业会更高；二三线城市5K至15K，和企业规模、效益有很大关系。行政人事经理归口于行政人事部，属于公司的服务部门，往往不能直接创造经济效益，通常待遇不会高于生产或技术经理，工作压力相对低于生产和技术岗位的同级别人员。
但一般会保持专业的分工，培训经理主要是负责培训课程统筹的安排，如场地、学员、讲师等。培训经理的职业前景非常广阔。其广阔性来源于以下三大方面。首先，从事培训工作在企业内部能够获得比其他职业更多的机会。
大约上万元左右，这个公司的效益非常好，是值得参加工作的。
