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泰康人寿保险是不是还有新人岗培训
泰康人寿保险是有新大岗培训。新入职员工都有岗位培训。
他们要求要有团队写作能力，保险公司都是有师傅带的。如果是业务人员之外的其他工作人员也是要求团队协作能力比较强，所以可能是初期培训的拓展训练，可以去，如果你想在这个公司发展的话，还是有用的。
新人培训可以使你掌握保险基础知识，在未来的工作中，可以逐渐熟悉公司产品及各方面规则流程，相信您一定可以成为一名优秀的代理人。
套路！有这好事儿，那些大妈还不去一大群？保险公司是企业，不是慈善机构。
培训这东西，基本的培训都是免费的，但一般会收一点点资料费，不会很贵，也就几十块吧。一般保险公司都是国家机构的，比如这个泰康人寿保险公司就是中国人民银行总行批准成立，像中国人寿，还是副部级单位。
有很多人在找工作的时候都想知道入职泰康人寿的话是不是要支付100元的培训费用，在这里小编想要告诉大家，正规的大公司都是不会收培训费的，假如真的收了那么也要去警惕这家公司是否真的是泰康人寿保险。
泰康人寿入职流程
入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。
方法/步骤 外勤人员入职 因为目前国内的保险公司主要采取的是个人寿险销售模式，所以保险公司需要大量的外勤销售人员。
收培训费的公司不靠谱一般来说，新人还未入职以前的培训期间公司都会给补贴，即使没有补贴，也并不会收员工任何一分钱，更不用说交所谓的培训费了。收培训费只有两种可能，要不然就是不正规的黑公司，要不然就是这笔培训费被中介给拿走了，因此遇到收培训费的公司尽量要远离。
如果你能通过考试正式入职，他作为增员你的人有三百的增员奖，以后只要你的职级没超过他，你每达成一笔保单他都是有相应的增员津贴。要你去交钱培训，要你给自己买保险说是熟悉业务，要你拉亲朋好友来买保险。这个世界上最困难的事情，1是改变别人的观念，2是让他们掏钱。
要考试的通常都是做外勤，也就是保险销售，或代理人。题主可以确认下入职后签劳动合同，还是代理合同。如果是劳动合同，那么享受劳动合同法保护，有最低固定工资+五险一金；如果是代理合同，则不属于保险公司员工，0底薪，无五险一金。
不需要。根据查询泰康人寿的相关信息得知，泰康人寿入职不需要买保险。泰康人寿入职一经录用，国家规定节假日正常放假，属于泰康集团950522电话部门正式员工，按照国家规定享有五险一金，住房公积金。
泰康人寿保险股份有限公司说培训三天两夜又交押金100元,请问是不是骗人...
1、不是做传销，保险法规定对新入司员工必须进行新人培训，一般保险公司为有个良好的培训环境，都采取封闭方式进行，地点一般在宾馆或者是某培训中心.费用一般是员工出一小部分，公司出绝大部分，作为有正规营业执照的全国性公司是不会骗你那点钱去做传销的。
2、不是，这是所有保险公司都一样的，不过每家公司收费标准都不一样，等你上岗了挣得比这多，保险和传销是两码事，营销模式类似，但保险是受法律保护的。
3、保险公司和传销是两码事。你应该对保险一点都不了解。根据中国保险法的规定，保险公司包括太平洋人寿都是合法成立的保险经营企业。根据保险法规定，经营有人寿保险业务的保险公司，除分立合并外不得解散。保险是社会发展的趋势，社会越进步，经济越发展，保险越重要。
