本文目录一览：
公务员丨会议记录应该怎么写
1、主要有：会议的名称、开会的时间、地点、出席人、列席人、主持人、记录人。这些内容可以在宣布开会前写好。至于出席人的姓名，会议人数不多，可一一写上。会议人数多，可以只写他们的职务作为提示；也可只写总人数。如是工作例会，可只写缺席人的名字和缺席原因。
2、创立大会的会议记录是创立大会会议过程及决议情况的重要法律文书。 创立大会的会议记录要记明创立大会召开的时间、地点、出席人数(包括代理人)，出席人数占认股人总数的比例，是否符合法定要求。 创立大会的会议记录要对创立大***讨论的议题逐项作出完整的记录。
3、职务任免会议纪要 范文 篇一 201__年__月__日，中共___区___ 镇党委会在政府三楼会议室举行会议。会议由【人名】同志 主持。出席会议的有___、___ 、___ 、___、___、___、___、___、___等9名同志，【人名】同志 请假。___ 、___、【人名】同志 列席了会议。
4、会议地点：xxxx公司会议室 参加人员：XX经理、XX部长、XX、XXX 记录人：XXX 会议内容：讨论XX_三个月试用期满转正的问题。议定事项：关于XXX同_XX年五月到xxxx公司上班，至今已满三个月试用期，公司现作出如下决定：该同志在三个月试用期间内，努力做好办公室工作。
5、记录：XXX 单位经费支出会议纪要六 同志们： 这次全县加强财政管理严肃 财经 纪律工作会议，是继去年年底全县财政监督检查工作会议之后，县政府第四次召开会议专题安排财政财务管理工作，这充分表明县委、县政府对财政财务管理工作的高度重视，也反映出当前我们财政财务管理工作中还存在一些突出问题。
6、行政公文： 关键的官方文件，如表彰英勇事迹的通报、税务登记通告、任免通知、会议纪要、费用请示、事故处理意见、录用函、租地审批等，严谨且具有执行效力。 事务文书： 处理日常事务的文件，如证明信、自荐信、招聘启事、培养计划、工作总结、述职报告、调查报告和会议记录等，实用性强，内容丰富。
职务任免会议纪要
1、职务任免会议纪要 范文 篇一 201__年__月__日，中共___区___ 镇党委会在政府三楼会议室举行会议。会议由【人名】同志 主持。出席会议的有___、___ 、___ 、___、___、___、___、___、___等9名同志，【人名】同志 请假。___ 、___、【人名】同志 列席了会议。
2、会议纪要1 9月4日下午，院长在503会议室主持召开学院第xx次党政联席会。
3、会议审议事项：罢免和更换公司监事；增加公司注册资本；修改公司章程。会议决议：就第一项审议事项，代表%表决权的股东同意，代表%表决权的股东反对，达成如下决议：免去李××监事职务，选举谭××为公司监事。上述决议涉及到章程条款变动的，同意修改公司章程。
临聘人员可以为单位做会议记录吗
可以的写会议纪要的是负责会议记录的工作人员。该工作人员受领导安排，是单位使用的正式工作人员，一般是办公室负责文秘工作的工作人员。如果是党委会议记录，还必须是中共党员。这位工作人员，可以是公务员、正式干部，也可以是事业编人员、公益性岗位人员或临聘人员，不受编制身份影响。
做好学校工作会议、教师会议和其它重要会议的记录工作。 负责起草并拟定好学校各种规划、计划、决议、总结、通知、通告等。 管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。 做好来人来客的接待工作。 做好学校与其他单位及部门的工作，促进学校方方面面工作的顺利开展。
目前存在的监理工程师消极怠工、责任心缺失等问题，主要是由于监理单位的监理人员多为临聘人员，这些人员流动性大，随时都有可能与监理公司解除合同。因此，在管理过程中，作为业主，应尽量在监理工程师人员选择方面加强管理。
\x0d\x0a 目前存在的监理工程师消极怠工、责任心缺失等问题，主要是由于监理单位的监理人员多为临聘人员，这些人员流动性大，随时都有可能与监理公司解除合同。因此，在管理过程中，作为业主，应尽量在监理工程师人员选择方面加强管理。
...初任培训或培训考试,考试不合格的新录用公务员,不能任职定级对吗_百...
1、一般来说是这样，初任培训是必须经历的过程，去上课参加考试了也一般就可以领到结业证。特殊原因没能参加，说明情况后允许补充培训。现在比较人性化，不是太过分都不至于不让你转正定级。
2、不能任职定级。初任培训应当在试用期内完成，时间不少于12天，没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。初任培训亦称“职前培训”，培训部门对新录用的公务员在试用期内所进行的培训，培训目的是使新录用的公务员熟悉和了解将要从事的工作。
3、甘肃省行政机关公务员培训不及格将不能任职定级。公务员培训第十七条规定：没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。没有参加任职培训或培训考试、考核不合格的公务员，应及时进行补训。专门业务培训考试、考核不合格的公务员，不得从事专门业务工作。
4、初任培训应当在试用期内完成，时间不少于12天。”第十七条规定：“没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。
