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怎样做好酒店新员工入职培训计划
1、酒店前台培训计划范例(一) 培训目的 酒店员工面临着从社会人到职业人的角色转变，需要一个积极的职业心态及规范的职业化举止，以适应职业人的角色需要。
2、通过外聘专业讲师的培训，使员工对餐饮服务有系统的了解，并能够熟悉服务流程和对客户进行服务； 通过内部培训，使员工了解酒店的服务理念，并能在培训后对餐饮服务的理解上有质的突破； 目前已确定培训内容及时间计划 拓展训练 专业知识培训 课程设置15天培训内容，每天授课时间为5到6小时。
3、培训奖励：整理好的资料可以做为培训教材，让新员工一开始就了解工作的要求及学习目标，使老员工通过对比找差距补不足，以此提高员 工的认识。对于工作中表现突出的员工，部门以各种形式进行表彰奖励，使员工能形成争先进、比贡献的良好氛围。 商业的核心在于创造产品，酒店的核心在于创造服务。
五星级酒店收取员工培训费是合法行为吗
1、这些小广告，什么某五星级酒店招聘XXXX的，月薪也好，日结也好，都是骗子。1，你打电话给他，他会叫你马上过去面试。2，当你到酒店门口电话他时，他会让你先到酒店大堂等，并告诉他你穿什么颜色的衣服，有工作人员会下来接你，如果十分钟还没有来的话，再电话给他。
2、五星级酒店不会被用来洗钱洗钱是指将犯罪或其他非法违法行为所获得的违法收入，通过各种手段掩饰、隐瞒、转化，使其在形式上合法化的行为。洗钱罪是指行为人违反我国刑法的相关规定，实施上述有关洗钱行为从而构成的犯罪。
3、新版五星级酒店时间3年复查一次，对星级酒店不符合规范的行为，按新规定将进行限时整改或直接“摘星”。在旧版的标准中，对五星级宾馆，有必须配备牙膏、牙刷、拖鞋、沐浴液、洗发液等一次性日常用品的要求。而新版标准中，并未对这些物品做硬性规定。
4、有些人认为既然弄脏了酒店的东西就应当按价赔偿，毕竟酒店也有其成本存在，有些人则认为酒店小题大做，毛巾被染发剂弄脏很容易洗干净，却要被要求支付338元的费用实在属于不合理。
5、法律行为是意思表示行为，是合法的意思表示行为。准法律行为是可以参照法律行为的意思表示行为，包括两方面：意思表示不健全的意思表示行为，意思表示存在于合法性边缘的意思表示行为。
上海的哪些酒店服务态度特别好?
上海外滩华尔道夫酒店：作为一家豪华五星级酒店，华尔道夫酒店以其卓越的服务而闻名。从入住到退房，员工始终以微笑和热情的态度对待客人，提供个性化的服务。无论是房间的布置还是餐饮的选择，都能够满足客人的需求。
上海外滩华尔道夫酒店：这家豪华酒店位于外滩，拥有悠久的历史和优雅的氛围。酒店员工以细致入微的服务著称，无论是入住还是退房，都能得到周到的照顾。 上海瑞吉酒店：瑞吉酒店是万豪国际集团旗下的奢华品牌，位于上海市中心地段。酒店员工热情友好，始终以客人的需求为中心，提供个性化的服务。
上海半岛酒店是全球著名的豪华酒店品牌，位于外滩地区，以其卓越的服务和优雅的环境闻名。酒店的员工接受过严格的培训，能够提供个性化和细致入微的服务，确保每位客人都感到宾至如归。上海瑞吉酒店（The St. Regis Shanghai Jingan）瑞吉酒店以其奢华和高端的服务标准而闻名。
上海的哪些五星级酒店服务态度特别好?
1、上海柏悦酒店：这家酒店位于浦东新区，是一家现代化的豪华酒店。酒店的服务非常细致，员工热情有礼，能够满足客人的各种需求。无论是入住、用餐还是参加会议，柏悦酒店都能提供一流的服务。上海四季酒店：四季酒店位于浦东新区，是一家享誉全球的豪华酒店。
2、上海半岛酒店位于外滩，是半岛酒店集团在中国的旗舰店。酒店的服务可以用“尊贵”来形容，员工对客人的需求反应迅速，态度亲切而不失专业。无论是门童的热情接待，还是客房服务员的细心周到，都体现了半岛酒店对服务品质的严格要求。
3、上海外滩华尔道夫酒店：这家酒店位于外滩地区，拥有悠久的历史和豪华的设施。酒店的员工以热情友好的态度为客人提供周到的服务，无论是入住还是退房，都能让人感受到宾至如归的待遇。上海瑞吉酒店：瑞吉酒店是万豪国际集团旗下的奢华品牌，其在上海的分店也备受赞誉。
