本文目录一览：
- 1、企业培训考试在线考试不合格有什么后果?
- 2、安全生产知识没通过会不会被开除?
- 3、安全企业培训平台考试今天考试不合格明天能继续考吗?
- 4、企业百万员工安全大培训考试通不过怎么办?
- 5、厂级安全考试不合格约谈怎么写
- 6、如何分析企业安全培训效果不佳的原因
企业培训考试在线考试不合格有什么后果?
实在不行，重考一次呗。如爱拼考在线考试软件，可以设置一个人的考试次数，还能一键补考。至于在线考试不及格，那就得按公司规章制度来处理了。
在线考试系统会自动生成考试结果，如考得易 开发的 爱拼考在线考试软件，企业HR部门可以用这套在线考试系统导出考试、考核、问卷、课程、练习等方面的成绩记录，word或pdf版本。
刚进了富士康，对于培训三天考试不合格者，继续培训或者解聘。公司对经过严格考核后录用的员工要进行严格的培训，合格者方可上岗，不合格者或继续培训或解聘。
安全生产知识没通过会不会被开除?
通过考试的方式施加压力，还是非常有必要的 一个企业的安全搞得好不好，很大程度上就是取决于一把手的态度。现在大不部分的企业老总都是不懂安全的，也是没有学习过安全生产法的。
不可以。根据《中华人民共和国安全生产法》第21条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
对离开公司的这一种行为是非常不可取的，这家公司如果因为自己在安全生产培训的时候没有做好相应的培训，从而造成不必要的损失，需要作出相应的赔偿的，而且对于开公司的声誉也会造成一定的影响。
安全企业培训平台考试今天考试不合格明天能继续考吗?
1、食品安全从业人员如果考试不合格，是不得从业的，必须要重新学习，重新考核，直到拿到从业证书方可经营。
2、其是可以的。当科目一在现场考试的时候，其结果如果没有通过的话，是可以直接在现场进行补考一次，这是当天可以考试的一次机会。
3、第一次不过还有第二次机会，部分地区一年只有一次机会，考不过只能再等一年，安全员考试没有补考的说话，如果考试没有通过的话，就需要重新报名重新参加考试。
企业百万员工安全大培训考试通不过怎么办?
1、不及格不罚款。根据查询相关***息显示：考试不合格的由各市、县（市、区）组织一次补考，11月底前完成，考试系统关闭。
2、需要继续参加继续教育培训。专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目不少于总学时的三分之二。
3、那该怎么看待企业负责人考不过就要被免职这种做法？通过考试的方式施加压力，还是非常有必要的 一个企业的安全搞得好不好，很大程度上就是取决于一把手的态度。
厂级安全考试不合格约谈怎么写
根据查询帮考网得知，交通事故发生后，企业负责人对驾驶员进行安全生产约谈的记录应包括以下内容：时间和地点：记录约谈的具体时间和地点。参与人员：记录参与约谈的人员姓名和职务，包括企业负责人和驾驶员。
挑谈话重点写。电力是指发电、输变电、用电设备在单位时间内生产、变换和消耗的电能，或称为电力负荷，一般以千瓦表示，其要写违章约谈记录内容，首先准备好笔本。其次认真听讲谈话内容。最后挑谈话重点写即可。
学习不止，修身不息，努力提升履职水平。如何履好职，用好权，服好务，带好队伍，不辜负上级党委，各位领导和同志们的期望，是我殚精竭虑，孜孜以求的目标。
安全检查记录要清楚写明以下几点：安全检查的单位名称，项目类型，具体检查时间。具体的检查项目或者产品。包括种类、型号、使用年限、安全性能等。具体参加检查的人员名单，负责人签名。详细的检查记录过程。
如何分析企业安全培训效果不佳的原因
安全教育培训效率低的原因分析 (1)缺少长期、系统的工作规划。在企业中虽然管理者与职工都充分认识到安全生产的重要性和安全教育培训工作的必要性，但在具体实践中往往没有长期、系统的教育培训计划。
企业无培训制度。企业无培训制度就意味着企业培训的随意性，随机性，非系统性，因此企业培训的有效性就很差。企业的培训制度的不完善和不合理也会降低培训的有效性。
企业管理层不重视安全培训，管理者参加安全培训的意愿不强。
安全隐患是导致安全事故发生的重要原因，而人的不安全行为则是最大的安全隐患。一些职工之所以经常出现违章违规行为，其中一个重要原因就是企业安全培训不到位，并未使广大职工认识到安全培训的重要性。
推行的力度不够；责任未落实到位；安全宣传教育培训不到位；考核不严格；未运用PDCA循环管理等方法不断强化管理。
在降低企业培训成本的同时增强培训的实际效果，促成培训知识的有效转化，就成了企业迫切关注的课题，所以分析和研究企业培训转化机制对企业的发展具有重要的战略意义。
