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销售培训最好的老师是谁?大家能告诉我吗?
1、印象比较深的有余世维(很有名气),梅明平,马克,个人认为马克讲的比较贴近实际,他自己做过营销。
2、留言、流言。这名字不错。张建伟老师讲解决方案式销售的课程讲的很好,可以去听听,绝对不一样的感受。
3、其实易发久最初接触成功学训练还是在珠海,当时他只是觉得这方面的识很有用,但却从未想过把它当成自己的事业来做。12堂的培训课一结束,业务人员普遍反映课程对他们非常实用,大家都很希望跟着易发久一起干。于是易发久提出了合股创业的办法,最后他们总共筹集了6万块钱。
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电话营销培训(电话营销培训课程)
1、如果你每天打200个电话,产生的意向客户低于10个,购买客户低于1个,那么说明你的电话营销技巧还有待提高。要制定科学的电话营销时间。保健品会议营销的电话对象都是50岁以上的中老年人,陌生电话拜访最好选择上午8点半至11点半,下午3点半至5点这两个时间段。
2、一般说来,电话销售在整个销售活动中分为两大类别:一种是先通过拨打陌生拜访电话进行约访,再登门拜访、协商,最后当面成交。另一种是直接通过陌生拜访电话进行销售,而且追踪直至成交均是通过电话实现。在本次培训中,纯粹是第二种情况的学员大越各占三分之一,混合型的大约也占三分之一。
3、电话礼仪、标准话术、人际沟通、客诉处理、心态课程以及企业相关的产品培训和相关的应用工具培训等方面。
4、本课程帮助你建立起自信的形象,掌握拓展和保留客户技巧,提升提高电话营销的成功率。
尚德机构的名师大全
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产品销售培训师应具备什么?
培训师的悟性要高--学得快。思维敏捷,触类旁通。培训师要虚心地学习--学得勤。能够接纳不同意见,融合中有创造,提炼出最精华的东西。培训师要善于学习--学得巧。有扬弃,有主次,有先后,与时俱进。通过修炼,增加内功和职业含金量,开发出应时应市的特色课程。
超强的学习能力。干的就是这一行,特别是信息时代,大家了解资讯的速度快,所以需要不断学习,还要多参加培训师的课程培训。课程内容研发能力。可以说一个商业培训师课程呈现决定了课程现场的满意度,而其授课的内容在后续能否有效运用到工作上,就决定了一个商业培训师的生命力,客户回头率。
作为企业内部讲师,首先要具备的能力就是“课程设计能力”,也就是所谓的培训需求分析能力,能够根据部门职位、绩效进行课程设计与开发,建立起针对部门的培训课程体系。企业内部讲师如果缺失了“课程设计”能力,就不能叫做讲师,而应该叫做“说客”。
具有成为自我开拓者的能力,使事情发生的能力,对于培训富有感染力的热情,能做好的自信,有完成任务的精力,面对拒绝时的韧性和决断力,承担新的风险和挑战及进入未知领域的意愿,经常挑战自我并激励他们开发更新、更成功销售战略的创新精神,对赢得新的业务的竞争性的渴望。
知名企业培训师有那些
中国十大培训师为:付树信、戴东、罗鸿、徐晓薇、叶小松、陈金平、陈浩 、何建军、李勇、司马剑明。他们从评选的300多名培训师中脱颖而出。主办方为国际职业培训师行业协会,在评选中还特设了10名单项“国师奖”,以奖励有突出贡献的优秀培训师。
周坤先生的工作特点是以企业“可持续发展”为目标,长期坚持深入企业,以务实为基础,切实解决企业实际问题。对许多企业的管理咨询、培训工作跟进长达数年之久。
职业培训师程子展是著名企业培训师,河南商专高等专科学校客座教授;国家知名职业培训师;美国路透社专家成员;河南广播电台特邀讲师;银行培训网、中华培训师***聘讲师;多家培训公司特聘高级讲师;多家酒店高级管理顾问;澳门豆捞连锁总部行政培训总监;被众多客户称为“真正具备实践性与实用性的实力派讲师”。