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企业培训工作方案
1、公司培训计划方案 篇1 活动宗旨 员工是智力型公司最主要的资产，员工能力是企业最宝贵的财富，将员工能力培训活动制度化、长期化，提升员工的专业能力和业务水平，尽快培养一支专业水平的团队，是策划公司在市场竞争中生存下去的迫切需求。
2、。2。3形势任务教育的内容：公司现状介绍、发展前景、理念；企业规章制度；员工行为规范；企业文化；企业前景规划及20__年工作目标和任务等。4。2。4业务、技能培训包括：与生产、技术、质量、安全相关的业务知识和技术、工艺、技能培训。5。培训周期 20__年度8月-12月份。6。具体分工负责 6。
3、企业培训计划方案 篇1 为提高公司员工队伍的素质及专业技能，增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司年度培训计划如下： 参加培训人员 各部门人员，包括：人事行政、财务、工程/工模、生产、品管、采购等。
一般的企业会议有哪几种类型?
1、第一类：会议名称，例会(含早会)；主题/特点，固定时间、固定汇报程序，尽量解决即席提出的问题；类别，公司例会；主持人，主办中心/部门负责人；参与人，部门/中心或公司全体人员。 第二类：会议名称，动员会；主题/特点，发言固定、没有讨论程序；类别，公司临时/行政会议；主持人，主办中心/部门负责人；参与人，会议提拟人提拟。
2、(1)小型会议。一般是指少则几人，多则几十人参加的会议，但往往不少于3人。(2)中型会议。一般是指人数在几十人至数百人参加的会议。(3)大型会议。一般是指人数在千人至数干人参加的会议。(4)特大型会议。一般是指人数在万人以上的***。2．按会议内容划分 (1)综合性会议。
3、公司会议有多种类型。董事会会议 董事会会议是公司最高决策机构的会议，主要讨论和决定公司的重大经营决策、战略方向、年度报告等重要事项。会议参与者为公司董事会成员，会议内容涉及公司的战略规划、业绩评估、重大投资等。股东大会 股东大会是公司里的最高权力机构，由全体股东参与。
劳保用品三会指的是什么
劳保用品三会指的是采购会议、培训会议、检查会议。采购会议：主要是由企业的采购负责人组织，邀请劳保用品供应商参加，对采购的劳保用品进行评估和比较，选择最适合企业需求的产品。
劳动防护用品三会是指劳动者、用品生产企业和国家相关部门之间的沟通、协商和合作的重要机制。劳动防护用品三会的内容涉及多个方面，包括安全设备标准、生产质量监督、劳动者培训、用品更新换代。劳动防护用品三会的内容涉及安全设备标准、生产质量监督、劳动者培训、用品更新换代等多个方面。
三会：会操作，会维护保养，会排除事故。操作记录五化：记录规格化，字体仿宋化，检查经常化，展览制度化，管理标准化。
头部劳保用品主要是安全帽，它能使冲击分散到尽可能广的表面，并使高空坠落物向外侧偏离。呼吸器官劳保用品主要是防尘用的口罩和和防毒用的防毒面具。它分过滤式与隔离式二种，有防毒口罩、滤毒罐、氧气呼吸器、空气呼吸器、长管呼吸器等。眼（面）劳保用品主要是护目镜与面罩。
谁能给我某个公司的培训管理制度啊~~~
使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高；专业技术人员的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高；使施工作业人员掌握2种以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。 (七)继续“三位一体”标准的宣贯培训。
部门内部培训由各部门根据实际工作需要，对员工进行小规模、灵活实用的培训，由各部门组织，定期向人力资源部汇报培训情况。 5继续教育培训。公司可根据需要组织专家进行培训。 员工外派培训。 员工外派培训是公司具有投资性的培训方式。公司针对员工工作需要，会安排员工暂时离开工作岗位，在公司以外进行培训。
第一条 公司员工培训，其一是对新招聘的员工进行岗前培训，其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习公司规章制度、基本的岗位知识、实际操作技能、基本的专业知识，以便较快地适应工作。员工在职培训的主要内容是干什么学什么，从实际出发，更新专业知识，学习新的业务和技术。
