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如何建立完善的中小企业员工培训体系
因此在采用这种方法时，必须严格限制培训学员的资格，并保证其全程参与，透过培训现场的监督控制、课后成果验收、效果评估与违规者的具体惩罚等管理手段，加强落实，才能使企业的人才培育资源得到最大的收益。
一方面，改变高层的培训理念。企业领导需要重视培训，在决定是否采取某一项培训时，一定要进行详细的、深入的调查，依据企业的现状、所处的环境及发展目标，详细的制定出各部门、各岗位的培训计划，根据每个员工的职业生涯设计为其制定个性化的培训计划，做到培训有明确的目标。另一方面，努力转变受训员工的理念。
加强复合型、高层次人才培训各部门和基层单位要积极创造条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高。
在建立培训体系时，除了搞清楚培训体系所包含的内容和本企业的培训现状，还要注意以下几个方面：(1)密切结合公司的发展战略和现况培训的目的是通过提升员工的素质和能力，让员工更好地完成工作，达到公司经营目标，以实现公司、股东、员工、客户乃至社会的共赢。
智能家居系统设计五大原则有哪些
1、可靠性整个建筑的各个智能化子系统应能二十四小时运转，系统的安全性、可靠性和容错能力必须予以高度重视。对各个子系统，以电源、系统备份等方面采取相应的容错措施，保证系统正常安全使用、质量、性能良好，具备应付各种复杂环境变化的能力。
2、智能家居系统的设计需要考虑多方面的因素，以下原则是必不可少的。实用性智能家居的核心在于其实用性。在设计时，我们需要深入了解用户对智能家居功能的期望，并整合最基础、最实用的家居控制功能，如家电控制、灯光调节、窗帘控制等。同时，用户体验的考虑也至关重要。
3、便利性、舒适性、艺术性，并实现环保节能的居住环境。智能家居系统设计时要遵循以下原则：实用便利；可靠性；标准性；方便性；轻巧型。它是以住宅为平台，利用综合布线技术、网络通信技术、 安全防范技术、自动控制技术、音视频技术将家居生活有关的设施集成，构建高效的住宅设施与家庭日程事务的管理系统。
4、实用性。对于智能家居产品来说，最重要的是以实用为核心，摒弃掉华而不实的功能，产品以实用性、易用性和人性化为主。设计时应注重操作的便利化和直观化，最好采用图形图像化的控制界面。稳定性。
5、为了实现上述目标，智能家居系统设计时要遵循以下原则：实用性 智能家居最基本的目标是为人们提供一个舒适、安全、方便和高效的生活环境。对智能家居产品来说，最重要的是以实用为核心，摒弃掉那些华而不实，只能充作摆设的功能，产品以实用性、易用性和人性化为主。
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