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公司内部直播用什么?
目睹平台 目睹平台是直播服务平台，隶属杭州雅顾科技有限公司，以目睹直播SaaS服务为核心，向客户提供操作简便适用于多场景的云制播平台，目睹致力为万千企业提供直播生产，分发的一站式解决方案。
会议直播可以用腾讯会议呀，现在很多企业进行会议直播都是用腾讯会议了～用腾讯会议进行会议直播时，可以使用共享屏幕、协作白板等功能进行演示，还可以发起投票和发红包来活跃会议气氛。最近腾讯会议还推出了PPT多人协同翻页等功能，多人演讲效率up up。
目前用的比较多就是腾讯会议，钉钉。小型的会议无其他定制需求的可以满足大部分用户的需求。大型的会议直播软件，需要一些互动功能的话，比如异地嘉宾连线，多个会场连麦，分组研讨，实时签到，在线问答等功能的话，就需要用到付费的企业直播软件了。
会议直播软件有欢拓云直播、腾讯会议、企业微信、创享加、云视讯等。推荐使用欢拓云直播，欢拓一直致力于提供行业领先的互动直播SaaS云服务，更是获得了国家高新技术企业和科技创新小巨人企业认证。
企业培训工作方案
1、企业培训计划方案 篇1 为提高公司员工队伍的素质及专业技能，增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司年度培训计划如下： 参加培训人员 各部门人员，包括：人事行政、财务、工程/工模、生产、品管、采购等。
2、公司培训计划方案 篇1 新的一年，为了提高本公司的营业水平，推进公司健康快速的发展，本着“干什么学什么，缺什么补什么”以及“引导+实践”的原则，本部门将在公司内部举行一次为期一个月的员工培训，着重于员工的专业知识以及业务素质的提高。
3、培训设计是企业内部培训的重要环节，它需要精准而全面的培训方案，而非泛泛而谈。本文将从培训计划、培训机构、培训效果等方面，为您详细介绍如何制定合理的培训方案，确保培训有序进行。精准的培训方案制定精准的培训方案是培训设计的核心。培训方案需要全面覆盖培训内容，确保培训的针对性和实效性。
如何做好企业内部培训
1、根据培训内容，结合员工的实力以及状态，策划实施培训的方法。培训是一个系统工程，要根据需求策划实施的时间、内容、方法。培训需要与员工的考核结合起来，需要与员工提升空间结合起来。培训必须由完善的制度进行保障。
2、建立岗位胜任力模型 在对某类员工进行培训工作前，要拟定、沟通并确定岗位的胜任力模型，明确要从哪些方面进行培训，比如经验、能力、素质、知识等，这些方面一定要和相应的岗位相匹配，要符合实际的要求。
3、第一，改变培训理念 培训理念的改变不仅仅指高层培训理念的转变，受训员工的理念同样需要改变。一方面，改变高层的培训理念。
4、了解公司的培训需求。作为公司内部培训专员首先就是需要了解公司的人员目前都需要哪些培训，员工们都需要哪方面的培训支持，可以和各部门主管聊一聊部门员工目前现状，缺乏哪些方面的专业知识，如果开展培训，需要培训哪些内容。其次就是和员工沟通，了解员工心理是怎么想的，他们需要哪些内容的支持。
5、企业培训计划方案应从以下六个步骤执行：(1) 培训需求的剖析：培训需求分析需要从企业、工作和个人三个方面进行。首先，应进行企业分析，以确定企业内部的培训需求，确保培训计划符合企业的总体目标和战略要求。其次，应该进行工作分析，分析员工为了获得理想的工作绩效必须掌握的知识和技能。
在企业内部,如何使用网络广播系统进行员工培训和内部通知的传播?_百度...
实时信息传递：IP网络广播系统可以实现实时广播，将各种重要信息、通知和紧急事件快速传达给医院内部的所有员工。例如，可以通过广播系统通知医护人员有关患者的紧急状况、手术安排变动等信息，提高员工的响应速度和工作效率。
在景区的公共区域安装显示屏幕，如电梯间、休息室、餐厅等，通过IPTV电视系统播放景区的宣传片、广告片、推广视频等内容，吸引游客的注意力，提高景区知名度。
制定通报计划：确定何时发布通报以及通报的内容。这可以包括社区活动、紧急事件、公共事务更新等。创建内容：准备好通报的文本、图像或视频内容。确保信息简明扼要、易于理解。发布通报：使用网络广播系统发布通报。这可以通过社交媒体平台、电子邮件、社区网站或应用程序完成。
一般来说企业培训的方法如下： 讲授法：属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
