本文目录一览：
- 1、公司晨会互动小游戏
- 2、求培训现场活跃气氛的互动游戏~~~
- 3、企业早会互动小游戏
- 4、员工培训的互动小游戏有哪些?
- 5、求一些简单的可以促进员工积极性和团队意识的小游戏?(用于小规模培训...
- 6、在员工培训课上适合做什么互动小游戏来活跃气氛?
公司晨会互动小游戏
箩卜蹲：把每个人指定为一个颜色的萝卜，排成排或者围成圈都可以，从其中一个萝卜喊，例如：“白萝卜蹲白萝卜蹲白萝卜蹲完红萝卜蹲”，以此类推，没有接上或者说错的人淘汰。
同组人排成一列，从第一人开始，喊“大西瓜”的同时用手比划小西瓜，第二人喊“小西瓜”的同时比划大西瓜，如此接下去，错的人可以根据游戏规定进行惩罚，游戏速度越快越好玩，坚持到最后几个人者胜出。
公司早会游戏：挑战数数字 、官兵捉贼、开火车、下一个是谁、夹乒乓球。挑战数数字 人数：5-10人 。道具：无 。游戏规则： 所有人围成一圈，需要共同完成一件任务——数数。
人椅游戏在坐下之后，还可以让大家向后躺下，如果有篮球的话，在躺下的姿势进行篮球的前后传送，将游戏转换成一种极限挑战的形式。
求培训现场活跃气氛的互动游戏~~~
1、游戏一：奇怪的墙壁 概要：两队透过挂在中间报纸上的小洞，把乒乓球投入对方阵地的游戏 道具：把几张钻有拳头大小的洞的报纸，用胶带贴成一大张吊挂在房间中央。
2、哪些小游戏可以带动气氛 傻瓜拳 两人同时出拳（剪刀、石头、布），如果相同，则喊他傻瓜；如甲方赢，乙方输，则甲喊你傻瓜，乙喊我傻瓜，谁喊错则为负方。
3、活跃气氛的10个小游戏 大树与松鼠 会场互动小游戏，适合10人以上玩，三人一组。两人面对面伸出双手搭成一个圆圈扮成大树，一人扮松鼠站在圆圈中间。
4、无私的支援才换回了胜利的结果。此游戏模拟抗战时期的情景，作为晚会游戏最后一个项目能活跃整场气氛。项目目标： 挑战个人***； 鼓舞团队的士气；个人的奉献和集体的荣誉如何有效结合在一起。
企业早会互动小游戏
1、晨会游戏抢凳子。合适人数：4人以上(参与人数必须大于凳子数)游戏规则：A.主持人会提前摆好三个凳子，把至少三个选手送上台，让他们围着凳子站着。B.主持人解释游戏规则。
2、同组人排成一列，从第一人开始，喊“大西瓜”的同时用手比划小西瓜，第二人喊“小西瓜”的同时比划大西瓜，如此接下去，错的人可以根据游戏规定进行惩罚，游戏速度越快越好玩.坚持到最后几个人者胜出。
3、顶气球比赛 道具：气球一个、绳子一条 参加人员：两组对抗（每组一般为3人到7人）游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开（像网球网一样），然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。
4、公司开早会玩小游戏已经成了一种独特的企业文化活动，那么适合开早会玩的小游戏有哪些呢？下面是我帮大家整理的开早会集体玩的小游戏，希望大家喜欢。
5、以下是我为大家收集的企业早会互动小游戏推荐，仅供参考，希望能够帮助到大家。大树与松鼠 适合人数：10人以上 材料及场地：无 适用对象：所有学员 时刻：5—10分钟 操作程序 1）、事先分组，三人一组。
员工培训的互动小游戏有哪些?
1、\x0d\x0a2．说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，可以取得更好的结果。\x0d\x0a游戏过程：\x0d\x0a所有学员用眼罩将眼睛蒙上，然后分发纸和笔，每人一份。
2、游戏1——初次见面(消除隔膜的游戏)\x0d\x0a 见面3分钟时是你留给他人第一印象的最重要的时刻，同样在一个会议或培训的刚开始，如何让大家更加活络，是关系培训是否成功的关键，下面的小游戏就可用于消除大家的陌生感。
3、现在向大家解释为什么这个游戏叫南辕北辙这是因为放在极地的指南针可以指向很多方位作为南方。
4、D. 开早会有没有一些鼓励大家的话或者团队的知识，也可有做一些互动的小游戏有没有 游戏： 雨点变奏曲 程序： 1)“小雨”---指尖互相敲击； 2)“中雨”---两手轮拍大腿； 3)“大雨”---大力鼓掌； 4)“暴雨”---跺脚。
5、掷骰子：五人参加，各拿一副骰子，每副五粒。分别掷后猜两副骰子的总点数，一点为自由点，可以代表任何的点数，轮流叫点，越叫越高，猜中者为赢，最后猜高者为输，罚酒。此游戏有可多人参与，点数相应增高。
6、团队互动小游戏名称：解手链 形式：10人一组为最佳 时间：20分钟 材料：无 适合对象：全体人员 活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。
求一些简单的可以促进员工积极性和团队意识的小游戏?(用于小规模培训...
1、丢手绢，这款游戏虽很幼稚，但却内涵深刻。容易激发同事们的童心，团结之心，还能再无聊时结结闷，带来小乐趣。
2、齐眉棍游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。
3、公司晨会多人小游戏1 游戏一：大树与松鼠 适合人数：10人以上 材料及场地：无 适用对象：所有学员 时刻：5-10分钟 操作程序 1)、事先分好组，三人一组。
4、可怜的小猫咪 可怜的小猫咪是一个既有趣又能检测每个人笑点的游戏，比较适合年轻人较多的公司员工晨会互动，通过游戏的互动也能让同事间消除隔阂，从而凝聚团队力。
在员工培训课上适合做什么互动小游戏来活跃气氛?
掷骰子：五人参加，各拿一副骰子，每副五粒。分别掷后猜两副骰子的总点数，一点为自由点，可以代表任何的点数，轮流叫点，越叫越高，猜中者为赢，最后猜高者为输，罚酒。此游戏有可多人参与，点数相应增高。
\x0d\x0a2．说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，可以取得更好的结果。\x0d\x0a游戏过程：\x0d\x0a所有学员用眼罩将眼睛蒙上，然后分发纸和笔，每人一份。
国王游戏...呵呵..先是每个人分张数字.然后，抽出一人做国王，国王可以命令任何做事情，比如，1号和3号接吻.有时，是两个男的吻哈 2联唱改成对歌，这就不需要伴奏了。
概述：这是一个适合在培训之初开展的有趣游戏。目的：说明即使优秀的人也会在一些游戏中失败。步骤：把绳子拉直后放在地上。让队员们在距绳子30厘米处站立。让他们下蹲，双手分别紧握脚后跟。
可以把这些纸弄出个造型，最高，最稳当，这个特别考验团队的协作和分工。
培训时玩的小游戏很多，下面推荐几种：游戏一：奇怪的墙壁 概要：两队透过挂在中间报纸上的小洞，把乒乓球投入对方阵地的游戏 道具：把几张钻有拳头大小的洞的报纸，用胶带贴成一大张吊挂在房间中央。
