本文目录一览：
做好员工培训工作的要点有哪些?
五： 良好的教学环境、合适的培训时间、活跃的课程氛围 培训的效果肯定是与教学的环境、培训时间上的安排、以及课程的整体气氛息息相关。教学的环境包括硬环境和软环境两个方面。
对新员工需要强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。通过实行师傅带徒弟，对新员工进行专业技能培训。
第三个要点：做好资源整理和配置，解决培训工作怎么开展问题。这个阶段主要工作是培训行政资源准备、课程实施、以及培训项目运营工作。
法律主观：企业对新进人员培训的内容主要有： 介绍公司的规章制度和岗位职责，使职工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。
全员培训的要求有以下几点：做好计划和组织。
培训纪律要求
1、培训会场纪律及注意事项如下：参会人员务必按要求提前十分钟到达会场签到，不得迟到、早退。因特殊情况确实无法参会人员，应提前向会议主办分管领导请假，重要会议的，应向主要领导请假，经批准后方可视为请假。
2、学员培训纪律要求 0上课期间共同维护教学工作的顺利进行，专心学习；①学员上课时间应关闭手机或将手机等设置于无声状态，以免干扰其他学员的学习；②学员上课时间内应认真听讲，不得从事于听课无关的其他事宜。
3、此次培训学员要严格遵守培训班的制度和要求，自觉服从工作人员和授课老师的管理，严格遵守课堂纪律和请销假制度。课堂纪律学员上课期间要安心学习，遵守教学纪律，不得迟到、不得早退、不得旷课，注意听讲，做好笔记，积极思考，注重交流讨论。
4、首先，学员要端正学习态度，处理好培训与学习、工作、生活之间的关系。用党员标准严格要求自己，积极参加党课培训过程中开展的各项活动，自觉遵守党课培训纪律要求及相关规定，在学生中发挥模范带头作用。
新员工的安全教育培训有哪些要求?
1、新员工的班组级安全教育应包括以下内容：公司安全政策和规定：向新员工介绍公司的安全政策和规定，包括工作场所安全、职业健康、环境保护等方面的规定，以及员工必须遵守的行为准则和规章制度。
2、冬季六防：防冻、防滑、防火灾、防盗、防中毒、防机械伤害。“三不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
3、安全生产法律法规；通用安全技术、基本安全知识；本企业的安全生产规章制度；劳动纪律和有关事故案例。
