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MBA论文:基于ERP人力资源管理系统
1、企业ERP项目的实施，有利于整合企业的资源，优化配置，实现信息化管理。所以，企业要培养人才，就必须不断的创新ERP人才培养模式，不断提高系统的运作效率，促进企业的可持续发展。
2、ERP系统是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。它是从MRP(物料需求计划)发展而来的新一代集成化管理信息系统，它扩展了MRP的功能，其核心思想是供应链管理。
3、之一。从严格意义上来讲，E R P软件系统的内容应该囊括采购管 理、生产管理、库存管理、销售管理、财务管理、人力资源管 理、开发设计管理等企业正常运营所需的诸多模块。
4、人力资源管理系统概述 ERP是企业资源计划的简称，其宗旨是是将企业的各方面资源进行科学地计划、管理和控制。
5、人力资源ERP系统是建立在信息技术基础上，集信息技术和先进管理思想于一体的系统。它以系统化的管理思想，为企业员工和决策者提供决策手段。
员工管理系统模块包含有哪些?
1、人事管理：人事管理模块可以实现员工全任职周期的记录管理，将员工的基础信息、员工类型状态、员工劳动合同，以及员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务落实到信息平台中，并且可以实现快速扫码入职，提升企业整体人事运作效率。
2、人力资源管理系统的具体内容包含六大模块：组织管理模块；薪酬管理模块；绩效管理模块；员工管理模块；培训管理模块；招聘管理模块。
3、人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
有哪些企业员工培训系统软件?
1、以下是几个比较好的企业在线培训平台：ZOOM，是一款十分强大且简单易用的软件，下载后轻轻一点即可开始使用。无论是在飞机上、车里、家中还是办公室内，在任何地方都可以使用Zoom。
2、考试云、内训宝、培训宝等，一个好的企业在线学习平台应该具有员工管理、在线考核、试题导入、在线练习、在线培训、报表分析等功能。
3、金柚网旗下子品牌今元橙长是一家综合型企业培训机构，为国内外企业提供优质的培训课程和服务。
4、能轻松了解学习情况 系统从员工进入培训课程开始，就会自动跟踪员工的学习轨迹，统计学习相关数据，分析生成学习统计报表，企业能通过报表实时查看每个员工的学习次数、学习时长、学习进度等信息，轻松了解到员工的学习情况。
5、创建培训、考试等操作快捷，拥有多重组卷模式，如固定试卷、抽题试卷、随机试卷等。可添加子管理员协助管理，子管理员拥有独立后台。
