本文目录一览：
- 1、酒店员工劳务合同
- 2、简单版酒店员工劳动合同范本
- 3、消防安全合作协议书范文(通用4篇)
- 4、我是酒店一名普通员工,老板叫我签消防承诺书。如果发生火灾。请问我需...
- 5、公司出资培训员工参加消防安全员培训,属于劳动法里面的专业技术培训吗...
酒店员工劳务合同
1、(三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。(四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的规定。
2、偷窃客人财物和酒店财产的。第十一条乙方在甲方处的试用期为60天，试用期间双方均可视情况解除合同。第十二条乙方在甲方处工作满一周年，如继续被聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门工作，可享受每年60元的工龄工资。
3、酒店员工劳动 合同范本 1 甲方(单位)：___ 乙方(员工)：___ 本酒店要求合同期___(月/年)，凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整，工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。
4、酒店临时用工合同3 用人单位(甲方)： 职工(乙方)： 根据国家《劳动法》的有关规定，经双方友好平等协商自愿签定并共同遵守本合同。 乙方自愿受聘于甲方筹备工作，乙方按甲方工作需要及领导安排认真做好本职工作。
5、对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
6、酒店的劳务合同模板范本【三】 甲方(用人单位)：___ 乙方(员工)：___ 本酒店要求合同期(___月/年)，凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整，工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。
简单版酒店员工劳动合同范本
十甲方根据企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
酒店员工劳动 合同范本 1 甲方(单位)：___ 乙方(员工)：___ 本酒店要求合同期___(月/年)，凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整，工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。
第二十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，或根据经营情况进行优化调整，用人单位提前三十日向工会或全体员工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的； 乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙 方一月工资。
消防安全合作协议书范文(通用4篇)
1、消防责任协议书1 甲方：xx有限公司 乙方： 根据双方XXXX合同，为确保甲乙双方的人员和财产安全，甲、乙双方协商达成以下消防和安全协议： 甲方承租乙方位于XXXX的库房XXXX平方米，存放甲方生产经营所需物资。
2、消防施工安全协议书1 甲方： 乙方： 甲方系、乙方系甲方委托进行施工方。为保证文明施工，严格遵守消防治安安全管理及高空作业安全管理等规定，根据有关规定在南京签订本安全协议，双方应共同遵守。
3、###公安消防大队接到火警后应立即启动应急预案，向区委、区政府相关领导汇报，并第一时间赶赴现场，协调有关部门开展工作，并完成消防总指挥下达的其他任务。
4、实用的安全协议书范文合集五篇 在现在的社会生活中，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议可解决或预防不必要的***。写协议需要注意哪些问题呢？以下是我帮大家整理的安全协议书5篇，欢迎大家分享。
5、安全协议书 篇1 为保证观众、演职人员的人身安全和中心的消防安全，根据、国务院的有关规定，特签订本协议：甲方：乙方：租赁、使用九大馆管理服务中心的单位或个人在租赁和使用期间，应遵守以下各项消防安全管理规定。
6、【精品】安全协议书范文集锦9篇 在日常生活和工作中，很多情况下我们需要用到协议，签订协议能够保证双方合作愉快。想写协议却不知道该请教谁？下面是整理的安全协议书9篇，希望能够帮助到大家。
我是酒店一名普通员工,老板叫我签消防承诺书。如果发生火灾。请问我需...
1、您好。根据您的描述，你仅仅是公司的雇员，岗位职责为负责消防安全工作。因此，你应当遵守的是根据公司有关文件如员工手册、员工岗位职责、公司安全规范等文件关于员工行为及工作职责的规定。
2、通知总经理、保安部经理和其他各部门经理，说明火灾发生地点等基本情况； 做好电话询问火情客人的解释工作、安抚宾客情绪，应急预案里有教你怎么说的。 没接到通知不得擅自报警。
3、员工消防安全承诺书1 认真学习和执行《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部61号令)、《中华人民共和国消防法》和本单位消防 工作期间做到不吸烟、不喝酒，没有酒气，文明上班，优质服务。
4、以上系我单位做出的保证，我单位将承诺信守承诺，若有违反上诉保证内容，我单位愿承担相应的法律责任。
5、消防安全承诺书 篇5 为了加强本场所的消防安全管理，确保消防安全，本场所将严格履行以下承诺： 认真落实防火安全责任制，明确各岗位消防安全责任人及其职责，强化消防安全管理，坚决防范火灾事故的发生。
6、消防安全承诺书员工可以签，这是保证员工的安全方面的保护，员工权益方面可以签。
公司出资培训员工参加消防安全员培训,属于劳动法里面的专业技术培训吗...
以上培训只属于一般的入职培训，不属于劳动合同法规定的专业技术培训，并且单位也没有出钱由第三方培训机构培训并持有培训机构开具的培训费发票，所以这份培训协议是无效，提前离职不需要支付违约金。
专业技术培训指的是用人单位的职业培训。劳动法第八章职业培训内容：第六十六条 国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
（二）对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。
劳动合同法对培训费的规定是，根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第一条 为规范企业职工培训工作，提高职工队伍素质，增强职工的工作能力，根据《劳动法》、《职业教育法》、《企业法》和《公司法》，制定本规定。 第二条 本规定适用于中华人民共和国境内的企业和职工。
这个企业内训并不是劳动合同法所述的专业技术培训，离职不需要支付违约金。《劳动合同法》第二十二条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”。
