服装公司新入职员工培训ppt ,服装店新员工培训流程

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5、企业文化培训的内容：企业宗旨，对企业宗旨做详细阐述。企业经营理念、企业精神、企业信条等，具体是依据不同的企业发展背景和长远规划每个企业不同的。企业文化就像民族的宗教信仰一样，需要根据实际情况做的。

6、有利于唤起企业的凝聚力，起到鼓舞士气的作用。企业价值观：企业价值观是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和所奉行的目标，是企业全体员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。

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封面一般设置时候加入公司的logo，公司名字有欢迎新员工到来或者新员工入职培训的字样主讲这PPt的主讲人名字写上以上这些一般大家都写，其他的可以视情况增加，不过封面最好不要太多字，要突出重点。

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打开一个空白PPT，在【插入】中点击【图片】，这样就可以将我们要设置PPT封面的图片给添加进去了。点击【常板插入】，选择【形状】。在图片上插入一条横线，一条竖线。然后再将两条直线的颜色设置成“白色”。

选择插入，然后选择一张和自己主题相关的图片，放大到与一页PPT一样大的尺寸，注意选择的图片要和自己的主题相关，否则不会有很好的表现效果。如何做一个特别的PPT封面？加入形状。

笔刷型（1）笔刷衬底的封面，笔刷的随意性添加了艺术影和怀旧效果，整个页面显得生动和回味。图片型、文字型（1）日常工作中最常做出来的PPT封面就是纯文字的，最简单的美化就是找一张与文字内容相关的图片。

1、所以，入职第一天的培训，要从参观引导开始，除了让新员工观看公司的宣传影像外，还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所，如：吸烟区、厕所、办公区（讲解看板、宣传栏、展示墙等）、车间各工序等。

2、为新员工提供正确的、相关的公司工作岗位信息，增强新员工的士气。让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他(她)的期望，让新员工了解公司历史、政策、企业文化。

3、明确员工入职培训目的，做好新员工的需求分析：对于新员工而言，当刚入新企业时，面对不熟悉的企业战略与同事，容易迷失方向，不辨东西。

4、新员工入职培训如下：培训师自我介绍，先让新伙伴熟悉自己。新员工各自再介绍下自己，增加同期伙伴彼此的熟悉感。多和新员工聊聊，消除彼此的陌生感，培训师放轻松随和。树立工作信心。