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我曾经看过一个老师给企业培训的课程视频,是给江苏移动的培训的,好像...
1、这个老师叫：余世维 余世维， 美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士后、英国牛津大学国际经济博士后等世界多所著名大学客座教授。是目前中国最受欢迎的实战型管理培训专家华人最权威、最资深的实战型培训专家之一。
2、我以前看过一部电影一个女老师和他的一个学生做了起来后来上课的时候晕倒了又被一群学生给哪个了。。 10 我以前看过一部电影一个女老师和他的一个学生做了起来后来上课的时候晕倒了又被一群学生给哪个了。。
3、我敬佩的一个人四年级作文1 说到我最敬佩的人，那就是我的姥姥了！我的姥姥是一名退休语文老师，她的个子不高，也不胖，头发花白，脸上的皱纹很多，虽然姥姥看似很老，但是却像个儿童似的，整天蹦蹦跳跳的，很是活泼。
4、这其实是江苏移动推广易充值的一项活动（易充值是指预付费客户通过银行/邮储在手机话费余额到达一定额度时进行自动划账充值的业务，可及时为您的手机账户“充电”。
5、将骇人的秘密说出一个开头后，原沧海明显的松了口气，喘了口气继续：“他完全不懂世间的一切，仿佛也没有人的感情，我曾经帮他请过好几个老师，可到最后没有一个人能将他驯化。
6、每天都有人在QQ上要我去一个软件上面听所谓的老师听课，讲解股票，替我们选股，就不明白，他们这些人出于目的，他们又不拿工资，每天要我去听，可是我根本听不懂！ 展开 我来答 提示该问答中所提及的号码未经验证，请注意甄别。
移动公司新员工培训
当然，得看你是什么地方的移动公司、什么部门的啦。大部分需培训的都是服务营销中心的员工。一般培训的有：企业文化、基本业务、资费、数据业务、集群业务、信息化业务、投诉处理、礼仪、钱钞证件辨别等。
业务理论知识加跟厅培训大概三周左右，培训后有理论考试和实际操作的考试，考试合格就能上岗，待遇一般在1000到1500之间。工作程序比较多，但是熟练了你会发现其实每天做的事情都差不多，就是对待的顾客不一样而已。
新员工培训的内容有：公司及部门介绍，岗位职责和工作要求，公司文化和价值观，安全和保密知识，业务技能培训。公司及部门介绍：介绍公司的历史、愿景、战略、组织结构、业务范围，以及所在部门的职责、工作流程等。
为企业创造更大的价值，所以，这些培训构成了公司经营活动的一部分。而且在培训期间，新员工与公司是管理与被管理关系，新员工须接受公司的指挥接受培训，双方属于从属关系。综上所述，入职培训不发薪资是不合法的。
我们新员工进一个新公司，首先就是要给你进行培训，让你熟悉岗位职责，流程以及工作相关的业务，下面是由我为大家整理的“公司员工培训方案策划模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。
企业的培训直播用什么直播平台比较好?求推荐
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抖音：用户超2亿，挺有潜力的，但是很多业内人士说，主播的收益分成不太好，看自己的能力和实力吧，如果有比较鲜明的直播特点，为了长远的发展的话可以从抖音入手。但是如果是新手，为了赚点块钱或者零用钱的话不推荐。
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在线培训系统,可以通过移动终端接收课程直播吗
1、支持多设备接入，包括PC、手机和平板电脑等移动终端，以满足员工随时随地进行学习的需求。提供离线缓存学习内容，即使在网络不稳定的情况下也能继续学习。
2、在教育领域，通过手机终端随时随地获取所需的教学资源已经成可能，这种无处不在的移动教育将会带来教育模式的一次飞跃。因此，将录播内容通过无线网络传输到手机或平板电脑等移动终端上，是实用录播系统的一大发展趋势。
3、课程管理：通过企业培训系统，可建立企业自己的课程库，可随时新增课程、上传课件，支持多种类型习题和复杂教学场景。每当有新员工加入时，都可以学习已经上传的课程。
4、员工在达到课程学时的基础上，还要通过课程考试才算完成课程，能根据员工的考试结果检验学习效果。学习监控：禁止员工拖动视频进度条播放，防止员工偷懒不认真看完视频。
5、模拟真实课堂的在线直播功能，多种交互实时沟通。功能二：在线录播：自定义章节学习、课程笔记回看、课程内容收藏、课程评论打分、学习进度跟踪、防录屏安全设置、课程观看有效期、观看次数限制、课件共享下载、移动终端查看等。
6、第四，就是开直播课程。根据顾客的需要，定时定点开授课程。但前提是学员要多，这样也可以做到一劳永逸。 可以借助SaaS型平台，可基于移动端，一键零代码进行搭建在线培训系统的平台。
