本文目录一览：
有哪些效果好的企业培训系统推荐吗?
企业在线培训考试系统支持无条件自由学习、达到课程学时、通过课程考试三种课程完成条件设置，企业可以根据实际情况灵活选择完成条件，优化培训效果。
营造良好的培训学习环境。5）数据化培训情况：系统会统计员工的学习时长、进度、状态、明细和考试成绩等数据生成培训报表，数据化的报表能全面了解每位员工的具体培训情况。
推荐理由：产品体验好，价格性价比有优势；介绍：专业提供企业培训系统，支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。
企业线上培训平台有：考试云、内训宝、培训宝等，一个好的企业在线学习平台应该具有员工管理、在线考核、试题导入、在线练习、在线培训、报表分析等功能。
综合利用SaaS、移动互联、云计算、大数据人工智能和区块链等技术，自主研发的企业培训云平台。通过“平台+内容+服务”的模式，帮助中国每一家企业建立自己的企业大学。
企业想要线上培训!用什么软件?
1、以下是几个比较好的企业在线培训平台：ZOOM，是一款十分强大且简单易用的软件，下载后轻轻一点即可开始使用。无论是在飞机上、车里、家中还是办公室内，在任何地方都可以使用Zoom。
2、考试云、内训宝、培训宝等，一个好的企业在线学习平台应该具有员工管理、在线考核、试题导入、在线练习、在线培训、报表分析等功能。
3、完善的在线培训体系，可根据需求定制培训内容，为不同角色给出专属培训方案，线上线下培训渠道全覆盖。专业团队提供运维保障服务，真正做到售后无忧。
4、在线培训系统能够智能化层级管理员工信息，企业可以将员工信息以Excel表格一键导入系统，在导入员工信息的时候，可以按部门、岗位、工种无限层级进行分类，构建企业的组织架构。
5、企业在线培训平台有很多，以下是一些常见的推荐：Coursera 公司提供了免费的在线课程和许多合作机会，适用于想要学习新技能或提高职业技能的个人和企业。
6、在线培训考试系统能够快发布速培训课程，保证培训内容的及时更新，实现在线闭环培训学习，从上传课件、设计课程、发布课程到在线学习、考试评测和学习积分、课程数据统计，全程实现无纸化。
有谁知道线上员工培训系统要怎么做?
1、首先，创建培训课程，填写基本的信息，比如培训课程的名称、分类、简介、须知和目标，让员工能在进入学习前了解培训的基本信息。再设置培训课程的学习时间，员工可以在设置的时间内自由学习。
2、查看学习统计报表，管理员工评论，管理答疑。系统会自动跟踪员工学习轨迹，统计相关数据并生成学习统计报表，能直接查看员工学习时长、学习进度等等数据，还能在系统后台对员工的评论和问题进行管理、回复。
3、第一步：填写培训课程名称、分类、简介、须知和目标，再设定培训课程的有效时间段，员工能在规定的时间内随时随地进行学习。
4、在内容设计时，把握“兼顾组织、业务与个人的培训目标”的总体原则，首先要知道组织及业务部门具体的需求目标，希望新员工知道和掌握哪些知识技能，达到怎样的培训效果；其次要了解新员工希望知道什么和学会什么。
5、在培训安排上，我们需要尽量避免工学冲突。比如采用线上线下结合的方式，一些线上的课程，员工可以随时利用碎片时间进行学习。
谁知道普通企业,给员工培训用的考试系统有那些?
发布考试，通知员工参与作还可以与培训课程关联，在完成学习培训后，提醒员工参加考试。适合企业使用的在线考试系统可以快速出题、组卷、答题考试，在降低成本的同时，大大提高了工作效率。
大部分公司为了提高自身综合实力，通常会对员工进行考核，以此来衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力，达到最佳管理效果。
在线考试系统可以创建题库，在线组卷，发布考试等，能够进行员工招聘，入职考核，职称测评等考务工作。在线考试系统能够快速导入试题，创建题库。
现在有很多的saas考试系统，可以直接按时间租赁使用，这个对于中小型企业来说成本比较低，使用起来也很灵活。
在线考试系统的功能丰富，可以帮助企业高效进行员工晋升考试。可以使用Excel、Word、记事本模板导入试题，还能在可视化的编辑器下批量新增或者单个新增试题。
而试卷也可以重复给多个部门使用，比如说银行各个城市、区域的支行，可以***一份试卷分发给不同的支行。
