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富士康培训视频怎么跳过
1、富士康培训视频无法跳过。富士康培训视频可以直接把进度条拉到视频结束，后台就默认为已看完，无法设置跳过的。
2、不能跳过。根据资料查询富士卡招聘进来的虚拟员工都要进行线上培训，培训一些富士康内部的一些知识，这些内容都是要必须看完的，在看的过程中还会检查员工是否正在看。
3、学习时间不够。如果没有完成规定的时间也是不能往下进行的。另外，观看视频的时候要点击鼠标确认学习的时间。视频看完就关掉了，所以是未完成状态。
4、在视频播放器的底部或顶部通常会有一个控制条，其中包含播放、暂停、快进和后退等按钮，可以找到快进按钮，是一个向右的箭头或一个进度条，点击该按钮一次或按住并拖动进度条，就可以将视频快进到想要的位置。
5、体检验血不合格，或者心理测试不合格。因为验血第二天结果才出来，综合评分时要刷你的身份证，所以结果就出来了。填心理测试题千万不要乱填，要选对自己有利的。
6、不会的，集团员工应聘成功，需要培训三天。缺席一天不会有事，如果是三天，肯定就作自离了。
企业培训的方式有哪些?
1、企业培训 企业培训中分四类：公开课；企业内训；企业咨询；企业网络培训。
2、面对面培训。面对面培训是传统的培训方式，通常在教室或培训中心进行。这种培训方式中，培训师与学员直接进行面对面的互动和教学。培训师会根据培训内容准备课件、演示和示范，并与学员进行讨论和问在线培训。
3、公司培训方法有：纯讲解式培训、案例式培训、小组讨论法和角色扮演法。纯讲解式培训：这种培训方法是一直以来最常用的培训形式，简单易用，对讲师没太高要求，只需能够逻辑条理清晰地讲述给学员即可。
4、培训形式有以下这七种。讲授法。属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。视听技术法。
培训不想考试怎么跟领导说
直接说明原因：向老师直接说明不想参加考试的原因，例如时间冲突、个人原因等等。这样做可以让老师了解情况，同时也可以表达诚意和尊重。
提前跟领导说自己参加考试，所以进行请假。一般先把自己的工作安排好，然后再和领导请假，这样比较容易得到批准。
可以开门见山的跟老板说我要请假是为了考驾照请求批准。驾驶员考试 (机动车驾驶员考试）是由公安局车管所举办的资格考试，只有通过驾驶员考试才能取得驾照，才能合法的驾驶机动车辆。
首先要明确教训的内容是什么，若是工作相关，此次培训是为了以后更好的工作，能够提升个人的工作能力和工作技能，建议是参加。若是此交培训觉得是无意义的，并且公司的其他同事也同样认为，可以与老板沟通。
如果说实时的不想考驾照了的话，你可以跟你的驾校教练讲这个事情，然后让他看看能不能联系联系退费退费的话，一般需要先将车管所的档案给取消掉，然后才能在驾校里退费，退费的话也需要扣掉一个手续费。
达达实地培训怎么跳过
按任意键。达达是指达达快送是达达集团旗下中国领先的本地即时配送平台，该平台注册完会显示实地培训选项，按任意键即可跳过，达达快送可为商家提供全渠道订单一体化履约服务，在保障履约效率的同时大幅降低成本。
去人事。达达去人事取消实地培训报名，达达集团是国内领先的本地即时零售和配送平台。达达快送是达达集团旗下本地即时配送平台。
首先刷新接单页面，可以用wifi，因为这是抢单，慢了就没了，一直刷。当出了单子后看下距离远近和发货收货地址，没问题后接单。到发货地点拿外卖，和小票收据，这时就拍照小票点击确认收货。
这种情况，给你一个很简单的建议，我相信在你所派送的路上或者店里常看到达达派送员。你可以请教下对方是在哪里培训的。这是最简单的方式。
问卷星怎么跳过前面的问题直接回答后面问题
在问卷星的设置里面有直接跳过或者返回上一题，建议你可以设置一下。问卷星中的分页其实使用了一个分页栏的概念，分页栏前后为两页的内容。
首先打开问卷星app，随后进入问卷。其次点击要设置跳转的题目，再点击编辑。最后点击的逻辑设置，再点击跳题设置旁的显示下一题即可。
打开问卷星的主页，点击底部的题目窗口。可以选择自己做跳转题的类型，比如图示的单选题。在这里，需要输入相关的标题和选项。如果没问题的话，就直接在下方进行确认。这样一来，即可实现问卷星做跳转题了。
