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培训部是做什么工作
1、负责每月培训需求的调查。负责终端销售人员的专业类培训。根据公司目标及终端门店的镜片销售情况，制定阶段性的镜片升级培训计划。根据培训计划，每周实施培训。
2、行政人事部，常见岗位：人事专员、人事主管、行政；客服部，常见岗位有：客服部经理、咨询师、客户服务专员、前台专员。
3、培训部是学校的培训管理机构，负责各类培训的招生、教学、管理工作，其职责范围如下：编制各类培训计划，落实各阶段的培训任务。制作各类培训的招生简章，做好招生宣传动员工作。负责接待各类培训人员。
4、指公司为更新/扩展员工知识面、提升专业能力、增进工作效率、提高企业整体素质、职务晋升准备所组织的各项培训、典型案例分析及经验交流等研讨会。班组培训：指的是各岗位技能的培训，由部门的主管或班组长进行培训。
5、二是咨询教师。都需要有较强的沟通能力。教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的，所以登记机关是劳动部门，而且需要以不盈利或者少盈利为目的，主要是提供劳动部门的认证考试培训，师资需要认证，收费需要认证。
...酒店***的下店培训经理主要的工作职责有哪些,注意事项是什么...
酒店全面运营管理；达成年度运营目标；培养酒店管理团队；制定发展规划。
负责制定酒楼年度工作，经营计划并组织实施。督导酒楼各岗位的日常运作，确保为客人提供优质服务。与财务配合，进行有效的成本控制工作。
成本控制 投资加盟店注意事项—违约金。加盟合同的模板是由总部统一拟好的，这样的合同肯定对总部会更加有利，因此，在潍坊合同的惩罚责任上，一般都只列出加盟者的那一部分，对于总部违反合约的那一部分向来都不提只字。
餐饮大堂经理主要职责是为客人提供服务和维护大堂秩序。
培训部职责是什么?
1、培训部是学校的培训管理机构，负责各类培训的招生、教学、管理工作，其职责范围如下：编制各类培训计划，落实各阶段的培训任务。制作各类培训的招生简章，做好招生宣传动员工作。负责接待各类培训人员。
2、制定实施方案（计划）。落实、组织培训学员。组织教师编写教材（讲义），指导教师制作授课课件。负责学员报到，住宿等安排。
3、主持培训部的全面工作，拟定年、月工作计划及年、月工作总结，保证贯彻执行党和国家的各项方针、政策，执行上级部门的指示和决定。
4、培训部门的基本职责：收集信息。收集信息的重要性在于它有助于确认培训与发展的整体目标使培训工作的视角建立在“什么样的培训与发展更有利于组织的发展”之上。确立目标。
5、业务发展部：主要负责业务辅导和协调。专案室：职责为推动经理人计划，培养菁英代理人团队。契约部：负责保单日常行政管理及核保，进行客户体检及医学知识培训。
