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企业内部培训考试系统,有哪些目的
公司内部培训考试系统是基于现代信息技术和互联网的培训考试系统，将在线培训、在线学习、在线考试、在线问卷调查等新的考试与学习相结合。借助互联网的优势，公司和机构的内部培训和考试系统可以使培训和考试的组织更加简单和舒适。
企业培训考试系统可以解决传统培训成本高、组织难的问题。传统培训要从学习人员、培训时间、培训地点、培训讲师等等方面进行规划，导致培训成本高、组织起来也较为困难。
在线培训考试系统能够无限层级部门或岗位分类创建，从而构建企业部门和岗位体系，支持使用Excel模板批量导入员工信息，可以批量删除、修改、导出员工信息，以便于在组织培训时能够更加规范的管理员工进行培训学习。
促进员工个人的职业发展：通过培训考试，员工可以了解自己在某一领域的知识和技能水平，发现自身的不足之处，并有针对性地进行学习和提高，从而促进自己的职业发展和晋升。
企业培训系统软件有以下功能：通过企业在线培训考试系统，企业可以建立更为完善的培训体系，还可以对员工的学习情况及时跟踪和调整，包括考试测评，数据统计等等，管理员通过登录后台就能掌握到每个学员的具体学习情况。
企业组织员工培训，不仅要便捷高效的开展培训学习，最重要的就是要保证培训的效果，实现培训的目的。
线上考试系统的优点?
在线考试系统的优势提高考试效率由于有电脑系统的介入，无论是考试前的出题组卷还是考试后的阅卷统计都能够大大节约时间，从而提高考试效率。降低考试成本在线考试将其中的很多步骤进行电子化，由系统批量完成，因此成本即可大大降低。
传统的考试，每次都是考试的时候需要出卷人临时来命题，试题资源不能集中管理，也无法互相共享。使用在线考试系统，能够在线创建多个试题库，将试题资源进行集中统一的管理，需要出题时，可以直接从题库中筛选试题，进行组卷。
在线考试系统还可以对考试进行全面监测，降低作弊风险：智能监考：有三路音视频实时在线监考，考前人脸身份核验、定时抓拍等技术，可以模拟人工监考场景，全方位监控考场环境、考生动作状态，保障考试的公平公正。
线上考试的优势就在于能够打破传统纸质考试边界性、能提升组卷阅卷的效率和准确率，同时还保证了考试的公平严肃性，让组织考试和参加考试都变得更加方便。
相对与传统考试模式，在线考试系统解决了很多的问题，有很多的优点：快捷方便、省时省力，打破时间和地域的限制，随时随地可以进行。
在线考试系统可以便捷参加考试答题。系统可以直接在线上创建考试、发布给考生参加，不限考生参加的地点，能使用电脑、手机、Pad等设备进入考试答题，不需要准备场所、纸质试卷等花费大量人力物力的工作，相对来说成本更低。
现在的在线考试系统有哪些优势?可以像线下考试一样直观吗
和传统线下考试相比，在线考试系统集智能组卷、手机在线考试、自动阅卷与快速统计分析数据于一体，能够快速组织进行员工考核、部门评比、新人招聘考试等。
在线考试系统利用互联网开放性、共享性等优势，打破时间、空间的限制，开启了线上答题考试的新模式；尽管传统考试还是有不可替代的地方存在，但是，在线考试的模式也占据着很大的市场份额。
在线考试系统还可以对考试进行全面监测，降低作弊风险：智能监考：有三路音视频实时在线监考，考前人脸身份核验、定时抓拍等技术，可以模拟人工监考场景，全方位监控考场环境、考生动作状态，保障考试的公平公正。
在线考试是目前比较受欢迎的考试形式之一，很多的考试都选择使用在线考试系统在线上组织进行，不仅能方便考试举办方的管理和组织，还能方便考生参加，有很多的优势。
在线考试是一种无纸化考试，无纸化考试系统可以极大地提高考试的灵活性、公正性、可信度和工作效率。随着计算机技术的发展、分布式计算能力的提高，无纸化考试是未来发展的必然趋势。
防作弊措施：传统考试都是监考官在考生周边走动监考，一般一个考场最多两个监考官，难免会有作弊行为无法被发现。
