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广东省,建筑施工企业数字化转型的核心要素有哪些?
组织文化和管理支持：数字化转型需要组织文化的变革和管理层面的支持，评估企业内部是否具备足够的文化适应性和管理资源，以推动数字化转型的落地和执行。
数字化转型的核心是数据驱动决策、客户体验优化、业务流程数字化、创新与敏捷性、构建生态系统、安全性和隐私保护等等。
以用户为核心，是企业在数字化时代的生命线 以用户为核心，不是简单地指服务员与客户关系的表层解读，这个服务要延伸到功能服务、认知服务、利他服务等环节。
企业数字化转型的关键成功要素包括以下几个方面：战略规划：企业需要制定明确的数字化转型战略，明确转型的目标、路径和时间表，以及所需的资源投入。
广东省数字经济促进条例规定的内容包括
1、第一章 总则第一条 为了促进数字经济发展，加快建设现代化经济体系，提升核心竞争力，推动高质量发展，推进省域治理现代化，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
2、推动产业数字化，《条例》则分为工业数字化、农业数字化、服务业数字化三章，充分体现了广东数字经济发展的重点和特色。
3、广东省数字经济促进条例规定了多项保障措施，包括加强数字基础设施建设、保护数字产权、促进数字技术研究和发展、鼓励企业创新和转型升级等。该条例于2021年3月1日正式实施。
4、数字经济给经济发展带来了前所未有的机遇，因为它能够打破阻碍经济发展的瓶颈，突破障碍，充分证明了“科学技术是第一生产力”这一真理。
广东省数字经济发展对财务人才需求的特征
1、数字化思维能力：掌握数字技术和信息技术的应用，具备数据分析和处理能力，能够理解和利用大数据、云计算、人工智能等数字技术，运用数字化思维进行管理会计决策。
2、现金流量，是企业生存和发展的重要基础。作为数字经济时代的财务人员，最关心的是现金流量指标，因为现金流量是企业生存和发展的重要基础，对于数字经济时代的企业尤为重要。
3、然而，数字经济对财务的影响并非全然积极。一方面，它要求财务人员具备更高的数字素养和技术能力，以适应新的工作方式和技术环境。另一方面，数字化也带来了数据安全和隐私保护的新挑战。
4、数字经济时代的特征 数字技术的广泛应用：数字技术如云计算、人工智能、区块链等被广泛应用于各个行业，带来了更高效、更便捷的商业模式和服务。
5、数字经济的快速发展对人才需求量大。数字经济专业毕业生具备深厚的计算机基础知识和数字经济领域的专业技能，能够运用数据分析、人工智能等技术手段，帮助企业进行市场调研、产品设计、营销推广等工作。
