本文目录一览：
企业内部给新员工培训的开场白和结束语该怎么说?
1、开头 非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的xxx培训。今天我们的授课讲师是xx老师。我和xxx（培训课主办方）是本期课程的班主任，很高兴认识各位。在课程的过程中您有什么事情可以来找我和xxx。
2、结束语：让我们再次以热烈的掌声感谢+老师全力以赴的演讲。具体后续要看工作如何安排了啊。
3、结束语：对学员的参与活动的信息反馈（你要是他们的领导才可以否定大家 不然就肯定 即使不是好）。对讲师赞扬，可略表其功绩。对讲师的感谢、领导的感谢。
4、开场白：尊敬的各位领导：首先我很激动.也很荣幸能够成为XXXX公司的一员。
培训前的开场白一般怎么写?
开场白 非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的xxx培训。今天我们的授课讲师是xx老师。我和xxx（培训课主办方）是本期课程的班主任，很高兴认识各位。在课程的过程中您有什么事情可以来找我和xxx。
真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。我是xx，从今天起，你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。
在各位的共同努力下，前二天的学习培训进展顺利，效果良好，今天，我们进入最后半天的学习。根据安排，今天上午的议程有二项：一是由人事局政策法规科科长郭祖林同志给大家讲课；二是请人事局张局长作培训总结讲话。
开场问候，比如说大家好，感谢大家聆听之类的话；自我介绍，突出自己的优势，时间控制在一到两分钟；导入课程主题，比如说今天我们主要讲哪些内容，激发听众兴趣；听众收获，听完这场课程之后，大家能学到什么。
培训的开场白如下：各位， 大家早上好， 欢迎您来到我们 XXX 公司。
餐饮服务的话术技巧
可把餐厅的特色菜推荐给客人，而不是一些点单率低的菜品。 照顾儿童，女士和老人 好的服务不只是差异化，而是要亲情化！多关注和照顾好儿童、女士和老人，才能获得客人的信任和好感。在他们看来，照顾好我爱的人，我会很感激你。
引座技巧 根据客人的人数安排相应的地方，使客人就餐人数与桌面容纳能力相对应，这样可以充分利用餐厅的服务能力。
当客人进入餐厅时，首先应当致以热情的欢迎。
催人法 “我去帮你催一下，很快就好”，如果厨房不远冲厨房吼一句效果更佳。催完菜一定要向客人回复。如果客人催菜了，服务员要马上专业地拿出对讲机，“x号桌客人的菜在做了吗？请帮忙催一下。”然后微笑致歉。
问：你有什么推荐的吗？建议我们特色菜品是XXX，XX口味，顾客评价都不错，价格也适中，您可以尝试一下。问：有什么喝的？建议您点的辣菜比较多，可以试试我们的果汁／豆奶，解辣又有营养。
建议销售：当顾客点膳时认真聆听，必要时向顾客重复点膳，当顾客举目不定时适当的进行建议销售。
三分钟餐饮员工发言稿
从餐饮企业竞争与发展格局来看，未来我国餐饮企业竞争将更加激烈，并伴有更多企业上市。
餐饮服务的演讲稿1 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫冯霜，来自大厅的一名普通员工，我演讲的题目是《餐饮服务》 我店从7月份的开业到8月份的发展再到9月份的低落，我们有过艰辛，我们有过快乐，我们有过失落。
餐饮年会优秀员工发言稿1 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 我是电力监控部的__。
餐饮演讲稿3 充满生机的2020年迎春而来，新年的钟声已经敲响，历史又翻开了新的一页，在这辞旧迎新之际，我们-餐饮公司在今天欢聚一堂，共同总结。
酒店优秀员工发言稿》。尊敬的酒店领导和全体同事：大家好！今天，我很荣幸的作为优秀员工上台发言，内心非常激动！在一年的工作中，我认真工作，不断的完善自我。
餐饮服务员的话术话语
1、什么样的服务员才能撑起餐饮的一片天？ 餐后话术 激励顾客再来 金牌服务员还要会传达给客人有利的信息，让客人有再次光临的欲望。
2、建议实在抱歉，现在已经没有位置了，排队大概需要X分钟，为了表示歉意送您一张XX券，欢迎您下次使用。问：你有什么推荐的吗？建议我们特色菜品是XXX，XX口味，顾客评价都不错，价格也适中，您可以尝试一下。
3、●.顾客进店有“迎声” ●顾客询问有“答声” ●顾客帮忙有“谢声” ●照顾不周有“歉声” ●顾客离去有“送声” 服务员在工作中称呼就注意以下几点： ●常用“先生，小姐，夫人，女士”等称呼若知道客人的身份，按身份称呼。
4、如下：将你好，我叫换成你好，欢迎来到XXX餐厅，很高兴您今晚选择我们的餐馆。这样说话的重点就在顾客身上，而不是服务员身上。让员工练习面带微笑地迎接顾客，直接与顾客进行目光交流，这样你就比竞争对手强很多。
5、味道……”听到顾客的反馈，服务员说：“我把您的建议记录下来，反映给厨师长。下次您来就餐时给我打电话，我请厨师长按您的要求做粥，给您尝尝味道如何。”听到这样的话，大多数顾客会被服务员的真诚所打动。
餐厅新员工如何培训?
1、仪容仪表：培训员工的仪容仪表规范，包括衣着、发型、面部表情等，使员工看起来整洁、专业。服务礼仪：培训员工的服务礼仪规范，包括接待客人、介绍菜品、处理客人投诉等方面的礼仪。
2、餐厅员工培训内容包括公司介绍、营销策略、接待与招待等。公司介绍：了解公司的历史、文化、品牌形象等，以便员工能够正确理解公司的价值观和服务理念。
3、餐饮员工培训标准：仪容仪表：仪容整齐清洁、自然，举止大方得体，精神饱满，充满活力。头发整齐、清洁、不凌乱，不得披头散发。短发前不及眉、旁不及耳，后不及衣领，刘海不过眉。
4、餐厅服务员的礼仪培训要求如下：待客热情友好，说话亲切和蔼，举止稳重大方，处事礼貌谨慎，尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚老实，富有职业自豪感和奉献精神。
5、培训对象：幼儿园食品卫生管理人员和食堂的人员。岗位基本要求：食堂管理人员：热爱师生，敬业爱岗、具有强烈的事业心和责任感，热心为教育事业服务。身心健康、道德品质好，具有食堂从业人员健康合格证。
