本文目录一览：
- 1、链家三天培训考核难吗
- 2、链家的新人入职培训是什么啊?再过几天就要去了,有点紧张,有没有人说说...
- 3、链家销售入职后多长时间培训一次
- 4、房产中介新员工有哪些岗前培训?
- 5、链家封闭式培训都干嘛呀
- 6、链家人才培养的优点有哪些
链家三天培训考核难吗
1、好过。链家入职之前会有三天的集训，集训就是为了考验你的毅力，包括链家文化和房地产交易知识的培训和考试。
2、这个得看个人能力，一般来说是好过的。这个机构是为了让新人快速熟悉公司才进行的培训。我们当时的专业知识培训有经理给新入职的员工亲自授课，也有从一线升上来的前辈授课。
3、后面的2天半主要是在室内学习培训，听着公司培训时各种牛逼人物的***经历，月薪几万。感觉自己坚持下去，也会有如此辉煌的一刻，特别渴望那一刻的荣耀。还有就是房地产知识的培训和考试，考试不合格的也会被淘汰。
4、本期培训共有100人左右参加（包括3位总部员工），分为2个班级，每班配有一位班主任和一位真·教官。
5、是的。贝壳三天两夜培训是要把自己培训完才能开始考试。贝壳封闭培训主要是对入职和已经入职的员工进行房产交易知识的系统教学，更好的提供房产中介服务。
链家的新人入职培训是什么啊?再过几天就要去了,有点紧张,有没有人说说...
1、几天的全封闭半军事化培训，没有想得那样会把人逼疯，只是一开始自由散漫惯了有点内心拒绝，但是密集地培训学到了很多东西，其实任何一份工作入职前都有这样那样的准备吧。
2、别紧张，都是为了让新人快速熟悉公司才进行的培训。我们当时的专业知识培训有经理给新入职的员工亲自授课，也有从一线升上来的前辈授课。所有的讲师都会认真负责的、从讲课内容也能看的出来没有敷衍，都是干货。
3、链人计划，链家地产培训。链家新人入职30天脱岗培训也称为链人计划，买卖学院多一周30+7，链家经纪人只限企业_部应用的移动端作业最常用的软件。
4、年11月中旬怀揣着赚钱的梦想我来到南京，去了秦淮区的链家。
5、目前在上海的地产行业，上海链家地产目前是扩张状态，非常棒。公司提供完善的人才培训，要想进去也不容易。四天的军事化培训就需要有很坚强的，竞争压力很大，每月还有业绩指标。如果努力的话，一个月可以拿一两万块。
链家销售入职后多长时间培训一次
1、链家新人入职30天脱岗培训也称为链人计划，买卖学院多一周30+7，链家经纪人只限企业_部应用的移动端作业最常用的软件。
2、不是，如果您面试成功的话，有个三天的培训，培训完之后签约，然后就可以上班了，工作服的话就是媳妇白衬衫，都是自己花钱买的，300多块钱就能买一套。
3、您好，刚入职链家之前有4天的岗前培训，是没有工资的，在正式签署合同后，有三个月的考核期，在这段考核期内，底薪2500+提成。
4、这个培训是有工资的。入职链家以后需要先完成线上的五门在线学课程+五天的新人基地带薪培训。新入职的薪资是5000无责底薪+3000绩效工资（4000以内业绩500，4000到8000业绩是1500，大于8000业绩是3000），累计做满2万业绩转正。
5、不让玩手机。封闭式培训有很多种，最常见的是公司团建，理论加拓展，要求手机全部上交。
6、好过。链家入职之前会有三天的集训，集训就是为了考验你的毅力，包括链家文化和房地产交易知识的培训和考试。
房产中介新员工有哪些岗前培训?
1、贝壳是一家知名的房产中介公司，三天两夜的培训是为新员工准备的。这个培训计划主要是为了帮助新员工更好地了解贝壳公司的文化和理念，掌握实际工作中需要用到的技能和知识。
2、在我看来房地产销售入门培训需要做好两方面，一是销售基本能力技巧的训练，二是正式上岗前的实际演练，保证培训效果。
3、岗前培训的目的：掌握岗位技能 岗前培训的首要目标是使新员工掌握必要的岗位技能和知识。
4、新员工培训的内容有：公司及部门介绍，岗位职责和工作要求，公司文化和价值观，安全和保密知识，业务技能培训。公司及部门介绍：介绍公司的历史、愿景、战略、组织结构、业务范围，以及所在部门的职责、工作流程等。
5、平安知鸟平台线上培训方式，不仅能解决我们企业新员工在异地无法到场培训的问题，而且更有助于员工在线完成实践锻炼，缩短新员工岗前培训时间，大幅提升培训效率，值得企业信赖，百度上面有这方面的资料。
链家封闭式培训都干嘛呀
链家封闭式培训始终在做同一件事：对客户好，为房产交易负责。根据查询相关资料信息除了新人培训，链家还提供经纪人岗位转换培训、职位提升培训、博学考试培训等优质培训课程，打造完善的经纪人职业化的培训体系。
对于新人来说，是为期四天的培训课程，采用的是循序渐进的授课进程，从行业，到公司，再到个人的职业梦想和职业选择，随着课程的深入，从最开始的迷茫到最后坚定明确，认真思考积极分享，认同自己的选择，相信自己的选择。
几天的全封闭半军事化培训，没有想得那样会把人逼疯，只是一开始自由散漫惯了有点内心拒绝，但是密集地培训学到了很多东西，其实任何一份工作入职前都有这样那样的准备吧。
为期四天的军事化培训，其中包括链家文化和房地产交易知识的培训和考试。有淘汰制度，5%左右。
封闭式培训有很多种，最常见的是公司团建，理论加拓展，要求手机全部上交。
我们当时的专业知识培训有经理给新入职的员工亲自授课，也有从一线升上来的前辈授课。所有的讲师都会认真负责的、从讲课内容也能看的出来没有敷衍，都是干货。下课后如果有问题还可以和讲师去讨论，其实和在学校里的感觉很像。
链家人才培养的优点有哪些
1、流量大，系统完整。贝壳平台拥有丰富的流量资源，加入平台可以获得更多的客户流量。同时，贝壳平台的系统经过十几年的实操迭代，已经达到了简洁高效的程度，数据化的操作让门店管理者有了管理数据和抓手。
2、优点：专业性强：武汉链家的经纪人都经过专业的培训和考核，具备较高的专业素质和服务能力。服务态度好：武汉链家的经纪人服务态度比较好，能够及时回复客户的问题和需求。
3、品牌影响力：链家作为中国知名房地产服务提供商之一，在行业内具有相当的品牌影响力和美誉度。
4、链家租房是一个比较靠谱的租房平台。主要有以下优点： 房源真实可靠：链家租房的房源都是真实房源，而且房源信息披露充分，避免客户因房源信息虚假而导致的***。
