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药店新员工培训有什么收获和感悟
1、在这两次拓展训练中，我付出了汗水，收获了硕果，让我更明白一些东西，也更确信一些东西。我在此将我的一点心得体会总结如下： 销售人员要有专业的知识。 当然，这一点并不是每个人都具有，所以不具备的朋友应该努力的学习，培训。
2、体味刻苦，感受奉献 这次培训班同学们克服了学习、生活等多方面的困难。同学们都很珍惜这次难得的培训机会，勤奋学习、刻苦钻研。而给我们上课的老师们更是言传身教，诲人不倦。
3、当时我很激动，因为我是江西省为数不多的去参加培训中的一员，而当我明白我去那培训的是高压电气试验时，心里又有了那么点紧张，因为我还没轮岗过试验班，以前也从来没有接触过高压试验这一块，怕到那以后跟不上大家的步伐。
4、新员工培训的感悟 培训给人一种非常不同的感觉，能够清楚的意识到这一点，也是有很大的冲击力，培训期间明白了很多道理，学会了很多知识。在工作方面我确实还是需要进一步的调整好状态，我应该用心去做好本职工作。
零售药店员工培训内容
1、零售药店每月培训内容的核心思想是持续提高员工的专业知识、销售技巧和服务质量。培训内容包括新药知识更新、医药法规的了解、药物相互作用和副作用的培训、客户服务技巧的提升等。
2、新营业员的培训内容：(1)门店制度：员工岗位职责、财务管理制度、安全管理制度、交接-班制度等，要求熟知或能独立操作；卖场熟悉度：卖场分区、货架位置、大类商品分布，熟悉并能完整绘制门店大类商品分布图。
3、零售药店培训计划和培训内容如下：新员工的速成计划分为两部分：第一部分 为前三天的适应培养计划；第二部分 为28天的基本上岗必备技能学习。每个阶段侧重点不同，新员工学习的能力不同。
4、零售药店每月培训计划和培训内容如下： 制定培训主题：每个月初，管理层会评估店内员工的需求和行业最新动态，选择一个相关的培训主题，比如新药知识、药品相互作用、销售技巧、服务态度等。
药店员工培训内容有哪些
1、药店培训的内容：（主要针对新员工）(1)门店制度：员工岗位职责、财务管理制度、安全管理制度、交接-班制度等，要求熟知或能独立操作；卖场熟悉度：卖场分区、货架位置、大类商品分布，熟悉并能完整绘制门店大类商品分布图。
2、参加对象：营业员、药店经理及其他人员。培训内容 分析企业存在的忧患得失。针对零售市场销售品种，对本店产品及相关知识介绍。服务礼仪。药店管理的知识。
3、零售药店每月培训内容的核心思想是持续提高员工的专业知识、销售技巧和服务质量。培训内容包括新药知识更新、医药法规的了解、药物相互作用和副作用的培训、客户服务技巧的提升等。
4、培训内容示例： 新药知识培训：介绍新上市的药品，包括药品特性、适应症、剂量用法、不良反应等，使员工能够为客户提供详细的用药说明。
零售药店每月培训计划和培训内容
1、零售药店培训计划和培训内容如下：新员工的速成计划分为两部分：第一部分 为前三天的适应培养计划；第二部分 为28天的基本上岗必备技能学习。每个阶段侧重点不同，新员工学习的能力不同。
2、零售药店每月培训内容的核心思想是持续提高员工的专业知识、销售技巧和服务质量。培训内容包括新药知识更新、医药法规的了解、药物相互作用和副作用的培训、客户服务技巧的提升等。
3、内容如下：药品知识基本定义 基本常用行业术语及意思 OTC销售模式 药店经营相关情况 基本定义 药品相关知识定义 专业基本常识。
4、药店年度培训计划和培训内容如下：培训计划 时间的选择：活动时间可选择在两班交接班时，或节假曰、业余时间等，可根据实际情况而定。
5、新营业员的培训内容：(1)门店制度：员工岗位职责、财务管理制度、安全管理制度、交接-班制度等，要求熟知或能独立操作；卖场熟悉度：卖场分区、货架位置、大类商品分布，熟悉并能完整绘制门店大类商品分布图。
6、培训内容：(1)企业介绍，可以放映介绍本公司情况的光盘、幻灯片，发放其他宣传资料；(2)针对零售市场销售品种，进行公司产品及相关医学背景知识介绍；(3)服务礼仪；(4)药店管理的知识。
