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检验科每月培训内容
检验科培训内容通常包括以下方面的知识和技能： 检验学基础知识：包括检验学的基本概念、原理和常用方法，如血液、尿液、生化、微生物等常见检验项目的原理和操作流程等。
培训的内容符合国家生物安全防护的要求，结合检验科具体情况确定本实验室生物安全培训的内容。培训处理意外事故的能力及消防、化学安全、生物危险、预防传染和急救等内容。
理论课共5门，包括临床基础检验，48学时；临床化学检验（含分子生物学），115学时；临床免疫检验，63学时；临床血液检验（含临床输血检验），84学时；临床微生物检验，82学时。
质量记录包括3类：一是检验原始数据；二是检验报告；三是统计分析报表。原始记录包括原材料检验记录、半成品检验记录、工序检验记录、成品检验记录、检验工具设备使用维修记录、质量事故过程与原因分析记录、质量异议登记处理记录。
医院感染培训制度中规定对新上岗
1、《医院感染培训制度》中规定，对新上岗人员、进修生、实习生进行医院感染知识的岗前培训时间不得少于3学时。
2、医院感染培训制度中规定对新上岗的制度如下：医院必须对新上岗人员、进修生、实习生等进行医院感染知识的岗位培训，时间不少于3学时，考核合格后方可上岗。
3、医院必须对新上岗人员、进修生、实习生进行医院感染知识的岗前培训，时间不得少于3学时，考核合格后方可上岗。
4、各科根据《医院感染管理办法》制定制度，按要求开展控制医院感染工作。医院感染知识培训：对在职医护人员及有关人员举办学习班或学术讲座，组织学习《医院感染管理办法》及《消毒技术规范》。
5、)负责对新建设施进行卫生学标准的审定。4)负责医院感染管理有关人员的业务培训，提供有关技术咨询。5)负责按规定向卫生主管部门填报医院感染发病情况监测表。发生暴发流行时，立即向上级主管部门报告。
6、医院感染知识的全员培训制订医院感染知识培训计划、实施方案和具体措施，举办各级各类讲座和培训。对新上岗人员进行医院感染知识岗前培训，考核合格后方可上岗。
医疗技术临床应用规范化培训制度
1、岗前培训。医院在招聘新人员时，应开展针对新员工的岗前培训。培训内容应包括岗位职责、业务知识和相关规章制度等。培训结束后，应进行考核，确保新员工熟练掌握相关知识和技能。在职培训。
2、医疗技术培训需要资质。根据《医疗技术临床应用管理办法》第二十六条 国家建立医疗技术临床应用规范化培训制度。拟开展限制类技术的医师应当按照相关技术临床应用管理规范要求接受规范化培训。
3、住院医师规范化培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对培养高水平临床医生、提高医疗质量具有重要意义，它在医学终身教育中发挥着重要作用，是医学临床专家形成的关键。
4、住院医师规范化培训管理办法(试行) 第一条 为贯彻《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》，规范住院医师规范化培训实施工作，培养一支高素质的临床医师队伍，制定本办法。
5、在全国范围内基本建立住院医师规范化培训制度，形成较为完善的政策体系和培训体系，所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训，使全国各地新一代医师的临床诊疗水平和综合能力得到切实提高与保障，造福亿万人民群众。
6、医疗技术临床实践规范化措施是为了确保医疗技术在临床实践中的安全性、有效性和质量。这些措施包括建立标准化的操作流程、制定严格的质量管理体系、加强医疗技术的监督和评估，以及提供持续的专业培训和教育。
