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海底捞火锅新工人培训多少天?
海底捞有完善的培训体系，入职前有组织入职培训。3-5天可以培训一批。每一批大概几十人到一百多人不等。培训完这一批人结业，紧接着各个店店长就会来选人。被选上来到门店后，如果干活不行再淘汰掉。
培训3天才能入职。海底捞官方网站：海底捞官方网站上，明确说明了新员工入职培训为3天。海底捞招聘网站：海底捞招聘网站上，也明确说明了新员工入职培训为3天。
每一个通过海底捞面试的新员工都必须在海底捞新员工培训中心进行一次三天的培训，只有通过培训的员工才可以真正进入门店，成为海底捞真正的员工。
需要。海底捞是一家餐饮品牌，名字是起源于四川麻将的术语，海底捞传菜员是需要进行培训的，培训的时间是三天，非常的轻松，可以使得新人快速上手。
一般就10个小时左右吧，报名后要培训4天，实习4天，然后就是试用期了。
首先是因为员工能力的支持。海底捞新员工入职后接受一个天的培训。四天由人力资源部集中培训，学习企业的文化、制度、工作要求等；四天到门店现场培训，让员工最短时间了解公司情况。
海底捞培训几天才入职
1、海底捞培训3到5才入职。具体说明：海底捞有完善的培训体系，入职前有组织入职培训。3-5天可以培训一批。每一批大概几十人到一百多人不等。培训完这一批人结业，紧接着各个店店长就会来选人。
2、培训3天才能入职。海底捞官方网站：海底捞官方网站上，明确说明了新员工入职培训为3天。海底捞招聘网站：海底捞招聘网站上，也明确说明了新员工入职培训为3天。
3、约3到5天。海底捞拥有一套完善的培训计划，新员工在入职前会接受为期约3到5天的培训。这段时间主要包括介绍企业文化、规章制度、食品安全标准以及服务标准等内容。
4、每一个通过海底捞面试的新员工都必须在海底捞新员工培训中心进行一次三天的培训，只有通过培训的员工才可以真正进入门店，成为海底捞真正的员工。
5、三个工作日。根据查询海底捞集团官网得知，海底捞在经过面试之后会在三个工作日之内发布通过信息，收到信息之后即可到海底捞入职，即海底捞面试到入职需要三个工作日。
海底捞是怎么培训新员工的?
1、海底捞培训内容是海底捞的三大目标、海底捞的服务宗旨、员工四不准、海底捞的含义和对员工的要求等。海底捞的三大目标 ①创造一个公平公正的环境；②致力双手改变命运的价值观，在海底捞变成现实；③将海底捞开向全国。
2、员工都要进行专业问候语言的培训，在欢迎顾客的时候语言不能机械化，要面带微笑，要用友善的问候言语，不能使用重复机械化的问候语。每位海底捞员工都要学习如何照顾小孩、残疾人、老人。
3、海底捞拥有一套完善的培训计划，新员工在入职前会接受为期约3到5天的培训。这段时间主要包括介绍企业文化、规章制度、食品安全标准以及服务标准等内容。在培训期间，还会进行相应的考核来评估员工对所学知识和技能的掌握情况。
4、首先是因为员工能力的支持。海底捞新员工入职后接受一个天的培训。四天由人力资源部集中培训，学习企业的文化、制度、工作要求等；四天到门店现场培训，让员工最短时间了解公司情况。
5、在海底捞创造一个公平公正的工作环境；致力于双手改变命运价值观，在海底捞变成现实；将海底捞开向全国。海底捞服务宗旨 细心、耐心、周到、热情；客人的每件小事要当成大事去做。
海底捞培训基地属不属于培训机构
海底捞培训机构叫四川海底捞餐饮股份有限公司员工培训基地。海底捞品牌于1994年创始于四川简阳，自1999年起逐步开拓西安，郑州，北京等市场。四川海底捞餐饮股份有限公司员工培训基地位于四川省武汉市武昌区学院路合伙人大厦。
嗅才是全方面为海底捞提供招聘人事培训的机构，是海底捞自己全面合作的伙伴。而海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店，创始人张勇。
是真的，他们开了总裁班、店长班。我老板就是参加了他们总裁班，觉得不错，又让我参加了他们店长班。
海底捞传菜员需要培训吗
1、近日，一份海底捞的内部培训手册流传网上，为期三天的速成培训或许可以告诉我们，号称“你学不会”的海底捞“变态”的服务是怎样炼成的。
2、入职培训是为了让员工适应工作环境，了解规范，提升服务质量，确保员工能够胜任工作。海底捞面试完培训可以帮助员工掌握烹饪技巧、服务技能，提供优质的餐饮服务。
3、传菜生肯定要培训，因为餐饮服务是一个团队，也是服务的主体，传菜生是不可分割的一部分。1，传菜也是服务，所以，你的学会礼貌用语等相关知识。2，你得了解整个菜品的情况，和就餐餐位的情况。
