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酒店培训内容有哪些
服务礼仪培训：包括服务意识、工作自律和接待礼仪方面的培训。专业技能培训：包括各个部门的专业技能方面的培训。心态培训：包括感恩、自主工作、积极的工作心态方面的培训。
酒店管理学习培训内容包含：《现代酒店管理》《酒店心理学》《前 厅客房服务与管理》《餐饮服务与管理》 菜点与酒水、酒店英语、现代酒店营销 酒店财务管理、会议服务与管理、康乐 服务与管理、酒店实用英语等。
酒店客房安全培训内容有客房内的安全，客房走道的安全，客房火灾的预防。客房内的安全。客房是客人暂居的主要场所、客人财物的存放处。所以，客房内的安全是至关重要的。客房内的各种电气设备都应保证安全。
酒店销售培训内容有了解产品知识、业务技巧、仪容仪表等。产品知识 （1）了解本企业的产品种类和特点：包括产品的功能特性及适用场合（如餐饮类） 。（2）掌握各类房间的布局设计风格以及各类型房型的价格范围。
酒店前台新人大家都是培训几天开始当班?
1、我是一家五星级酒店的大堂副理，首先很高兴为你解作为新员工来说首先进入新的环境要把心态调整好，仪容仪表达标，做到自律性，每个领导都不喜欢迟到早退的员工。
2、酒店前台收银的培训是要让新人能够快速熟悉前厅部的技能要求对客服务礼仪，能够早日投入工作，一般15天即可出师。可以进行岗前为期十五天的脱产培训，理论与实操相结合。培训计划具体如下：第一天：仪容仪表的要求及标准。
3、前台一般都是分主班和副班，主班4个人，两种上法：白夜休休，四班倒，每班12小时。两个上白休白休滴，两个上夜休夜休滴，还是每班12小时。
酒店管理培训费应该占比
1、希尔顿酒店管理费用占比15%。根据查询相关信息显示，在希尔顿酒店管理费用中，基本管理费占5%，奖励管理费占5%，市场推广费占3%，其他费用占5%。
2、一般企业管理费用不超过营业收入的10%，各个行业不同，管理费用、销售费用占销售收入的比例也不相同，据实发生的就是合理的。假设毛利率30%，净利率6%，则销售费用和管理费用、财务费用三项比例合计应不超过24%。
3、公司培训费用一般需要500-5000元不等。培训费，是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。
4、比如说星级酒店和经济型酒店不一样，三星和四星、五星又不一样；通常连锁经济型酒店管理理念先进的会将其控制在8%左右，三星一般会控制在13%-15%左右，而四星、五星一般在16%-20%左右，以上是个人见解。
5、企业员工的教育培训费用主要是用来核算员工接受岗位培训和后续教育的权利。通常会按照职工工资总额的5%的比例来足额计提经费的。
给酒店做培训价格
大概是1000-1500一天的培训费用，但是也根据酒店员工的人数和酒店规模按具体情况而定。大概10-15天左右，都是全天上课的。这些都是看具体情况定的，小规模宾馆时间培训时间短一点。
不收取。根据查询国务院有关部门会同国务院财政部门信息简介可知，酒店管理公司是通过酒店管理方案，来协助其酒店管理及运营收取培训费的做法是违法的。
厨师培训班学费的价格范围很大，从2000元到20000元不等。家庭厨艺班：一般在周末或晚上上课，学费在2000元到6000元之间。这种培训班的时间较短，一般在20天左右。
%计取企业自有资金可适当部分用于员工培训。决定通过对员工的培训，能够很好的规范员工的行为，能够让自己能快速的了解决定的流程以及业务你能够给客户提供更好的服务，所以每个酒店都因员工的培训是比较重视的。
