盒马鲜生值得入职嘛？
盒马鲜生的工作还是可以的，他们的员工福利待遇是比较高的，并且员工培训制度非常完善，盒马鲜生里边招聘各式各样的员工，包括餐饮，零食，还有厨师西餐等。
员工是在一周内工作六天，休息一天，根据岗位的不同上班和下班时间也会有差别，一般都在早上七点或九点上班。
普通员工可以做些理货、装车、打包、服务员、烘培、工坊、收银等工作。员工年龄要求在18-40周岁，男女不限。饮食方面可享受盒马员工折扣价，转正后成为阿里巴巴正式员工后还有餐补。
1.岗位新意：对大多数人来说，一份工作所能代表的就是一份薪水，至于在盒马上班有多大前途，这个要看具体的岗位和个人的发展目标，盒马其实算是商超零售业，所以门店管理没有太多的新意。
2.员工持股：至于可能有人会臆想盒马老员工或许会以后有股份之类，我想说除了高层其他没可能。
传统企业发展因为资金问题会向员工募集资金等，盒马大家都知道属于阿里，不会存在资金链问题，所以员工持股的可能性很低；
3.个人建议：不知道盒马有没有管培生，除此之外不建议大学生刚毕业去盒马门店上班，对学生来说和在其他超市上班，除了场地和产品逼格高之外，没有什么特别的地方
但是盒马鲜生主要在一线的大城市开店，薪资看起来不错，毕竟一线城市
的物价也高，所以普通的员工一个月下来根本不会有什么钱存下。
员工根据不同的岗位工资
也会用不同的方式计算，例如每小时或每日。在盒马鲜生，普通员工的工资最低，其次是主管，经理，店长。经理级别工资基本上可以达到每月上万，店长工资就更高了。
大学毕业社招进格力上班怎么样？
作为中国知名的家电制造商，格力电器（Gree Electric Appliances）在大学生就业市场上一直备受关注。从大学毕业后，通过社招进入格力上班是一个不错的选择。以下是一些原因：
1. 知名品牌：格力电器是中国家电市场的领军企业之一，在全球范围内享有很高的声誉。加入这样的企业有助于提升个人职业背景和发展前景。
2. 培训体系：格力电器非常重视员工培训，为新入职员工提供了完善的培训体系，帮助员工迅速融入工作环境，提高工作技能。
3. 发展空间：格力电器在家电行业拥有广泛的产品线，这为员工提供了丰富的职业发展机会。员工可以根据自己的兴趣和能力选择不同的岗位，不断提升自己的专业能力。
4. 薪酬福利：格力电器的薪酬福利在同行业中具有竞争力。除了基本薪资外，公司还提供丰厚的奖金和福利，如员工股权激励计划、五险一金等。
5. 企业文化：格力电器倡导“创新、团结、奉献、学习、尊重、感恩”的企业文化，鼓励员工积极向上，不断提升自己。在这样的环境中工作，员工可以获得较高的满意度和归属感。
总的来说，从大学毕业后通过社招进入格力上班是一个不错的选择。然而，进入这样的企业也意味着竞争激烈，因此建议你在面试和试用期间充分展示自己的能力和潜力，以提高成功入职的几率。
很不错呀。格力有着人性化员工福利：带薪年休假、定期体检、部门团建、工会活动等多项福利。激励性薪资福利：科技进步奖、管理创新奖、稀缺专业津贴、合理化建议奖、先进个人奖等激励奖金。
