本文目录一览：
- 1、茶百道员工培训21天培训流程
- 2、销售培训应该怎么培训
- 3、茶叶销售技巧都有什么?
- 4、新员工培训流程
茶百道员工培训21天培训流程
茶百道员工培训21天培训流程如下：培训视情况开设，员工培训无压力，管理员上传员工培训所需的一系列课件，如技能培训、收银服务、收银系统使用等，以直播、课程等形式传递给学员，通过公众号推送提醒。
加盟茶百道加盟店铺需要经过为期25天的培训。培训费用每人500元，每个加盟店铺有3个培训名额。如果当地有分公司，培训可以在当地进行，否则需要前往总部成都，食宿自理。前往总部需要交通坐车购票，购票时需要身份证实名。
一个星期。大部分茶百道奶茶店，都是会有一个星期的培训期的，绝大部分人都可以在一个星期里学会，只要认真学习一个星期的时间就足够了，所以茶百道上班一个星期可以学会。
茶百道新员工容易上手。茶百道培训重视实操、弱化理论，从岗前培训，岗中培训两部分交叉而成的，尤其前期阶段、多为集中培训模式，中期阶段则用闲散时间与大家一起进步和发展，整个过程下来只要用心学，就很容易学成，并不难。
开启职业发展机会：如果你对茶文化和茶艺有浓厚的兴趣，参加茶百道的培训课程可以为你开启茶艺师或茶叶专业人员的职业发展机会。你可以通过获得茶艺师资格证书，增加自己在茶行业中的竞争力。
签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。
销售培训应该怎么培训
1、销售技巧：销售技巧是销售人员必须具备的基本能力。销售课程培训应该包括如何与客户建立良好的关系、如何了解客户需求、如何回答客户的问题、如何处理客户的反驳等技巧。
2、沟通和人际关系培训：学习有效的沟通技巧，包括倾听、表达、提问和回应等，能够与客户建立良好的关系，理解和满足他们的需求。
3、培训内容。培训目标。培训时间。参加人员。考核方式及成绩。如：本次培训的课程总体内容丰富，课堂氛围好。大家都有学习的热情，每次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力。
4、第一部分：明确培训职责 培养销售人员，主要不是人事部门的事，也不是产品经理的责任，而是我们业务部门、销售部门领导的事情。我们必须要明确职责，划分权限。培训销售人员极为重要。
5、制定详细的培训计划 制定详细的培训计划是银行营销人员培训必不可少的一步。在制定培训计划时，需要充分考虑银行的具体情况和市场的竞争状况，同时针对不同的岗位制定相应的培训方案。
茶叶销售技巧都有什么?
1、做生意最惧的就是拖泥带水，不当机立断。在茶叶销售现场，顾客逗留的时间在5-7分钟为最佳。有些促销员不善于察言观色，在顾客已有购买意愿时不能抓住机会促成销售，仍然在喋喋不休地介绍产品，结果导致了销售的失败。
2、保持简洁得体外部形象 茶叶属绿色食品，茶叶销售离不开泡茶环节。因此茶叶销售人员必须展现给顾客健康向上的精神面貌。上班期间不披头散发、不涂指甲油、不喷香水，衣着得体，微笑服务。
3、提供小礼物并促销：在节假日或特定的日子提供促销策略，如购买一定数量的茶叶，即可领取小礼物，或是实行折扣政策，有效增加销量。
新员工培训流程
1、致新员工欢迎信。让本部门其他员工知道新员工的到来 (每天早会时)。准备好新员工办公场所、办公用品。准备好给新员工培训的部门内训资料。为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。
2、培训的流程有入职培训、入职引导培训、转岗培训、技能培训、外聘教师培训。入职培训 根据新员工入职情况，人力行政部不定期地组织新员工进行入职培训。
3、分组讨论，让新进员工畅谈各自的感想、感受；提出自己的点子或设想，疑问及要求；并请有关资料人士给予指导和解现场参观，熟悉环境。实际操作，模拟训练。
