保险公司都培训什么？
1、保险公司的新人培训主要是针对新加入的个险代理人，核心是树立新人的从业信心和了解保险产品以及熟悉公司的业务流程。
2、课程一般分为四大大部分：
1）保险基础知识：也就是：寿险的意义与功用、保险原理等
2）公司介绍及产品介绍：了解公司实力与产品的基本概念
3）业务开拓技巧：销售循环、客户开拓、客户服务、销售话术等
4）业务流程：投保规则、保全常识、保单填写等基础知识、
3、同时在培训中，会加入一些团队活动和简单实践体验，营造亲和、团结、积极向上的氛围。
4、在新人班结束后的1-3周，有的公司还会进行新人衔接培训，主要针对新人展业遇到的问题进行辅导和心态调整以及激励。
新东方学校主要培训什么？
新东方学校是中国知名的教育机构，提供多种培训项目和服务，包括以下几个方面：
语言培训：新东方学校提供英语、日语、韩语、法语、德语、西班牙语等多种语言培训。其中包括听说读写各项技能的提升，以及针对各种考试（如托福、雅思、GRE、GMAT等）的备考培训。
职业培训：新东方学校提供多种职业培训课程，包括计算机技术、金融、会计、市场营销、人力资源、医学等多个领域的培训。这些课程旨在帮助学员提升职业技能，提高职业竞争力。
留学和***咨询：新东方学校提供留学和***咨询，为学员提供全面的留学和***规划服务，帮助学员顺利实现留学和***目标。
文化交流活动：新东方学校定期举办文化交流活动，包括艺术展览、音乐会、文化讲座等，旨在提高学员的文化素养和扩大视野。
游学项目：新东方学校提供游学项目，让学员在旅行中学习，增加对不同文化和语言的理解和体验。
总之，新东方学校致力于为学员提供全面、多元化的培训和服务，帮助学员提升个人能力和职业竞争力。
新东方学校主要培训英语。北京新东方学校,自1993年10月建校以来,在短短七年内,从最初三四名员工,二三十名学生,迅速发展成为今天全国最大最有名望的出国考试培训、国内考试培训、口语、基础英语培训、大学英语培训及电脑培训的基地。
新东方烹饪学校的培训项目有烹饪项目、西点课程、西餐专业和本地短期小吃培训等内容。
除了短期小吃培训课程外，新东方烹饪学校其余培训项目都有长期课程和短期课程之分，以烹饪项目为例，学校的烹饪培训项目学习时间有三年课程、两年课程、一年课程、半年课程、三个月课程、一个月课程和短期课程等，每一种培训项目的学习内容都是不同的，所以学习课程是根据项目来决定的。
1、新东方烹饪教育创办于 1988 年，隶属于全国著名的中国东方教育，是中国 烹饪教育第一品牌。
2、新东方烹饪教育全国连锁，集团办学，目前全国省会城市及部分二线城市有新东方烹饪学校 37 家。
3、常年在校生达 3 万余人，是目前中国规模最大的烹饪教育机构。
4、新东方烹饪教育通过不懈努力，顽强拼搏，取得了辉煌卓越的成绩，获得了 中国烹饪届乃至全社会的高度认可。
5、新东方烹饪教育在北京有专门的研发基地，为全国烹饪教育提供服务。 6、厦门新东方是闽南地区最大的烹饪教育基地。
新东方学校主要培训的内容是语言、文化、科学、艺术等。
在语言方面,新东方学校提供了多种语言的课程,包括英语、法语、德语、日语、韩语等。需要注意的是,新东方学校在不同的地区提供的课程和培训项目可能会有所不同
新东方学校主要培训是语言、文化、科学、艺术等基础知识，如英语、物理、化学等。这些课程可以让学生打好基础，为进一步的学习奠定基础。这些课程通常分为小学、初中和高中三个阶段。
培训学习建议怎么写？
本人有幸参加了本次员工的培训班，经过一段时间的课程学习，个人对此培训的意见和建议如下：
本次培训的课程总体内容丰富，课堂氛围好。大家都有学习的热情，每次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力。课前小互动是值得推崇的培训环节，也能够让学员们认员。我们的培训老师也是热情高涨，毫无保留的将自己所学所得与我们学员分享，让我们共同进步。
做为一名职能部门的员工而言，感觉培训课程内容多倾向于卖场销售的一线人员，有些课程内容与本职工作相关偏远，应该在培训时有针对性。可以课前了解员工的培训需求，然后制定培训计划并实施。这样可以更大程度的满足员求知的需求，集中力量分人员、分岗位培训。另外，可以提前下发课件教程资料，以免员工在听课过程中只注意笔记而乎略听课，这样可以帮助记笔记慢，文化基础弱的学员更好掌握学习的重点。
对于一些课程需要加入实际案例进行分析。以身边事、身边人、具体事来帮助学员加深课程的理解，深入浅出，引导学员听透所授课的内容。做到上一节课有一节课的效果。课程的选择上也可以加上实操性的东西。如：陈列、色彩搭配课就可以配上教具。让学员实际动手操作。这样可以增加课程的互动性，更有益于学员对抽象概念的具体理解。
如果我们能从重多培训讲师中，确定一部分优秀的讲师固定授课会比讲师轮流授课效果好。因为，授课也是需要一定授课技巧，授课人有内涵，能将课件的内容充分的表达和传递给学员，增强培训授课的效果。建议可以让学员投票选出一部分比较喜欢的讲师，色后固定授课老师。
另外，也给我们的学员提出一点建议。那就是把每次的培训心得留存一份，以便日后翻看时可以看到自己的成长历程，看到自己在学习中的优点与不足。
以上是我个人的一点建议，如有不妥之处敬请见谅。也希望我们大家在培训中学有所成，共同进步。
供参考。
