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员工培训的重要作用是什么?
（1）培训是调整人与事之间的矛盾，实现人事和谐的重要手段。（2）培训是快出人才、多出人才的重要途径。（3）培训是调动员工积极性的有效办法。（4）培训是建立优秀组织文化的有力杠杆。【答案解析】 参见教材P200。
培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。
员工培训是培育共同价值观、增强企业凝聚力的关键性工作。企业应不断地进行员工培训，向员工灌输企业的价值观，形成良好的行为规范。通过培训，可以增强员工对企业的认同感，增强企业凝聚力。
入职培训的重要性和意义
1、明确员工入职培训目的，做好新员工的需求分析：对于新员工而言，当刚入新企业时，面对不熟悉的企业战略与同事，容易迷失方向，不辨东西。
2、通过培训，可以帮助新员工更好地融入集体、融入公司，从而消除陌生感。对于很多初入职场的大学毕业生来说，对于职场是完全陌生的，所以，开展一些关于职场的通用能力的培训，有助于他们快速的成长，更快地实现角色的转换。
3、岗前培训的作用主要有以下几个方面：让新员工掌握干好本职工作所需要的方法和程序，也就是说，他们工作起来更富有成效，犯错误的可能性更小。使新员工不仅了解本职工作，而且了解企业，了解企业的价值观和发展目标。
4、新员工入职培训的目的及意义如下：新员工入职培训的目的 降低员工流失率，企业的培训工作做得越好，新员工越愿意留下来为企业工作，从而使得企业在获得自己所需要的人才同时，也节约了多次培训的成本和二次招聘的费用。
员工培训目的和意义
1、进行员工培训的目的就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高。员工培训的意义是使员工发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
2、员工通过培训，学到了安全知识，掌握了操作规程，自然就会减少事故的发生。 可以改善工作质量。员工参加培训，往往能够掌握正确的工作方法，纠正错误和不良的工作**惯，其直接结果必然是促进工作质量的提高。 可以提高员工整体素质。
3、内部培训是指企业或组织自己组织的内部员工培训活动，培训的目的在于提升员工的职业能力、专业技能和知识水平，从而提高员工的工作效率、工作质量和个人竞争力。
企业培训的重要意义在哪?
培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。
培训对于企业的意义应该说意义深远。可以延长企业的寿命。这应该是所有企业管理者最关心的问题。一旦企业发展到一定的规模，会患上类似人类的老年痴呆等病症，如果不及时地培训，会渐渐老去，那时，悔之晚矣。
提高员工素质和能力：通过培训可以提高员工的专业知识、技能和素质，使其更好地适应公司的发展需求，提高工作效率和质量。增强企业竞争力：通过培训可以提高员工的综合能力和竞争力，使企业在市场竞争中具有更强的竞争力。
培训的重要性和意义是什么?
培训不仅提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解。
培训机构培训的目的和意义是通过培训机构的培训，提升被培训者的职业素养和职业能力，拓展被培训者的就业机会，为社会发掘更多的人才，提高社会的生产劳动利用率培训机构的培训目的和意义在于，培训机构是国家级培训的补充和发展。
培训是为了提高员工的技能和知识而进行的一系列有目的的教育活动。同时，培训也是在适应社会变化、促进企业和员工发展方面具有重要意义的手段之一。
培训可以让员工自强，可以让企业的血液不断得到更新，让企业永远保持旺盛的活力，永远具有竞争力，这就是企业进行培训的最大意义。对于员工来说培训视频就是最大的福利。
培训的意义：培训可以提升企业竞争力。培训可以增强企业凝聚力。培训可以提高企业战斗力。培训是高回报的投资。
培训的意义：从企业角度来说 （1）培训可以提升企业竞争力。（2）培训可以增强企业凝聚力。（3）培训可以提高企业战斗力。（4）培训是高回报的投资。
