企业微信培训要钱吗？
企业微信培训不要钱。
目前注册企业微信是免费的，所以您也可以***企业微信，但由于企业微信作为企业实名认证的平台，只有完成企业相关认证后，才能获取更高的使用限额，比如使用人数上限等。所以，如果您需要更全面的使用企业微信，还是需要做一个企业认证。
企业认证费用是300元，一年认证一次，提交相关材料后，由第三方认证机构执行认证。如果您完成了微信公众号的授权认证（主体信息一致的公众号），可以直接授权企业微信的使用，无需再次认证。
1. 企业微信认证的审核是委托第三方审核公司来审核的，每次认证都需要收取300元的认证费用，所以务必确保提交的认证材料的正确性
2. 政府以及部分组织类型的企业微信帐号，免收审核服务费用，所以您如果是上述机构，可以免费认证
3. 若进行了验证主体信息，当验证结束之后，即验证成功/失败，可以通过管理后台—管理工具—使用分析—管理端操作日志中查看相应的验证记录。
企业微信升级需要多长时间？
企业微信升级的时间取决于许多因素，如企业微信的规模、升级的版本、网络连接速度等。升级过程可能需要几分钟到几个小时。在升级之前，企业应该做好充分的备份和测试工作，确保升级的稳定性和可靠性。
此外，企业还应该提前告知员工升级时间，并在升级完成后进行必要的培训和沟通，以确保员工顺利适应新的版本。
人事主管培训有哪些？
1、人力资源管理者必须梳理的6大模块，配合专业领导力提升板块课程，形成34天的全面系统体系；
2、落地工具，王牌师资，资深同窗，终身的人力资源顾问圈，都是专业提升的方向；
3、课程采用分组讨论，带着问题上课堂，带着答案回企业，辅以主题沙龙、名企走访等第二课堂，让系统和专业真正做到实战落地；
4、每年课程和师资保持20%的更新与升级，保证专业知识与前沿同步。
增值服务
1、每个班级配备一名授课老师作为班级导师，持续***学员学习；
2、课前作业收集，让问题在课中得到解决，课后作业保持回顾，温故知新；
3、终身学习平台：导师制模式终身辅导，结业后终身免费参加补课、复训，多种多样的平台活动对结业学员开放；
人力资源规划：组织机构的设备、调整与分析企业人员计划的规定、管理制度与费用预算
招聘与配置：招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施
培养与开发：建立培训制度，制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估
绩效管理：绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法
薪酬福利管理：岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本核算，福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计
劳动关系管理：劳动合同管理，劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通
千聊课程是什么？
千聊是一个在微信上可以免费创建直播的工具，应用的场景：可以在线授课（在线教育）为听课者传授知识，还可以用于公司的内部培训和网上培训。千聊由腾讯众创空间孵化，是国内领先的在线知识社区。各领域精英每天直播分享彼此的专业知识和经验，实时互动交流。
企业微信文件冲突版本怎么解决？
企业微信文件冲突版本可以通过以下方法解决：
首先，确定哪个版本是最新的版本。
然后，将最新的版本保存并重命名，以防止丢失数据。
接着，打开旧版本的文件，将更改***到最新版本中。
最后，保存最新版本并删除旧版本。这样可以确保数据不会丢失，并且可以解决文件冲突版本的问题。
要解决企业微信文件冲突版本问题，首先需要确定哪些文件存在冲突。然后，可以尝试以下解决方法：
1.备份冲突文件，确保数据安全。
2.与相关人员沟通，了解各自修改内容。
3.使用版本控制工具，如Git，合并冲突文件。
4.定期进行文件同步和更新，避免冲突发生。
5.建立良好的沟通和协作机制，减少冲突的发生。
6.培训员工使用企业微信文件共享功能，避免误操作。通过以上措施，可以有效解决企业微信文件冲突版本问题，提高工作效率和协作质量。
