你对企业的未来和发展有什么想法和建议？
要看你什么行业才知道怎么写，有的是可以的比如： 关于公司推行5S的合理化建议、 1、确定各部门、岗位5S的标准。
2、将标准的执行情况纳入业绩考核内容，与奖惩挂钩。3、确定考核执行情况的部门、职责和权利。4、确定分管领导。5、确定考核频次、方法、考核人员的组成、需要建立的记录。对施工企业的发展有哪些合理化建议？ 1,提高工程技术人员素质,开展业务培训,保证工程质量. 2,公开运作流程,简明操作手续. 3,多引进新技术,新机械,新设备,新仪器,布局施工企业信息化工作,以取代落后的手工操作模式,减轻体力劳动强度,提高科学管理水平.对团委的意见和建议？
在实际工作中求真务实，尽职尽责，做到工作作风好，态度平易近人。清正廉洁，以身作则。 经过广泛认真地收集整理，就以下几个方面提出建议：
一、到基层团支部指导，把最新的工作动态、政策导向带到广大团员中。建立交流平台，组织团委干部与基层团员代表之间的交流以及团员之间的交流。让团委干部经常深入一线，有利于理论联系实际，更高效地做好工作。
二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习，并组织专家进行辅导。充分利用网络、电视媒体等教育培训工具，宣传好做法、好经验、好典型，加强交流，促进学习实践活动深入实际地开展；
三、强化制度创新。围绕科学发展观，对制度建设提出了新的要求，做到制度建设与社会发展实际相结合，不断完善各项工作制度，推动建立科学的长效机制。
四、提高运行效率，着力解决工作水平和工作作风不适应的问题，充分调动积极性，进一步提高工作效率和水平，开创团委工作的新局面。 要进一步增强责任感和使命感，以意见反馈和整改提高为契机，进一步增强责任意识和全局意识，推进各项工作再上新台阶。
1.多多发展团员。
2.希望班级团支部多举办活动，组织讲座之类的，提高大家的思想觉悟。
3.班级开展活动应该更有实效，更有影响力。
4.希望党团能多一点实际行动。
5.多开展一些有意义的活动。
6.多开展班级活动。
7.加强学院之间的沟通。多一些实践活动。
8.团委多开展一些活动。
中公教育培训怎么样啊?想报个班，有人给个建议吧？
培训机构最重要的两点就是
第一是师资力量
第二就是课程
其次再是学费以及其他的条件
中公优就业师资团队都是具备丰富实战经验的名企出来的，与太极计算机/瑞星啥的都有合作，课程每个阶段最后都有全封闭的考试，考不过就会重新去学习，不过是免费的，但是很浪费时间，所以还是好好努力学习，食宿啥的都是中公提供的 这点还是不错的，最起码别的公司可达不到这样。
我是两年前中公优就业学出来的，当时网上也找了很多资料自己听……反复比对，最后觉得还是去中公，学的Java，目前在北京一家不算小的公司搬砖。我觉得培训了一趟还行，最起码现在工作不愁，生活也没啥太多担心的。当时网上也找了很多资料自己听……反复比对……说实话我当时的想法就是一个中公包吃包住，别处不包，毕竟北京啊……我能省不少钱。当然，你如果只是抱着我花钱就能有工作那你别报了！学习这个东西，需要你努力，开发更是，工资钱多可这钱不是白挣得。还有，我当时那个王老师讲的很不错，人也好～后来开发了一开始有些工作上的问题那个老师依然帮我处理和指点，换别处可能人家收了钱你找了工作就不再管了……这一点很良心！至于别的，你自己去到实地考察一下，心里有谱就好。
