如何入职阿里巴巴？
首先，你的专业相关度一定要与阿里的需求相匹配，这方面可以参考各大招聘网站。这里要强调简历的针对性，就是要根据岗位的需求去调整简历的亮点，而不是一篇简历走天下。
其次，专业不匹配的情况下，应届毕业生为985，211等知名院校毕业，或者是海外留学生（含金量高的），也可以通过社会招聘进入，就比如我，这就需要你有一定的工作经验或者是有突出的业绩。
最后，大家对于面试部分一定要有技巧，阿里前两轮基本是一个小组长来面，考察一下基础知识，技能和工作背景等等，有个大概的了解，随后会让主管和相邻主管交叉来面，重点考察能力和岗位的匹配度，这里可能会问一些具体的项目经验，需要现场给出答案，考察解决问题的能力，或者问一些过往项目的细节，很多人简历写得很好，但实际只做了一点，这一步就很容易露馅。最后就是大领导和hr来面试了，主要考察潜力，对行业的了解程度，还有跟阿里价值观的匹配程度。
之后再经过流程提报，综合命定，谈薪水，定级别，发口头offer，确定时间，体检背调等等才会给予正式的offer。
这个过程不光是公司考察你，也是你考察公司的一个很好的机会。尤其是面试你的人基本都是以后要面对的领导，所以自己也要提前准备一些问题，来适当地向他们发出提问，展现你的个人能力。
第一步：完善简历，选择3个意向，多场次笔试时间，只能参加一场！
第二步：简历评估，收到简历后，会安排评估官进行评估。评估通过即可进入面试流程。
第三步：面试，面试通常又3-5论，可及时与招聘助理沟通面试时间，时间可灵活调整。
第四步：offer，面试通过后，会尽快为您发放offer，并且会有阿里小关键来沟通入职及体检流程。
阿里巴巴 入职首先要报名参加阿里巴巴的入职体验，参加完阿里巴巴的入职体验后，
第一个问题：参加了入职体检后就等通知吧，因为是按照参加培训的期数来的，比如第80期，这一期要招多少人（比如80人），什么时候开始招（比如4月1号），什么时候开始培训（比如6月1开始），班主任是谁，等等，是早就规划好的，等到招的人数差不多了，时间点也差不多了，就会开始培训了，所以具体要等多久是说不定的，如果你是比较早面试的，那可能就要等得久一点，要是面试得比较晚，可能就要等得短一点，具体时间要打电话问你的HR的。
第二个问题：阿里巴巴提供车费报销（上线是火车票卧铺中铺，不知道现在有没有变），不过要先自己垫付的，来了之后班主任会收集起来然后报销，直接打到你的工资卡上。另外，前面培训期间是不用租房子的，公司会提供酒店房间，一般是双人间（仅限外地招聘的人），因为具体的岗位的培训期是不同的（有的是一个月，如中供，有的是两个月，如诚信通），所以住酒店的时间也是不一样的。培训期间是基本工资加新人补贴，相信面试官跟你说过，如果不清楚可以打电话咨询自己的HR。过了培训期就要自己租房子了。
阿里巴巴入职方法如下：
1、本科及以上学历。良好的个人形象和谈吐。 具备极强的沟通能力、内外协调力和团队管理能力。
2、熟悉各大区的省域情况，在当地有较强社会网络。
3、在大农业相关行业、快消零售行业，渠道运营管理、供应链管理等专业领域有相当经验者或有政府工作经验者。有持续的学习力、思考力和创新意识，适应互联网行业快速、高效的风格，有很强的抗压能力。能适应出差及工作调动。
4、预防、处理、化解业务在县域的风险。
5、熟悉政府组织架构及办事流程，具备较强的政府公文写作能力及PPT撰写能力。
6、具备较强的政治敏感度，有政府相关从业经验或在企业内从事过政府事务工作。
阿里入职手续？
签订雇佣合同：一旦你通过面试并被阿里（或任何其他公司）录取，公司将向你发放正式的雇佣合同。请仔细阅读合同内容，确保你理解并同意其中的条款。
提供个人信息：在入职前，你可能需要向公司提供个人信息，例如身份证复印件、护照信息、银行账户信息、紧急联系人等。
办理入职手续：一般而言，你将被要求提供个人资料，填写入职表格，并提交所需的文件和证明，例如学历证明、工作经历证明等。
健康体检：某些公司可能要求新员工进行入职体检，以确保他们身体健康，能够胜任工作。
办理工作许可证和签证（如果需要）：如果你是国际员工，你可能需要办理工作许可证或签证手续，以合法地在目标国家工作。
社保和福利：你可能需要办理社会保险、医疗保险和其他福利计划，以确保你在公司享有相应的权益和保障。
入职培训：一些公司会为新员工提供入职培训，使他们更好地适应公司文化、理解工作流程和职责。
