学校企业培训费是个啥？
培训费是某个公司投资培训员工所发生的费用。雇主在员工受到培训之前必须付出一定数量的培训费。这些费用不仅包括教育材料的费用，还包括指导讲师的费用，大学的学费，培训课程的费用等。
培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。
2、 （一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。
3、 （二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。
4、 （三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。
5、 （四）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。
一、课程费用：主要是指培训机构收取的参加培训课程的学费，其大小取决于培训机构的经营成本、盈利模式和收费标准；
二、讲师费用：主要指培训机构收取的请求培训讲师的报酬；
三、差旅费用：当培训对象不在同一地点，培训机构可能会向其征收有关的差旅费，包括去程费用和返程费用、膳食费用等；
正常的公司培训需要交培训费吗？
视公司而定，一般需要交培训费。
1. 公司为了提升员工的能力和竞争力，会安排各种培训课程，但是这些培训课程需要耗费成本。
因此，通常会要求员工交一定的培训费。
2. 然而，还有一些公司不需要员工自付培训费，因为他们觉得这是公司自身的投资，更应该由公司承担。
3. 此外，一些公司会有政府部门提供的培训基金，这样员工进行培训时，培训费用可以从政府的培训基金中报销，也就不需要员工自付培训费了。
不靠谱，这种公司的套路是前期告诉你那里不足，但是我们可以给你培训，但是培训期间没有工资,其实就是把你当免费劳动力。
进入试用期之后三个月，根本不把你当人看，每天交给你的任务量8小时内根本完不成，中途各种给你出难题找茬，目的就是让你做不满3个月，试用期不过滚蛋，但是你的培训费1万多是不退回的，看你签的协议吧！
即使你任劳任怨当牛做马做了3个月，熬过3个月了，不好意思，试用期期间各种任务没做完，做不好，对本公司不适用，自己滚蛋吧！
你签协议分期交的钱其实就是分期贷款，哪怕你滚蛋了也得还完，因为你欠的是银行的钱！！！记住一点，所有入职需要交钱培训的基本都是骗子！
正经工作进去了，面试期间你能力不足或者实习期能力不足人家都是直接劝退的，没有哪个傻子公司养闲人的！
请问外资企业的培训费有些什么规定？
[解答]根据《财政部国家税务总局关于对外商投资企业计征所得税若干成本、费用列支问题的通知》（财税外字[1986]331号）中第六、七条规定，企业开业前发生的职工培训费，应列为开办费，按税法规定，在企业开始生产经营后分期摊销；企业开业后发生的职工培训费，原则上应作为当期费用列支，但个别数额较大的，当地主管税务机关可根据实际情况确定为待摊费用分期摊销。为培训职工而购建的固定资产、无形资产等的支出，无论在开业前还是在开业后发生的都应当按照税法对固定资产、无形资产的有关规定处理。 董事会及其成员为执行董事的职能而支付的费用，如属董事会开会期间董事的差旅费、食宿费及其他必要开支。董事会费的开支及标准。一般由董事会决定。董事费是指经董事会决定支付给董事会成员的合理的劳动报酬。
科目一培训费多少？
驾考考试费一般是一起缴费的，如果只交科目一的话，可能在100块钱左右。
科目一考试内容包括：道路通行、交通信号、交通安全违法行为和交通事故处理、机动车驾驶证申领和使用、机动车登记等规定以及其他道路交通安全法律、法规和规章。
培训费与会务费的区别？
培训费一般是指培训中的讲课费用，主办方把聘请教师讲课的费用分摊到参加培训的人员身上，这就是培训费。
会务费一般是指参加会议期间的主要费用，一般包括住宿费，餐饮费，交通费等费用。因此，培训费和会务费是有区别的，报销的角度看也是有不同的标准的。
