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公司拓展培训费用怎么入账
1、职工拓展训练属于职工文体活动支出，应通过工会经费列支并税前扣除。《基层工会经费收支管理办法》（总工发〔2009〕47号）第三条规定，工会经费支出范围包括：职工活动支出。
2、公司培训费是以人力资源开销的方式入账。公司在招聘新员工之后会安排员工参加培训活动，公司行政部门会根据不同的培训项目和计划，开出相应的培训费发票。该发票通常包含了培训课程的费用、交通费、餐费以及住宿费等相关支出。
3、公司的团建活动费用可以根据实际情况来确定如何入账，以下给出几种可能的做法： 全部纳入其他应付款或预付款中。
4、培训费的入账，支出培训费的记录。培训费的入账。收到培训费时，应当做到及时入账，记录完整准确，填写正确的会计科目。支出培训费的记录。
5、基本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费，在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。
企业发生员工培训费用如何作会计分录?
企业发生员员工培训费的相关会计分录如下：计提员工培训费时：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。企业发放员工培训费时：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。
计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款。
企业员工培训费的会计分录借：管理费用-职工教育经费贷：应付职工薪酬-职工教育经费借：应付职工薪酬-职工教育经费贷：银行存款应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
企业员工发生的培训费，可计入应付职工薪酬科目，在应付职工薪酬科目下设置二级明细科目职工教育经费核算。接下来深空网将给大家详细介绍员工培训费会计分录的内容，来一起了解吧。
准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。对于集成电路设计企业和符合条件软件企业，发生的职工培训费，应单独进行核算，并可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。
新入职员工要交培训费吗
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以根据工作需要，要求劳动者参加必要的培训，并承担培训费用。因此，大连凯晋科技有限公司要求入职者交费进行培训是合理的。
法律主观：用人单位要求新入职员工缴纳培训费合法吗不合法。公司必须自行承担培训费用。
入职培训不需要交费，这是公司给新人做的培训，为了让新职工更快的进入岗位做的培训。
不用交培训费，国家法律的规定每一位新进入公司员工都必须要参加培训的。个人是不需要交培训费的。公司有义务对新入职的员工免费进行培训的。
