- 对公司安全培训有什么建议？
- 安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于多少小时，每年再培训时间不得少于多少小时？
- 从业人员在本企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受什么的安全培训？
- 工地的三级安全教育指什么？
- 论述题：请你结合实际工作，谈谈安全生产工作的重要性，以及如何才能有效开展好安全生产工作？
对公司安全培训有什么建议？
对公司安全管理和安全培训的建议
1、定期的举办一次“人人轮作岗位安全员”的活动，时间不限，地点车间级的生产线。人员可按一定顺序每天轮换。
2、设立一定的奖惩措施。对于查找出安全隐患及起到积极作用的给予奖励。不能配合，对本职工作不能有效完成的给予相应的再次学习机会或处罚。从而树立全员正确的安全生产的态度及有效的安全知识学习。扎实的把安全工作落实到每个人头上。
3、作为上级安全管理人员，除了要负责安全监控，安全管理工作，还要对岗位安全员作好技术推广和复审工作。
4、各部门领导应统筹配合，密切协调，使岗位安全员能全面的把一天的安全工作积极的完成。
安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于多少小时，每年再培训时间不得少于多少小时？
根据安监总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》，一般行业的从业人员新上岗人员，岗前安全培训时间不得少于24个学时，未有每年再培训的学时定量要求。
该文件对其他人员的培训学时要求有：
一般行业：主要负责人和安全管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
高危行业（煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、金属冶炼行业）：主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。
从业人员在本企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受什么的安全培训？
调整岗位应进行换岗安全教育培训，一年后重新上岗按新入职员工进行安全教育培训。
当事调整岗位后，新岗位的安全注意点，危险源，安全操作要求，安全环境都发生了变化，因此要进行新岗位的安全教育培训。
休息一年后重新上岗，因安全形势，安全规范，安全要求都已发展变更，企业的安全机构，制度也都需要重新学习了解，所以应按新入职员工进行安全教育培训。
工地的三级安全教育指什么？
三级安全教育是指公司、项目经理部、施工班组三个层次的安全教育，是工人进场前必备的过程，属于施工现场实名制管理的重要一环，也是工地管理中的核心部分之一。三级安全教育在以往多走形式的情况较多，现在已经逐步开始使用系统软件进行综合管理，提升真实性和可靠性，保障工人的安全到位。根据建设部建教[1997]83号文印发的《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求,三级安全教育必须满足学习时间。工地安全培训教育是项目现场人员管理非常重要的一环，切身关联到每个务工人员的人身安全。但安全教育是技术人员做，还是安全人员做没有具体的法律条文规定，但我认为应当是现场安全管理或项目管理的人做。
论述题：请你结合实际工作，谈谈安全生产工作的重要性，以及如何才能有效开展好安全生产工作？
安全生产的重要性用一句话概括：没有安全就没有一切。
有效开展好安全生产工作：安全生产是一个结果。要达要这个结果就必须加强员工培训教育，制订系列的制度和考核。比如说员工刚开始安全生产观念不强，会有“要我安全”的心态，通过培训，案例讲解，企业给予适当的安全奖励。那员工心态就会转变成“我要安全”。当然，员工能控制的只是自己的不安全行为。那物的不安全状态则要企业组织改进和定期检查等措施。安全生产是企业的生存之本，慢慢摸索，相信会有成果。看在我写得这么用心的份上，分给我吧。
