本文目录一览：
销售人员的着装礼仪
勤奋 推销界一般认为：销售员每拜访到30个客户，才会有1个人可能成交。这难怪日本推销之神原一平会说：“推销没有秘诀，唯有走路比别人多，跑路比别人长。
第在销售工作中，衣着要适合自己的身材，要整洁、自然、大方，穿在身上自我感觉舒服。第服装应当适合自己的年龄。第服装应适合自己的职业和身份。
女性销售人员的着装 首饰的佩戴：在佩戴时要掌握分寸，不宜戴的过多、过于华丽（因为那样容易引起他人的反感和嫉妒）首饰的佩戴应精致和谐，增添服装的美感和仪容的风采，而且随季节、场合、着装、外貌的不同要有变化。
在他人后面行走时，不要发出怪笑，以免产生误会。
要想在商场上让别人尊重你，必须注意自己的穿着。不要穿超短裙，短裤，和露肩装，露脐装。高跟鞋。女性在职场最好穿高跟鞋，会显得更加职业。
员工着装管理规定_公司员工着装管理规定
公司着装管理规定范文1 员工着装 目的 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。
员工着装管理规定 一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的.要求着装。 二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
服装 为了使作业人员全天候感到舒适和安全，他们的服装应具备防尘、防火、防电和防辐射等性能。对于不同工种、不同工厂和不同工作岗位的作业人员，服装的要求也有所不同。
员工着装管理规定4 为树立和保持公司良好的社会形象，规范着装管理，公司特制定员工上岗着装管理规定。 日常着装规范 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。
目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。工作时间着装及仪表要求 （一） 所有员工着装要求 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
如果老板注意员工的穿着意味着什么?
1、如果老板开始注意我的穿着，可能是因为我穿着得体，符合职场规范，给人留下良好的印象。这可能是对我的工作表现和工作状态的肯定，也说明我在公司中的形象和地位开始受到更多的关注和重视。
2、一，为了公司的形象；二，为了不影响其他人的工作；三，图谋不轨。
3、老板要员工上班穿正装的目的是，因为每天都要和客户打交道，而穿正装则表现出对客户的尊重和出自己干练、专业的气质。另一方面，也折射出公司正规有序，服务至上的企业形象。
4、职业身份，符合某种身份。职业装能够彰显穿着者的身份，要与所谓“蓝领、金额”相区分。职业套装也是“白领”进入工作状态的一种提醒。一名律师，保持裤线笔挺、皮鞋锃亮，这是他在他的委托人面前获得信任的保证。
5、如果一个领导总是喜欢说员工的穿衣风格，那么很明显，这个领导对于员工是非常的体贴入微正是这样的体贴入微才会让领导和员工之间的关系更加的密切也会让工作是更加的顺利。
6、领导嫉贤妒能，被打压是客观事实不能排除有这样的领导，尤其像美云经理这样的空降领导。
银行员工着装礼仪以及职业道德修养(2)
金融从业人员有着两种职业身份，一种叫做“职业经理人”，就是俗称的白领或金领，另一种叫做“销售人员”，销售金融产品的营销人员，两种身份的融合形成了其独有的行业特性，从业者的着装和配饰也体现着其专有特点。
银行男士着装礼仪是银行礼仪的基本组成部分，作为银行工作的每一位男士都应该遵循基本的礼仪，树立良好的职业形象，做好银行的形象宣传。
可戴手表，其他配饰不建议佩戴。公文包不宜过大。言谈举止与考场礼仪 言谈举止 不要打断面试官的说话或抢话，这样的行为很不尊重。听清楚面试官的提问再不要答非所问，语速保持适中，语气要抑扬顿挫。
银行职场礼仪1 得体的打扮 俗话说：“佛要金装，人要衣装”，得体的打扮能够提升个人以及企业的形象。
正所谓“礼仪之始正衣冠”，着装是一种无声的语言，显示着一个人的社会地位、文化品位、艺术修养以及为人处事的态度。
