构建不同阶段员工培训体系 构建不同阶段员工培训体系的意义

1. 五个体系建设内容是什么？

五个体系建设内容是什么？

构建五个体系的内容是：建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系；建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系；建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系；建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系；建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。