测工时员工排斥怎么办？
当员工排斥测工时，首先要理解这是可能产生负面情绪和反应的情况。以下是一些可能的策略来处理这种情况：
1. 沟通：与员工进行开放、诚实的沟通。了解他们排斥的原因，可能是工作流程、任务分配、工作环境或其他相关因素。倾听他们的反馈，并表达对他们的关注和理解。
2. 优化流程：如果发现测工流程存在问题，应尽快调整和优化，以减少员工排斥的可能性。确保流程简单易懂，并尽可能减少不必要的步骤和时间消耗。
3. 培训和支持：提供必要的培训，使员工了解测工的重要性及其在整体工作中的角色。同时，提供必要的支持和资源，帮助他们顺利完成工作。
4. 激励和奖励：为表现良好的员工提供适当的激励和奖励，以增强他们对测工的积极态度。这可以包括表扬、奖金、晋升机会等。
5. 营造积极的工作环境：确保工作环境舒适、安全且支持性。关注员工的身心健康，提供适当的工作条件和资源。
6. 反馈和调整：定期收集员工的反馈，以便了解他们在测工方面的需求和期望。根据反馈进行必要的调整，以改善员工的工作体验。
7. 建立团队关系：鼓励团队之间的合作与支持，建立积极的团队文化。通过团队活动和共享成功案例，增强员工对测工的认同感和参与度。
8. 寻求专业意见：如果上述方法无效，考虑寻求人力资源或管理专业人士的帮助。他们可能具有处理此类问题的专门知识和经验。
请注意，每个人的情况都不同，可能需要调整上述策略以适应具体情况。保持开放的态度，积极应对员工排斥问题，并与员工进行坦诚的沟通，是解决这一问题的关键。
孩子上大班了不喜欢学习怎样让孩子爱上学习？
孩子练字的时候要看在孩子的眼前。看着孩子练习。如果出现了错误，要及时给予纠正。要注意孩子写字的技巧，先要用手把手的教孩子，然后在让他自己写。
我大女儿也是大班的，我给我买个字贴，让她照着练习。练字的时候要注意，多夸奖孩子，鼓励孩子，树立孩子练好字信心。写的不好时，不要批评打骂孩子。错了也没事，擦了重写，就是别责骂孩子！我告诉她妈妈喜欢爱学习的好孩子。
孩子爱上写字应该是一个循序渐进的过程，慢慢来不要着急，特别在孩子还比较小的情况小，否则会适得其反。
孩童时期最难得的是可无忧的玩，当然，随着孩子年龄增长，需要培训学习习惯和接触理论知识！培养孩子，首先，父母要合理安排好自已的时间，让自己在家有更充分的时间陪伴孩子；其次，在陪伴中，让孩子培养学习习惯，例如，晚餐后，可陪孩子一起看看识字的app，识字结束后，可加入孩子的玩乐中，让孩子学习，***两不误；洗澡后，陪孩子睡前阅读，每天一本书，可你读一页，孩子读一页，亦或者一起看完，来个阅读理解小问答，从而锻炼孩子的理解力！早上起床，可播放英语儿歌叫醒，让孩子接触英语！最后，五岁的孩子正天真烂漫，只要我们父母耐心的引导，在生活中不断接触知识，慢慢培养学习习惯，孩子就不排斥学习了！
