安全生产挂牌责任制实施方案？
一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
人力资源管理怎样做好岗前培训？
新员工岗前培训需求分析 目前，新员工的岗前培训主要以人力资源中心的培训、各公司人事专员协助培训为主，对于批量招收的新员工人力资源中心会***授课式培训，但是，对于零星招聘的新员工人力资源中心仅采取发放一张试卷给予答案让员工填写备案方式进行培训，该方式有效性差，员工不能真正的了解公司的管理制度。
另一方面，由于新员工对公司的制度不明确，矿工、不请假的现象比较严重，负责任的领导在新员工到车间面试时会对员工进行口头讲解，但是这样太耗费时间和经历，效果也不佳，另一方面由于没有系统接受过劳动安全方面的培训，员工工伤事故时有发生。
针对以上现状，我建议建立新员工岗前培训体系，为了提高效率，我建议由摩轮、汽轮、车业、机械涂料四个公司连手在人力中心的协助下实施。 我的培训方案 第一天上午 8：20~12：00 1、唱企业之歌 2、新员工自我介绍（3分钟/人，教育背景、从业背景，个人特长，加盟原因等）
3、总裁致辞 休息10分钟 4、高层介绍企业概况 5、观看企业宣传片 第一天下午 14：00~18：00 1、高层介绍企业组织结构，经营，文化与发展规划 2、公司老员工讲述感受 休息10分钟 3、新员工入职类案例交流 4、互动游戏（心灵接龙）
5、学唱企业歌曲 第二天上午 8：00~12：00 1、组织学习公司各项规章制度 2、商务礼仪学习 休息10分钟 3、培训心得交流（含认识、感触、合理化建议等）
4、参观公司总部 ，介绍各职能部门 第二天下午 14：00~18：00 参观企业（路线安排、讲解安排）
安全培训员岗位职责？
1.持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录，研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作；
2、定期日常安全管理培训，建立控制、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中；
3、定责定片管理，做到在开工前，对环境设备排查，消除重大安全隐患，做好交接责任、组织、制度、防范措施落到实处；
安全生产考核c证如何考？
个人考安全员c证需要到当地住房和城乡建设厅报名，申报材料为：身份证复印件、学历证书复印件、注册建造师证复印件、一寸同底彩照5张。
报名之后只要参加安全员考试即可，一般都能通过，在考试半个月左右会颁发安全员证书。安全员需要持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。
安全员c证考试科目包括《安全员专业基础知识》、《安全员专业管理实务》。考核方式根据地区不同，分为“纸质化考核”和“无纸化机考”两种方式，考试合格分数是90分。
安全员c证报名条件
1、职业道德良好，身体健康，年龄不超过60周岁（法定代表人除外）；
2、建筑施工企业专职安全生产管理人员应为中专以上学历，或具有一年以上安全管理工作经历；
3、年龄已满18周岁，未满60周岁，身体健康；
4、具有中专（含高中、中技、职高）及以上文化程度或初级及以上职业职称；
安全生产5不准？
安全生产“***准”原则就是：没有安全技术措施方案不准施工；作业方案未经审查不准施工；作业人员未经培训，对方案不熟知不准施工；没有进行现场安全技术交底不准施工；没有防护不准施工。特别是我公司属于房地产开发行业的单位，在建设施工管理中一定要时刻牢记安全生产“***准”原则，时刻将安全生产理念贯穿始终，严格遵守操作流程，避免或减少安全生产事故的发生，杜绝重特大安全生产事故的发生，要以人为本坚持不懈地做好安全生产工作，确保各项工作的顺利进行。
