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员工着装规范要求
1、男员工：春夏两季可着衬衫或有领T 恤；秋冬两季须着西装及衬衫（西装风格不限，不强制要求系领带），着深色袜子、深色鞋子。女员工：以大方得体为原则，无特殊要求，但遇商务活动或公司重大活动时须着职业套装。
2、进入生产现场工作人员的着装要求如下：工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分。工作时必须穿工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣。
3、服装 为了使作业人员全天候感到舒适和安全，他们的服装应具备防尘、防火、防电和防辐射等性能。对于不同工种、不同工厂和不同工作岗位的作业人员，服装的要求也有所不同。
4、安规中对作业人员的着装要求如下：作业人员的穿戴和装扮不应有可能被转动的机器绞住的部分和可能卡住的部。
怎样培训员工礼仪礼貌培训
1、服装礼仪：男士服装礼仪、女士服装礼仪、着装技巧、饰物礼仪。仪容礼仪：面容、化妆。仪态礼仪：微笑、目光、站姿、坐姿、行姿、手姿。常用礼仪：鞠躬、开门、电梯、奉茶、握手。
2、服务员的礼貌礼仪培训内容有说话礼貌、行为礼貌、对待客人的礼貌、上菜时的礼貌、清洁卫生、对待客人的私人物品等等。说话礼貌 服务员在与客人交谈时，应使用清晰、温和、礼貌的语言，不得使用粗鲁、冒犯性的语言。
3、主动：无论多忙一样照顾，无论闲忙一样待客。热情：待人礼貌，面带微笑，态度友好，语言亲切，工作热心周到。耐心：做到白问不厌，遇事不急，处事果断。
4、培训员对“礼仪礼貌”的培训主要采取口头宣讲、情景模拟、现场示范及纠正错误的方式进行。要求如下：行礼1)点头：遇见客人或同事时，应点头致意、问好，点头时，目光先注视对方，面带微笑。
5、基本内容：仪容、仪表、仪态举止、谈吐、电话接听礼仪、日常业务的办公礼仪、接人待客方式以及礼貌用语和忌用语等。对象：个人礼仪、公共场所礼仪、餐桌礼仪、待客与作客礼仪、馈赠礼仪、文明交往等。
现如今很多公司要求女员工上班穿高跟鞋***,这个要求合理吗?
1、公司要求所有女员工上班穿高跟鞋与***，看起来是有些勉强。但是如果你的工作适合这种职业装，那么公司也是为企业形象考虑，就当工服了，没必要大惊小怪。一般只有公司特殊的职位，公司才会如此要求女性的。
2、很多较为正规的公司都有这样的规定，女员工穿***、短裙、高跟上班，只要不要求穿得低俗、奇葩，让人难为情，那就是合理的。
3、应结合公司具体情况和工作要求来看。在有的行业中，女员工必须穿高跟鞋上班这种规定是依照礼仪要求和行业标准而设，是在顺应市场需求。
4、因为一般行政和前台在我们眼中的穿衣打扮，可能直接代表的是一个公司的形象，裙子***高跟鞋是符合中国的符合商务礼仪的要求的。在工作的场合，我们不应该把自己的性显现出来，赤脚和穿凉拖鞋都表现了这一点，所以不行。
5、法律上没有禁止公司要求员工上穿高跟鞋，没有禁止，就说明了公司的规定没有违法。
如何培训酒店员工的仪容仪表
1、仪容仪表培训内容 接待礼仪培训：主要是指的着重于形成的培训，主要有姿势的培训等多个方面的内容，比较注重的部分有微笑的标准以及站立的姿势等。
2、仪容： 制服要完整清洁及称身，不得穿脏或有皱折的衣服。 头发——男：头发不得油腻和有头皮，而且不得过长(留酒店规定的长度)。 女：头发梳洗整齐，长发要捆绑好，不得戴太夸张的发饰，只宜轻巧大方的发饰，头发不得掩盖眼部或脸部。
3、电话铃响，立即去接，铃响3声之内接起，如铃响4次以上应首先向对方道歉：“对不起，让您久等了”致以简单问候。
4、酒店形象礼仪知识二 “请进”手势 引导客人时，接待人员要言行并举。餐厅礼仪培训中，首先轻声地对客人说“您请”，然后可采用“横摆式”手势，五指伸直并拢，手掌自然伸直，手心向上，肘作弯曲，腕低与肘。
5、服务员的礼貌礼仪培训内容有：仪容仪表、言谈举止、礼貌礼节风尚、专业的技能知识。
6、（4）总经理决策层 酒店的总经理主要负责制订企业的经营方针， 确定和寻找酒店的客源市场和发展目标， 同时 对酒店的经营战略、管理手段和服务质量标准等重大业务问题做出决策。
